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勤怠管理システムは、給与まで一括なら freee人事労務、今の給与ソフトを残すならジンジャー勤怠を確認してください [1][2]。この記事では、社労士に勤怠データを渡す方法を考えながら、2つのサービスを公式ページで比べます。あわせて、労働時間に関する厚生労働省のページから、押さえたい決まりも整理します。
要点（3行）
- 5人以上で給与もまとめたい会社なら、freee人事労務。勤怠から給与まで自動でつながり、全プランとも5名から使えます [1][3]。
- いまの給与計算ソフトを使い続けたい会社なら、ジンジャー勤怠。すでに使っている給与計算ソフトとも連携できます [2]。
- 無料で試したい人なら、ジンジャー勤怠。1ヶ月の無料トライアルが用意されています [4]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 初期費用なし、無料のお試しあり
勤怠から給与まで自動で連携
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
多様な勤務形態と打刻方法に対応
選び方
結論
5人以上で給与もまとめたい会社
freee人事労務勤怠から給与まで自動でつながり、全プランとも5名から使えます [1][3]。
いまの給与計算ソフトを使い続けたい会社
ジンジャー勤怠すでに使っている給与計算ソフトとも連携できます [2]。
無料で試したい人
ジンジャー勤怠1ヶ月の無料トライアルが用意されています [4]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: freee人事労務は1人ごとの月額で、プランによって金額が変わります [3]。ジンジャー勤怠は製品と人数で決まり、金額は料金表で確認します [4]。
- データの渡し方: 社労士に渡したいデータを、給与ソフトとの連携やAPI連携（ほかのシステムが勤怠データを自動で取り込む仕組み）で出せるかを見ます [2]。
- 勤務形態への対応: フレックスタイム制や変形労働時間制など、自社の働き方を扱えるかを見ます [1][2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[3] | 初期費用なし、無料のお試しあり [3] | 5名から。2,000名程度まで [1][3] | 会計ソフト [3] | チャット・メール。電話はアドバンスの機能 [3] | 勤怠から給与まで自動で連携 [1] | 全プランとも5名から。電話サポートは他プランだと有償 [3] |
| ジンジャー勤怠 | 製品により異なる。税抜300円から（税込330円）[4] | 1ヶ月の無料トライアル [4] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与、すでに使っている給与計算ソフト [2] | 初期設定から導入後まで支援あり [2] | 多様な勤務形態と打刻方法に対応 [2] | 金額は料金表をメールで受け取って確認する形 [4] |
各サービスの公式情報
freee人事労務
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 5名以上で、勤怠から給与までを1つにまとめたい人 [1][3]
- 向かない人
- 4名以下で使いたい人。全プランとも5名からです [3]
- 長所
- 勤怠が給与計算に自動でつながり、転記作業を減らせます [1]
- 短所
- 電話サポートはアドバンスの機能で、他のプランでは有償のオプションです [3]
- 料金
- スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[3]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[3]。
勤怠のデータは給与計算へ自動で渡ります [1]。PC・スマホアプリ・ICカードなどで打刻でき、打刻漏れの自動検知も使えます [1]。変形労働時間制やフレックスにも対応しています [1]。
勤怠打刻や有給の自動付与は、スタンダード以上の機能です [3]。社会保険の電子申請は、スターター以上に入っています [3]。社労士に渡せるデータの形や、顧問先向けの専用機能の有無は、公式ページで確認してください。
ジンジャー勤怠
製品により異なる。税抜300円から（税込330円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 今の給与計算ソフトを使い続けながら、勤怠だけ見直したい人 [2]
- 向かない人
- 料金表を受け取らずに、金額をすぐ知りたい人 [4]
- 長所
- フレックスタイム制や変形労働制など、多様な勤務形態に対応します [2]
- 短所
- 勤務時間を15分単位で集計するには事前の設定が必要で、あとから丸めることはできません [2]
- 料金
- 製品により異なる。税抜300円から（税込330円）[4]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
製品により異なる。税抜300円から（税込330円）[4]。
勤怠のデータは、API連携でほかのシステムが自動で取得できます [2]。Excelなどで書き出す手作業が要らない点が特長です [2]。ジンジャー給与と一緒に使うと、集計から給与計算までを自動化できます [2]。
導入までの流れでは、システムの設定に6週間、テスト運用に4週間かかる目安です [2]。社労士へ渡すデータの形や、顧問先向けの専用機能の有無は、公式ページで確認してください。
用語の定義
くわしく読む
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労使協定や就業規則に定めたうえで、期間を平均して週の労働時間が法定内に収まるなら、特定の日や週に法定時間を超えて働かせられる制度です [5]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、就業規則などで導入を定め、労使協定で総労働時間を決めたうえで、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [5]
関係する制度
くわしく読む
使用者は原則として、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはいけません [5]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩が必要です [5]。
法定の時間を超える時間外労働には、時間外労働協定（36協定）を結んで届け出る必要があります [5]。36協定届などは、電子申請の様式づくりを助けるツールが用意されています [6]。
厚生労働省は、使用者に労働時間を適切に管理する責務があるとしています [5]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 5人でスタンダードを1年使う場合: 計算式: 税込880円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-09時点の料金から計算）
- 10人でアドバンスを1年使う場合: 計算式: 税込1,210円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込145,200円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は、freee人事労務の公式ページの税抜表示を税込に直した値です。ジンジャー勤怠は、料金が製品と人数で決まり料金表の受け取りが要るため、計算の対象から外しています。実際の請求額は、支払方法やオプションで変わることがあります [3]。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムのデータは社労士に渡せますか？
ジンジャー勤怠は、勤務データをAPI連携で取得できると案内しています [2]。freee人事労務は、勤怠から給与へ自動でつながります [1]。社労士への共有や顧問先向けの専用機能の有無は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 給与計算ソフトを替えずに使えますか？
ジンジャー勤怠は、すでに使っている給与計算ソフトとの連携もできます [2]。freee人事労務は、会計ソフトとの連携が基本機能に入っています [3]。連携できるソフトの名前は、公式ページで確認してください。
Q. 無料で試せますか？
freee人事労務は、初期費用がなく、無料のお試しもできます [3]。ジンジャー勤怠は、1ヶ月の無料トライアルがあります [4]。
Q. フレックスタイム制でも使えますか？
freee人事労務は、変形労働時間制やフレックスの設定に対応しています [1]。ジンジャー勤怠も、フレックスタイム制や変形労働制などに対応しています [2]。制度の決まりは、厚生労働省のページで確認できます [5]。
