【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
夜勤や日またぎ勤務がある小さな会社が、タイムカードや Excel の勤怠を見直すために、夜勤・日またぎ勤務を正しく集計する勤怠システム（勤怠管理システム）を選ぶときの見方を整理します。公式ページの本文から読める範囲で、KING OF TIME、ジンジャー勤怠、ジョブカン勤怠管理の3サービスを比べます。取得した公式ページの本文には日またぎ勤務の集計方法の説明が見当たらないため、その点は各社への確認と無料の試用が欠かせません。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から契約できます [4]
- 2〜10人の会社なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理など、必要な機能だけを組み合わせて使えます [3]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。ユーザー1人あたり無料のプランがあり、機能には制限があります [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-25 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
シフト管理、残業時間の管理、アラート管理の機能がある
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応し、残業時間も自動集計する
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し
出勤管理・シフト管理・休暇申請管理を単独でも組み合わせても使える
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から契約できます [4]
2〜10人の会社
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理など、必要な機能だけを組み合わせて使えます [3]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理ユーザー1人あたり無料のプランがあり、機能には制限があります [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 全機能が同じ月額か、機能の数で変わるか、製品と人数で決まるかを見ます。KING OF TIME は全機能を同じ月額で使う形で [4]、ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で変わります [6]。
- 夜勤・日またぎに関わる設定: シフト管理、変形労働時間制への対応、残業時間のアラートなど、夜勤の運用に関わる機能を公式ページで確認します。日またぎ勤務の集計方法は取得した本文から読み取れないため、自社のシフトで試して確かめます。
- 打刻方法・試用・サポート: 夜勤明けの退勤打刻をどの手段で行うか、無料で試せる期間があるか、導入時に相談できるかを見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-25 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 月額は公式ページで確認。初期費用は無料 [4] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可。最低利用人数なし [4] | 給与計算ソフトとの連携機能、入退室管理やチャットなどとの打刻連携 [1] | チャットやメールなどが無料。有償のプレミアムサポートもあり [4] | シフト管理、残業時間の管理、アラート管理の機能がある [1] | 人事労務・給与計算などの連携サービスは単体で契約できず、一律料金で使う形 [4] |
| ジンジャー勤怠 | 月額 税抜300円（税込330円）から。製品ごとに金額が異なる [5] | 1ヶ月の無料トライアル [5] | 1〜100名から1001名以上までの導入事例が掲載されている [2] | ジンジャー給与との連携、既存の給与計算ソフトとの連携も可能 [2] | サポートプランあり。慣れた企業はプランなしで運用する場合もある [2] | フレックスタイム制や変形労働制など多様な勤務形態に対応し、残業時間も自動集計する [2] | 15分単位の丸めは事前の設定がないと、後から実績に適用できない [2] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料の単独利用は 税抜200円（税込220円）/人・月、1機能追加ごとに 税抜100円（税込110円）。無料プランあり [6] | 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し [6] | 中・小規模は料金表のとおり。大規模（500名目安）は別途見積もり [6] | ジョブカン給与計算との連携など [3] | 電話・メールなどで無料受付。初期設定代行は有料 [3] | 出勤管理・シフト管理・休暇申請管理を単独でも組み合わせても使える [3] | 月額最低利用料金は 税抜2,000円（税込2,200円）。工数管理は単独利用不可 [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
月額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-25 時点
- 向いている人
- 1人から始めたい人や、追加料金なしで全機能を使いたい人 [4]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。連携サービスは単体契約できません [4]
- 長所
- PCでの打刻は無償で使え、出勤はICカード、退勤はスマホといった組み合わせもできる [1]
- 短所
- 勤怠管理や連携サービスは単体で契約できず、すべて1人あたり一律の月額で使う形です [4]
- 料金
- 月額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
月額は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
機能一覧には、スケジュール・シフト管理、残業時間の管理、アラート管理が並んでいます [1]。
無料体験中からサポートを受けられます [1]。
ジンジャー勤怠
月額 税抜300円（税込330円）から。ご利用製品ごとに金額が異なります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-25 時点
- 向いている人
- 勤怠の集計から給与計算まで、同じ製品群でつなげたい人 [2]
- 向かない人
- 料金を公式ページ上ですぐ確認したい人。料金表は資料のダウンロードが必要です [5]
- 長所
- 就業規則に合わせて集計方法を設定でき、複雑な残業時間の計算もできる [2]
- 短所
- 15分単位の丸めは事前に設定しておく必要がある [2]
- 料金
- 月額 税抜300円（税込330円）から。ご利用製品ごとに金額が異なります [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
月額 税抜300円（税込330円）から。ご利用製品ごとに金額が異なります [5]。
労働時間が所定の時間を超えたときに、段階的にアラートを出せます [2]。シフトの申請と承認、スマホやICカードなどでの打刻にも対応しています [2]。
導入は、お打ち合わせが2週間〜4週間、システムの設定が6週間という流れが示されています [2]。短期間で切り替えたい場合は、スケジュールを公式ページで確認してください。
ジョブカン勤怠管理
有料は機能1つなら 税抜200円（税込220円）/人・月、機能数により 税抜500円（税込550円）まで。無料プランもあります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-25 時点
- 向いている人
- 出勤管理やシフト管理など、必要な機能だけで始めたい人 [3]
- 向かない人
- 大規模（500名目安）で使いたい人。別途見積もりになります [6]
- 長所
- 無料プランがあり、有料でも機能数に応じて金額が変わる [6]
- 短所
- 無料プランは機能制限があり、有料には月額の最低利用料金がある [6]
- 料金
- 有料は機能1つなら 税抜200円（税込220円）/人・月、機能数により 税抜500円（税込550円）まで。無料プランもあります [6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料は機能1つなら 税抜200円（税込220円）/人・月、機能数により 税抜500円（税込550円）まで。無料プランもあります [6]。
打刻情報は出勤簿にリアルタイムで反映され、100以上の項目から必要なデータをCSVやExcelでダウンロードできます [3]。シフト管理は、申請を元に複雑なパターンのシフトを作成する機能です [3]。
専用の打刻機器は別料金で、価格は公式ページで確認してください [6]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、法定労働時間を超える残業や法定休日の労働をさせる前に、労働者の過半数を代表する者などと結び、労働基準監督署長に届け出る時間外労働・休日労働の労使協定です [7]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、一定期間を平均した1週間当たりの労働時間が法定の範囲に収まることを条件に、特定の日や週は法定労働時間を超えて働かせられる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
法定労働時間は、1日8時間、1週間40時間が原則です [8]。休憩は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上を与えます [8]。
夜勤に直接関わるのは、深夜の割増賃金です。深夜は原則として午後10時から午前5時で、この時間に働かせた場合は1時間当たりの賃金の25％以上増しの割増賃金を支払います [7]。時間外労働も25％以上、法定休日の労働は35％以上増しです [7]。
休日は、原則として午前0時から午後12時までの継続した暦日で与えます [7]。1日のうち一部でも仕事をすれば、その日は休日を与えたことになりません [7]。日またぎのシフトが休日の日付にかかるときの集計は、この考え方を踏まえて社内の取り決めを作り、システムで設定できるかを確認してください。
使用者は、労働日ごとの始業・終業時刻を確認して記録します [7]。原則の方法は、自分で確認するか、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎にすることです [7]。賃金台帳には、時間外・休日・深夜の労働時間数も記入します [7]。
時間外労働は、原則として月45時間以内、年360時間以内に抑える必要があります [7]。変形労働時間制を導入するには、労使協定や就業規則などへの定めが必要です [8]。深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対しては、6か月以内ごとに1回、特定業務従事者健康診断を実施する義務があります [7]。
法改正や経過措置は変わることがあるため、最新の内容は厚生労働省のページで確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1機能のみ・10人で1年使う場合（ジョブカン勤怠管理）: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-25時点の料金から計算）
- 1機能のみ・20人で1年使う場合（ジョブカン勤怠管理）: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-25時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。ジョブカン勤怠管理には月額の最低利用料金があるため、上の例は最低額以上になる人数で計算しています。KING OF TIME は金額、ジンジャー勤怠は勤怠単体の金額を取得したページから読み取れないため、計算に使っていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 夜勤・日またぎ勤務を正しく集計する勤怠管理システムは、何を基準に選べばよいですか？
深夜（原則として午後10時から午前5時）の時間数を分けて出せるか、日をまたぐ勤務が休日にかかるときの扱い、残業のアラートの有無を確認します [7]。取得した公式ページには日またぎ集計の説明が見当たらないため、無料の試用で自社のシフトを入れて確かめてください。
Q. 深夜に働いた場合の割増賃金は、どのくらい必要ですか？
深夜は原則として午後10時から午前5時で、1時間当たりの賃金の25％以上増しが必要です [7]。残業と深夜が重なる場合の計算は、厚生労働省の計算例を参考に、社会保険労務士など専門家に確認してください [7]。
Q. 無料で試せるサービスはありますか？
KING OF TIME は30日間の無料体験 [1]、ジンジャー勤怠は1ヶ月の無料トライアル [5]、ジョブカン勤怠管理は無料プランと30日間の無料お試しがあります [6]。
Q. 月額を安く抑えるには、どの契約形態を選べばよいですか？
ジョブカン勤怠管理は使う機能を絞ると安くなり、無料プランもあります [6]。KING OF TIME は全機能を同じ月額で使う形です [4]。ジンジャー勤怠は製品と人数で決まります [5]。いずれも最新の金額は公式ページで確認してください。
Q. タイムカードから切り替えるとき、労働時間の記録は何を基礎にすればよいですか？
タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎に、労働日ごとの始業・終業時刻を確認して記録するのが原則です [7]。
