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出張や外出が多い小さな会社は、勤怠管理システムのうち外出先から打刻できるものを確認してください [3]。この記事では、ジョブカン勤怠管理と KING OF TIME の2サービスを、料金の形・外出先での打刻方法・試せる条件の3つの軸で整理します。
出張中の移動時間が労働時間にあたるかどうかは、今回集めた出典の本文からは読み取れません。判断が必要なときは、厚生労働省の公式ページで最新の情報を確認してください。ここでは、出張先でも勤怠を記録するために使える機能を、公式情報の範囲で比べます。
要点（3行）
- 1人から使い始めたい人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [4]。
- 外出や直行直帰が多い人なら、ジョブカン勤怠管理。外出先から携帯電話やスマートフォンで打刻する方法が用意されています [3]。
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあります。ただし機能に制限があります [3]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月
無料枠 無料プランあり。30日間の無料お試しあり
4つの機能から必要なものを選んで組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
初期費用は無料。打刻手段を組み合わせられる
選び方
結論
1人から使い始めたい人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から使えます [4]。
外出や直行直帰が多い人
ジョブカン勤怠管理外出先から携帯電話やスマートフォンで打刻する方法が用意されています [3]。
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあります。ただし機能に制限があります [3]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: ジョブカン勤怠管理は、使う機能の数で1ユーザーあたりの月額が変わります [3]。KING OF TIME は、全機能が1人あたり一律の月額です [4]。
- 外出先での打刻方法: 出張先から記録できるかを見ます。ジョブカン勤怠管理にはGPS打刻（位置情報を使い、外出先から携帯電話やスマートフォンで打刻する方法）があります [3]。KING OF TIME にはモバイル（位置情報）での打刻があります [2]。
- 試せる条件とサポート: 無料で試せる期間や、問い合わせの方法を見ます。どちらも30日間の無料の試用があります [3][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [3]、1機能だけ使う有料プラン 税抜200円/月（税込220円）[3] | 無料プランあり。30日間の無料お試しあり [3] | 中・小規模は料金表示あり。大規模（500名目安）は別途見積もり [3] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット [1] | 4つの機能から必要なものを選んで組み合わせられる [3] | 無料プランは機能制限あり。月額の最低利用料金あり [3] |
| KING OF TIME | 料金は公式ページで確認してください [4] | 30日間の無料体験 [4] | 1名から利用可。最低利用人数なし [4] | 給与計算、データ分析などが追加料金なしで使える [4] | チャット、メールなど [4] | 初期費用は無料。打刻手段を組み合わせられる [2][4] | 人事労務や給与計算などは単体で契約できない [4] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1ユーザーあたり、1機能だけ使う有料プラン 税抜200円/月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 外出や直行直帰が多く、外出先からスマートフォンで打刻したい人 [3]
- 向かない人
- 大規模（500名目安）で、料金表を見て決めたい人。大規模は別途見積もりです [3]
- 長所
- 無料プランがあり、必要な機能だけを選んで使えます [3]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります。月額の最低利用料金も決まっています [3]
- 料金
- 1ユーザーあたり、1機能だけ使う有料プラン 税抜200円/月（税込220円）[3]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1ユーザーあたり、1機能だけ使う有料プラン 税抜200円/月（税込220円）[3]。
ジョブカン勤怠管理は、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理などの機能を組み合わせて使えます [3]。機能を1つ増やすごとに、月額が上がる仕組みです [3]。請求は、毎月の登録ユーザー数が対象です [3]。
打刻は、共用パソコンや各自のパソコンのほか、GPS打刻にも対応します [3]。外出先で記録したい場合は、このGPS打刻が確認の中心になります [3]。支払いはクレジットカードか請求書払いを選べます [3]。
KING OF TIME
1人あたり一律の月額です。税込か税抜かが出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 1名から、全機能を同じ料金で使いたい人 [4]
- 向かない人
- 人事労務や給与計算などだけを単体で契約したい人 [4]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数もありません [4]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加の費用が別にかかります [4]
- 料金
- 1人あたり一律の月額です。税込か税抜かが出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
1人あたり一律の月額です。税込か税抜かが出典から読み取れないため、料金は公式ページで確認してください [4]。
KING OF TIME は、無償で使えるパソコンでの打刻のほか、モバイル（位置情報）やアプリ（位置指定）での打刻を用意しています [2]。出勤と退勤で打刻の方法を変えることもできます [2]。
サポートは、チャット、メール、オンラインヘルプ、予約制の電話が無料で使えます [4]。有料のプレミアムサポートプランもあります [4]。30日間の無料体験でも、サポートを受けられます [2]。
用語の定義
くわしく読む
労働時間の適正な把握とは？
労働時間の適正な把握とは、使用者が講ずべき措置として、厚生労働省がガイドラインで示している事柄です [5]。
関係する制度
くわしく読む
厚生労働省は、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインを公開しています [5]。このガイドラインは平成29年1月20日に策定されました [5]。
事業者向けには、36協定届などの書面を作り、電子申請できる支援ツールがあります [6]。就業規則作成支援ツールや、働き方改革関連法セルフチェックも用意されています [6]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員10人が、いずれか1機能だけを1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-09時点の料金から計算）
- 社員20人が、いずれか1機能だけを1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIME は、税込か税抜かが出典から読み取れないため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 出張中の移動時間は、勤怠管理システムで労働時間として記録できますか？
移動時間が労働時間にあたるかどうかは、今回の出典からは読み取れません。システムで移動時間をどう記録できるかも、出典には書かれていません。労働時間の適正な把握に関するガイドラインが厚生労働省のページにあります [5]。あわせて、各社の公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 外出先から打刻できる勤怠管理システムはありますか？
ジョブカン勤怠管理には、外出先から携帯電話やスマートフォンで打刻するGPS打刻があります [3]。KING OF TIME には、モバイル（位置情報）での打刻があります [2]。
Q. 無料で試せる勤怠管理システムはありますか？
ジョブカン勤怠管理には、機能に制限のある無料プランと、30日間の無料お試しがあります [3]。KING OF TIME には、30日間の無料体験があります [4]。
Q. 勤怠管理システムを選ぶ前に、会社が確認できる公的な資料はありますか？
労働時間の把握については、厚生労働省のガイドラインがあります [5]。36協定届などの書面を作る支援ツールも、厚生労働省のサイトに用意されています [6]。
