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残業が月80時間に近づいたとき、月末の集計まで気づけないと対応が遅れます。厚生労働省の資料では、時間外労働と休日労働の合計について、2〜6か月平均で1月あたり80時間以内という上限が示されています [8]。この記事では、残業の通知機能を軸に、KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理・ジンジャー勤怠の公式情報を整理します。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく1名から使え [4]、勤怠管理の機能にアラート管理が入っています [1]。
- 2〜10人の会社なら、ジンジャー勤怠。労働時間の超過を段階的に複数回通知でき、管理者にも通知できます [3]。
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能制限つきの無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [5]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-22 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月〜
無料枠 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し
必要な機能だけを組み合わせて使える
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
勤怠管理の機能にアラート管理がある
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
超過を段階的に通知し、月末の労働時間の着地予想も見られる
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく1名から使え [4]、勤怠管理の機能にアラート管理が入っています [1]。
2〜10人の会社
ジンジャー勤怠労働時間の超過を段階的に複数回通知でき、管理者にも通知できます [3]。
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能制限つきの無料プランがあり、30日間の無料お試しもあります [5]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 初期費用、月額、最低利用料金の有無を見ます [4][5]。各社の表示が税抜のとき、この記事では税込に直して載せています [5][6]。
- 残業の通知機能: 時間外労働の超過を知らせる仕組みがあるか、通知を段階的に出せるかを見ます [3]。月80時間などの具体的な設定条件は、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 打刻方法とサポート: 労働時間の記録は、タイムカードやICカード、パソコンの使用時間などの客観的な記録を基礎にするのが原則です [8]。打刻手段とサポートの範囲も比べます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-22 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[4] | 30日間の無料体験 [4] | 1名から利用可 [4] | 各種給与計算ソフト [1] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話が無料 [4] | 勤怠管理の機能にアラート管理がある [1] | 機能ごとの単体契約はできない [4] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プランは1機能 税抜200円/月（税込220円）から、上限は税抜500円/月（税込550円）[5] | 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し [5] | 中・小規模向け。500名目安の大規模は見積もり [5] | ジョブカン給与計算 [2] | 電話・メール・チャットが無料 [2] | 必要な機能だけを組み合わせて使える [2] | 月額の最低利用料金がある [5] |
| ジンジャー勤怠 | 勤怠の金額は公式ページで確認。ジンジャー全体の表示は月額 税抜300円〜（税込330円）[6] | 1ヶ月の無料トライアル [6] | 導入事例は従業員1〜100名から1001名以上まで [3] | ジンジャー給与、他社の給与計算ソフト、API [3] | サポートプランあり。電話受付は平日10:00〜18:00 [3] | 超過を段階的に通知し、月末の労働時間の着地予想も見られる [3] | 料金表の入手にフォーム送信が必要 [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-22 時点
- 向いている人
- 1名から使い始めたい人、勤怠と給与計算などをまとめて契約したい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理の機能だけを単体で契約したい人 [4]
- 長所
- パソコンでの打刻は無償で、顔認証やICカードなど打刻手段が多い [1]
- 短所
- 勤怠管理などの機能を単体で契約できない [4]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
勤怠管理の機能一覧にはアラート管理と残業時間の管理が並び、データ分析には時間外労働の把握が含まれます [1]。連携サービスの人事労務・給与計算・データ分析は、追加料金なしで使えます [4]。
30日間の無料体験があり、体験中からサポートを受けられます [1]。アラートの設定項目は、体験の段階で自社の就業規則に合うかを確かめてください。
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料、有料プランは1機能 税抜200円/月（税込220円）から、上限は税抜500円/月（税込550円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-22 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを組み合わせて、費用を抑えたい中・小規模の会社 [2]
- 向かない人
- 500名目安の大規模の会社（別途見積もりになります）[5]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理から、機能を自由に組み合わせられる [5]
- 短所
- 月額の最低利用料金がある [5]
- 料金
- 無料プランは無料、有料プランは1機能 税抜200円/月（税込220円）から、上限は税抜500円/月（税込550円）[5]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料、有料プランは1機能 税抜200円/月（税込220円）から、上限は税抜500円/月（税込550円）[5]。
初期費用とサポート費用はかからず、30日間の無料お試しも使えます [5]。最短即日で運用を始められます [2]。
残業の通知機能は、今回の出典からは読み取れませんでした。公式ページで最新の情報を確認してください。
ジンジャー勤怠
勤怠の金額は公式ページで確認。ジンジャー全体の表示は月額 税抜300円〜（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-22 時点
- 向いている人
- 労働時間の超過を段階的に、管理者にも知らせたい人 [3]
- 向かない人
- 料金表を見る前に、勤怠だけの金額を知りたい人 [6]
- 長所
- アラートを段階的に複数回出せ、管理者にも通知できる [3]
- 短所
- 金額は製品ごとに異なり、公式の料金表で確認する必要がある [6]
- 料金
- 勤怠の金額は公式ページで確認。ジンジャー全体の表示は月額 税抜300円〜（税込330円）[6]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
勤怠の金額は公式ページで確認。ジンジャー全体の表示は月額 税抜300円〜（税込330円）[6]。
アラート機能は、年次有給休暇の未取得や残業時間の超過を検知します [3]。予実管理では、月中の勤務実績から月末の労働時間の着地予想を確認できます [3]。
導入の流れには、打ち合わせ、運用方法の確認、システム設定、テスト運用の工程があります [3]。設定できる具体的な時間数は、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、法定労働時間を超える勤務や法定休日の勤務をさせる前に、過半数代表者と結び、労働基準監督署長へ届け出る時間外労働・休日労働の協定です [8]
時間外労働の上限規制とは？
時間外労働の上限規制とは、36協定で定める労働時間の延長の限度を労働基準法で定め、その上限を超える時間は協定できないとする仕組みです [8]
面接指導とは？
面接指導とは、長時間労働で疲れがたまった労働者の健康状態を医師が確認し、本人への指導と事後の措置につなげる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
時間外労働は、原則として月45時間以内、年360時間以内です [8]。臨時的な特別の事情があって労使が合意する特別条項を使っても、時間外労働は年720時間以内に収める必要があります [8]。時間外労働と休日労働の合計は、月100時間未満で、2〜6か月平均がすべて1月あたり80時間以内です [8]。月45時間を超えられるのは年6か月までです [8]。この上限は、中小企業にも2020年4月1日から適用されています [8]。
健康面でも、80時間は目安になります。発症前の2〜6か月にわたって1月あたり概ね80時間を超える時間外労働がある場合、業務と脳・心臓疾患の発症との関連性は強いと判断されます [8]。発症前1か月に概ね100時間を超える場合も同様です [8]。
長時間労働者への面接指導は、働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正で強化・拡充されました [8]。対象となる労働時間の基準は、厚生労働省のページでは図で示されています。本文から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください [8]。厚生労働省の労働衛生対策のページにも、長時間労働者への面接指導等の強化に関する資料が載っています [7]。
労働時間の把握は、使用者の責務です [8]。始業・終業時刻は、使用者自身の現認か、タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録などの客観的な記録で確認するのが原則です [8]。自己申告制にする場合は、申告できる残業時間に上限を設けて、それを超える申告を認めないことをしてはいけません [8]。常時50人以上の事業場では、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置も必要です [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1機能・10人以下でジョブカン勤怠管理を1年使う場合（月額の最低利用料金が適用される例）: 計算式: 税込2,200円/月 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-22時点の料金から計算）
- 社員20人・1機能でジョブカン勤怠管理を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-22時点の料金から計算）
- 社員20人・上限額でジョブカン勤怠管理を1年使う場合: 計算式: 税込550円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込132,000円（2026-10-22時点の料金から計算）
計算に使った料金は、上の比較表の値と、ジョブカン勤怠管理の公式ページにある月額最低利用料金の値です [5]。実際の請求額は、利用する機能数や毎月の登録ユーザー数で変わります [5]。KING OF TIME は月額が税込か税抜かを出典から読み取れないため、ジンジャー勤怠は勤怠だけの金額が出典に無いため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 月80時間という数字は、何の時間を指しますか?
A. 時間外労働と休日労働の合計時間です。2〜6か月平均で1月あたり80時間以内にする必要があります [8]。月ごとの時間外労働だけを見るのではなく、休日労働も合わせて見ることになります。
Q. 残業の通知機能は、3サービスで何がわかりますか?
A. ジンジャー勤怠は、残業時間の超過や年次有給休暇の未取得を検知し、段階的に通知できます [3]。KING OF TIME は、勤怠管理の機能にアラート管理があります [1]。ジョブカン勤怠管理は、今回の出典から通知機能を読み取れませんでした。いずれも設定の細かさは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 無料で試せますか?
A. KING OF TIME は30日間の無料体験があります [4]。ジョブカン勤怠管理は、機能制限つきの無料プランと30日間の無料お試しがあります [5]。ジンジャー勤怠は無料トライアルがあります [3]。
Q. 自己申告のExcelやタイムカードのままでもよいですか?
A. 自己申告制を使う場合は、実態調査などの措置が必要です [8]。申告できる残業時間に上限を設けるなど、適正な申告を妨げる運用はできません [8]。客観的な記録を基礎にする方法が、原則として示されています [8]。
Q. 料金は税込ですか?
A. この記事では、公式に税抜と明記されている料金だけを税込に直して載せています [5][6]。KING OF TIME の月額は、税込か税抜かが出典から読み取れないため、金額を載せていません。料金は公式ページで確認してください。
