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タイムカードや Excel の勤怠を見直すとき、まず気になるのは、労働時間をどう記録すれば制度に沿うのかです。この記事では、厚生労働省の資料から労働時間の把握と残業の上限規制の要点を整理します。そのうえで、ジョブカン勤怠管理・KING OF TIME・ジンジャー勤怠の公式情報を、料金・打刻方法・サポートの面から比べます。料金は 2026-10-15 時点で確認した内容です。
要点（3行）
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理です。無料プランがあり、有料プランも利用する機能の数で月額が変わるため、小さく始められます [4]
- 打刻方法を幅広く選びたい人なら、KING OF TIME です。PC・スマートフォン・ICカード・生体認証など打刻手段が多く、組み合わせて使えます [2]
- 給与・人事労務までつなげたい人なら、ジンジャー勤怠です。ジンジャー給与と併せて使うと、勤怠の集計から給与計算までをつなげられます [3]
ひと目で比較
ジョブカン勤怠管理
無料プラン 無料／有料プラン（1機能） 税込220円/月
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
向いている人無料プランから試したい人、必要な機能だけを選んで使いたい人
- 必要な機能だけを組み合わせて使える
- 出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理を、自由に組み合わせて使えます
- ジョブカン給与計算
KING OF TIME
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
向いている人ICカードや生体認証など、職場に合う打刻方法を選びたい人
- PC・スマートフォン・ICカード・生体認証など打刻手段が多い
- 打刻手段が多く、出勤はICカード、退勤はスマートフォンのように組み合わせられます
- 各種給与計算ソフト、入退室管理、アルコールチェック、決済端末、チャット
ジンジャー勤怠
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
向いている人勤怠の集計から給与計算までをつなげたい人、複数の勤務形態を一緒に管理したい人
- 多様な勤務形態への対応、自動集計、アラート
- フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応し、残業時間や有休の状況をアラートで通知できます
- ジンジャー給与などの自社製品、既存の給与計算ソフトとも連携可
税込。公式の税抜表示は×1.1で換算（料金は 2026-10-15 時点）。順位ではありません（並びは比較表と同じ）。
選び方
結論
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理です無料プランがあり、有料プランも利用する機能の数で月額が変わるため、小さく始められます [4]
打刻方法を幅広く選びたい人
KING OF TIME ですPC・スマートフォン・ICカード・生体認証など打刻手段が多く、組み合わせて使えます [2]
給与・人事労務までつなげたい人
ジンジャー勤怠ですジンジャー給与と併せて使うと、勤怠の集計から給与計算までをつなげられます [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
- 料金の形: 無料枠の有無、1ユーザあたりの月額、最低利用料金など、小さな会社が毎月払う金額の決まり方を見ます [4]
- 記録の方法: 厚生労働省のガイドラインは、タイムカード・ICカード・パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録を基礎にする方法を挙げています [8]。そのため、打刻方法の選択肢を見ます。
- 残業・有休の管理機能: 時間外労働の上限や年次有給休暇の取得を、アラートなどで管理できるかを見ます [8]
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料／有料プラン（1機能） 税抜200円/月（税込220円）、1ユーザあたり [4] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [4] | 中・小規模は料金表あり、大規模（500名目安）は個別見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット（無料）、初期設定代行は有料 [1] | 必要な機能だけを組み合わせて使える [1] | 月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[4] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[2] | 30日間の無料体験 [2] | 規模・業種を問わない旨を掲げる [2] | 各種給与計算ソフト、入退室管理、アルコールチェック、決済端末、チャット [2] | チャット・電話（予約）・オンラインヘルプ・動画。無償・有償あり [2] | PC・スマートフォン・ICカード・生体認証など打刻手段が多い [2] | ICカードや生体認証はPC接続・専用端末・iPad専用などの方式で、無料使用可能の表示がない。ICカードリーダーは価格改定の案内あり [2] |
| ジンジャー勤怠 | 製品ごとに異なり、月額 税抜300円〜（税込330円）、利用者数に応じる [5] | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 導入事例は従業員1〜100名から1001名以上まで [3] | ジンジャー給与などの自社製品、既存の給与計算ソフトとも連携可 [3] | サポートプランあり。使わずに運用する企業もある [3] | 多様な勤務形態への対応、自動集計、アラート [3] | 料金表はフォーム送信後のダウンロード。導入は打ち合わせから本格運用まで段階が多い [3] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
無料プラン 無料／有料プラン（1機能） 税抜200円/月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 無料プランから試したい人、必要な機能だけを選んで使いたい人 [4]
- 向かない人
- 大規模（500名目安）で、料金表だけで費用を見積もりたい人。大規模は別途見積もりです [4]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理を、自由に組み合わせて使えます [4]
- 短所
- 月額最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です。無料プランは機能に制限があります [4]
- 料金
- 無料プラン 無料／有料プラン（1機能） 税抜200円/月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プラン 無料／有料プラン（1機能） 税抜200円/月（税込220円）[4]。
打刻は、ICカードや GPS など好みの方法を選べます [1]。有料プランは、1機能を追加するごとに税抜100円（税込110円）が加わります [4]。打刻機器の価格は、公式ページで確認してください。
KING OF TIME
公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- ICカードや生体認証など、職場に合う打刻方法を選びたい人 [2]
- 向かない人
- ICカードや生体認証を機器の接続なしで使いたい人。これらの方式はPC接続や専用端末などで、無料使用可能の表示がありません [2]
- 長所
- 打刻手段が多く、出勤はICカード、退勤はスマートフォンのように組み合わせられます [2]
- 短所
- ICカードリーダーの価格改定（値上げ）の案内が出ています [2]
- 料金
- 公式ページで確認してください。初期費用は無料です [2]
KING OF TIMEの料金はいくら？
公式ページで確認してください。初期費用は無料です [2]。
30日間の無料体験があり、体験中からサポートを受けられます [2]。機能面では、残業時間の管理やアラート管理、時間外労働の把握に関する分析機能が案内されています [2]。データの保存期間は最大5年間です [2]。
ジンジャー勤怠
税抜300円/月〜（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-15 時点
- 向いている人
- 勤怠の集計から給与計算までをつなげたい人、複数の勤務形態を一緒に管理したい人 [3]
- 向かない人
- 料金表を見てすぐに比べたい人。料金表はフォーム送信後にダウンロードします [5]
- 長所
- フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応し、残業時間や有休の状況をアラートで通知できます [3]
- 短所
- 15分単位で集計するには事前の設定が必要で、後から丸めることはできません [3]
- 料金
- 税抜300円/月〜（税込330円）[5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
税抜300円/月〜（税込330円）[5]。
導入の流れは、打ち合わせから本格運用まで5段階です。設定は6週間、テスト運用は4週間です [3]。表示金額は製品ごとに異なります [5]。
用語の定義
くわしく読む
労働時間適正把握ガイドラインとは？
労働時間適正把握ガイドラインとは、使用者が労働時間を適正に把握するために講ずべき措置を、厚生労働省が示したものです [8]
36協定とは？
36協定とは、法定労働時間を超える労働や法定休日の労働をさせる場合に、あらかじめ従業員の過半数代表者などと結び、労働基準監督署長に届け出る協定です [8]
時間外労働の上限規制とは？
時間外労働の上限規制とは、残業時間の上限を原則として月45時間・年360時間と定め、臨時的な特別の事情がなければ超えられないとする規制です [7]
関係する制度
くわしく読む
使用者には、労働時間を適正に把握するなど、労働時間を適切に管理する責務があります [8]。厚生労働省は、そのために講ずべき措置をガイドラインにまとめています。策定は平成29年1月20日です [6]。
始業・終業時刻は、労働日ごとに確認して記録します [8]。原則的な方法は、使用者が自ら現認して記録するか、タイムカード・ICカード・パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録を基礎に確認して記録するかのどちらかです [8]。
やむを得ず自己申告制にする場合は、対象の労働者と管理者に十分な説明をします。必要に応じて実態調査をし、労働時間を補正します [8]。申告できる時間外労働の時間数に上限を設けるなど、適正な申告を妨げる措置は講じてはなりません [8]。賃金台帳には、労働日数や時間外労働時間数などを適正に記入します [8]。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です。臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年720時間以内、複数月平均80時間以内（休日労働を含む）、月100時間未満（休日労働を含む）を超えられません [7]。中小企業には2020年4月から適用されています [7]。違反すると罰則が科されるおそれがあります [7]。
年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者には、そのうち5日について、使用者が時季を定めて取得させる義務があります [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員10人・ジョブカン勤怠管理で1機能を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-15時点の料金から計算）
- 社員20人・ジョブカン勤怠管理で1機能を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-15時点の料金から計算）
- 社員10人・ジンジャー勤怠の最低価格帯で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-15時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額は、オプション・契約形態・利用する機能の数で変わることがあります。KING OF TIME は金額を確認できなかったため、計算例に入れていません。
よくある質問
Q. 労働時間は、どのような方法で記録すればよいですか？
ガイドラインの原則的な方法は、使用者が自ら現認して記録するか、タイムカード・ICカード・パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録を基礎にするかのどちらかです [8]。自社の運用がどちらに当てはまるかは、厚生労働省の資料で確認してください。
Q. 自己申告制のままでもよいですか？
原則的な方法によらず自己申告制にせざるを得ない場合は、労働者と管理者への十分な説明が必要です。必要に応じた実態調査と、労働時間の補正も求められます [8]。申告できる残業時間に上限を設けることはできません [8]。
Q. 残業時間の上限は、どうなっていますか？
原則は月45時間・年360時間です [7]。臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年720時間以内などの上限があります [7]。中小企業には2020年4月から適用されています [7]。
Q. 導入前に無料で試せますか？
ジョブカン勤怠管理は、30日間の無料お試しと無料プランがあります [4]。KING OF TIME には30日間の無料体験があります [2]。ジンジャー勤怠には、1ヶ月の無料トライアルがあります [5]。条件の詳細は、各公式ページで最新の情報を確認してください。
