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勤怠管理システムを、タイムカードや Excel から切り替えたい小さな会社向けに、公式ページの情報だけで整理しました。登録人数の多さと料金の形がサービスごとに違うので、会社の状況に合わせて確認する点を絞れるようにしています。
要点（3行）
- 登録人数30名以下で、まず費用を抑えたい会社なら、HRMOS勤怠です。システムへの登録人数が30名以下であれば無料プランを使えます [3]
- 使う機能を選んで、必要な分だけ払いたい会社なら、ジョブカン勤怠管理です。出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理を組み合わせて使えます [4]
- 打刻手段や自社ルールへの対応を重視する会社なら、KING OF TIME です。打刻方法の種類が多く、自社の就業規則に沿った管理を想定した機能が並んでいます [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-24 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込110円/月
無料枠 登録30名以下は無料プラン、1か月間の無料トライアル
無料プランから始められる
税込220円/月
無料枠 30日間の無料お試し
機能の単独利用や組み合わせができる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
打刻方法の種類が多い
選び方
結論
登録人数30名以下で、まず費用を抑えたい会社
HRMOS勤怠ですシステムへの登録人数が30名以下であれば無料プランを使えます [3]
使う機能を選んで、必要な分だけ払いたい会社
ジョブカン勤怠管理です出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理を組み合わせて使えます [4]
打刻手段や自社ルールへの対応を重視する会社
KING OF TIME です打刻方法の種類が多く、自社の就業規則に沿った管理を想定した機能が並んでいます [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: HRMOS勤怠は登録人数で無料プランと有料プランが分かれます [3]。ジョブカンは使う機能の数で単価が変わります [4]。KING OF TIME は全機能が1人あたりの一律料金で、最低利用人数がありません [5]。
- 無料で試せる範囲: ジョブカンと KING OF TIME は30日間の無料お試し・無料体験があります [4][2]。HRMOS勤怠は無料プランと、有料プラン向けの1か月間の無料トライアルがあります [6]。
- 打刻・連携・サポート: 打刻方法、給与計算ソフトとの連携、問い合わせ窓口の違いを見ます。無料の範囲と有料の範囲がサービスごとに違います [1][5][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
ジョブカンと HRMOS勤怠の公式ページは税抜表記です [4][6]。この記事では税込に直して載せています。KING OF TIME は、金額の税込・税抜の別を出典から読み取れないため、金額を載せていません。
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 有料は1機能で税抜200円/月（税込220円）。無料プランは無料 [4] | 30日間の無料お試し [4] | 中・小規模向け。大規模は別途見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット [1] | 機能の単独利用や組み合わせができる [1] | 無料プランは機能制限あり。月額の最低利用料金あり [4] |
| KING OF TIME | 料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [5] | 30日間の無料体験 [2] | 最低利用人数なし、1名から [5] | 各種給与計算ソフトとの連携 [2] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話 [5] | 打刻方法の種類が多い [2] | 連携サービスは単体で契約できない。電子契約は追加費用のオプション [5] |
| HRMOS勤怠 | 無料プランは無料。基本機能は税抜100円/月（税込110円）[6] | 登録30名以下は無料プラン、1か月間の無料トライアル [6] | 登録30名以下は無料、31名以上は人数制限なし [6] | 給与計算ソフト・人事労務ソフトとCSV連携またはAPI連携 [3] | マニュアル・FAQ・メール [6] | 無料プランから始められる [3] | 無料プランはデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度、バナー広告あり [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プランは1機能で税抜200円/月（税込220円）から。使う機能が増えると単価も上がります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理から、必要な機能だけを選んで使いたい人 [1][4]
- 向かない人
- すべての機能を無料の範囲で使いたい人。無料プランには機能制限があります [4]
- 長所
- 電話・メール・チャットでの問い合わせを無料で受け付けています [1]。初期費用・サポート費用は無料です [4]
- 短所
- 月額の最低利用料金が設定されています [4]。初期設定の代行サポートは有料サービスです [1]
- 料金
- 有料プランは1機能で税抜200円/月（税込220円）から。使う機能が増えると単価も上がります [4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プランは1機能で税抜200円/月（税込220円）から。使う機能が増えると単価も上がります [4]。
変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態に対応し、所属や雇用形態ごとの設定もできます [1]。打刻はICカードやGPSなどから選べます [1]。専用の打刻機器を使う場合は、機器の価格が別に載っています [4]。
KING OF TIME
月額は1人あたりの一律料金です。金額の税込・税抜の別は出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 打刻方法を選びたい人や、自社の就業規則に沿った管理をしたい人 [2]
- 向かない人
- 人事労務や給与などの連携サービスだけを単体で契約したい人。それぞれ単体の契約はできません [5]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数もありません [5]。チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話のサポートを無料で使えます [5]
- 短所
- 電子契約は追加費用を払って使うオプションです [5]。専用端末を使う打刻方法の機器の価格は、今回の出典には載っていません。公式ページで確認してください
- 料金
- 月額は1人あたりの一律料金です [5]。金額の税込・税抜の別は出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください
KING OF TIMEの料金はいくら？
月額は1人あたりの一律料金です [5]。金額の税込・税抜の別は出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください。
PCパスワード認証、Myレコーダー、モバイル（位置情報）など、無料で使える打刻方法があります [2]。無料体験の期間中からサポートを受けられます [2]。支払い方法は銀行振込とクレジットカード払いです [5]。
HRMOS勤怠
無料プランは無料。基本機能の有料プランは税抜100円/月（税込110円）です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず費用をかけずに始めたい人 [6]
- 向かない人
- 無料プランでデータを長く保存したい人。無料プランの保存期間は1年です [6]
- 長所
- 初期設定費用は無料です。有料プランには1か月間の無料トライアルがあります [6]
- 短所
- 無料プランはCSV出力が1時間に1度で、バナー広告が表示されます [6]。単体では給与計算ができません [3]
- 料金
- 無料プランは無料。基本機能の有料プランは税抜100円/月（税込110円）です [6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
無料プランは無料。基本機能の有料プランは税抜100円/月（税込110円）です [6]。
有給休暇管理・届出申請機能を足すと、1人あたり税抜100円/月（税込110円）の追加になります [6]
シフト管理機能を足すと、1人あたり税抜50円/月（税込55円）の追加になります [6]
PC・スマホ、ICカード、QRコード、Slack・LINEなど、打刻方法の種類が幅広く用意されています [3]。最低利用料金は、トップページのよくある質問では「ない」とされ、料金プランのページでは設定があるとされています。ページによって記載が異なるため、契約前に公式ページで最新の情報を確認してください [3][6]。
用語の定義
くわしく読む
就業規則とは？
就業規則とは、労働基準法の規定により、常時10人以上の従業員を使用する使用者が作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされている規則です [8]
モデル就業規則とは？
モデル就業規則とは、厚生労働省が掲載している、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出するときに参考にできる規程例や解説です [8]
関係する制度
くわしく読む
勤怠管理システムを選ぶときは、就業規則とあわせて考えると整理しやすくなります。常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法第89条の規定により就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります [8]。就業規則を変更するときも、同じく届け出が必要です [8]。
厚生労働省は、各事業場の実情に応じた就業規則を作るための参考として、モデル就業規則を掲載しています [8]。システムで締め日や休暇の扱いを設定する前に、自社の就業規則を見直しておくと迷いにくくなります。
労働時間の把握については、厚生労働省が「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を平成29年1月20日に策定しています [7]。具体的な内容は、公式ページ（PDF）で最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員30人・ジョブカン勤怠管理の1機能を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 30人 × 12か月 = 税込79,200円（2026-10-24時点の料金から計算）
- 登録40人・HRMOS勤怠の基本機能を1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-24時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [3]。KING OF TIME は金額の税込・税抜の別が読み取れないため、計算例に入れていません。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムを選ぶとき、最初に何を見ればよいですか？
登録する人数と、料金の形を見てください。HRMOS勤怠は登録30名以下かどうかで無料プランか有料プランかが分かれます [6]。ジョブカンは使う機能の数で単価が変わります [4]。KING OF TIME は1人あたりの一律料金で、最低利用人数がありません [5]。
Q. 無料で試せる勤怠管理システムはありますか？
ジョブカンは30日間の無料お試しができます [4]。KING OF TIME も30日間の無料体験があります [2]。HRMOS勤怠は無料プランがあり、有料プランには1か月間の無料トライアルがあります [6]。
Q. 勤怠管理システムだけで給与計算までできますか？
サービスによって違います。HRMOS勤怠は単体では給与計算ができず、給与計算ソフトとのAPI連携か、CSVデータの取り込みで連携します [3]。ジョブカンは、ジョブカン給与計算との連携を案内しています [1]。KING OF TIME は、給与計算が連携サービスに含まれます [5]。
Q. 打刻の記録は、どのくらいの期間保管しますか？
HRMOS勤怠の公式ページは、タイムカード等の記録の保管期間を5年間と案内しています [3]。同じサービスの無料プランはデータ保存期間が1年です [6]。保管期間の決まりは、厚生労働省や労働基準監督署の案内で最新の情報を確認してください。
Q. 就業規則の届出は、勤怠管理システムの導入と関係がありますか？
常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成して届け出る必要があります [8]。システムで設定する勤務時間や休暇のルールは、就業規則とそろえておくと運用しやすくなります。
