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この記事では、公式ページの情報をもとに、4つのサービスの機能と料金を整理しました。タイムカードや Excel の勤怠を見直したい会社が、自社の人数と使い方に合うものを確認できるようにまとめています。

要点(3行)

  • 10人までの会社なら、スマレジ・タイムカード。シフト、勤怠、給与計算をひとつのサービスで扱え、10名までは無料のスタンダードプランがあります [4]
  • 入社手続きから年末調整までまとめたい人なら、freee人事労務。入社手続き、勤怠、給与計算、年末調整を一つにまとめた一体型で、5名から利用できます [1][5]
  • 無料で始めたい人なら、HRMOS勤怠。システムへの登録人数が30名以下なら、無料プランで使えます [6]

ひと目で比較

月額の安い順(料金が分かる製品から。並びは順位ではありません)。金額はいちばん安いプランの税込(公式の税抜表示は×1.1で換算)で、料金は 2026-10-29 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。

HRMOS勤怠

税込110円/月

無料枠 登録30名以下は無料プラン。有料は1カ月の無料トライアル

PC、スマホ、ICカードなど打刻方法が多い

HRMOS勤怠の料金を公式で見る

スマレジ・タイムカード

料金は公式ページで確認

無料枠 30日間は全機能が無料。その後は10名まで無料のスタンダードへ移行

シフト作成から給与計算、法定三帳簿までひとつで扱える

選び方

あなたの状況は?10人までの会社スマレジ・タイムカード入社手続きから年末調整までまとめたい人freee人事労務無料で始めたい人HRMOS勤怠
記事の結論と同じ内容です

結論

入社手続きから年末調整までまとめたい人

freee人事労務入社手続き、勤怠、給与計算、年末調整を一つにまとめた一体型で、5名から利用できます [1][5]

freee人事労務の料金を公式で見る

選定基準(選び方の軸3つ)

選び方の3つの軸

1料金の形2一体型の範囲3運用とサポート下の比較表で見比べる
記事の選定基準と同じ内容です。出典 [5][6][8][1][3][4][2]
  1. 料金の形: 人数に応じた課金か、最低人数や最低料金があるか、無料で使える人数の枠があるかを見ます [5][6][8]
  2. 一体型の範囲: 勤怠だけでなく、給与計算や入社手続き、年末調整までひとつで扱えるかを見ます [1][3][4]
  3. 運用とサポート: 打刻の方法、サポートの手段、導入までの流れが自社に合うかを見ます [2][3][8]

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

料金の比較グラフ

月額(税込)HRMOS勤怠 有料プラン 1人あたり税込110円/月freee人事労務料金は公式ページで確認ジンジャー勤怠料金は公式ページで確認スマレジ・タイムカード料金は公式ページで確認
出典 [5][7][8][6]・料金は 2026-10-29 時点・税込。公式の税抜表示は×1.1で換算。並びは比較表と同じ

機能の対応表

サービス料金の掲載無料お試し主な連携先サポート
freee人事労務ありありありあり
ジンジャー勤怠ありありあり要確認
スマレジ・タイムカードありありありあり
HRMOS勤怠ありありありあり
✓は出典で確認できたもの。出典 [5][7][3][8][4][6][2]・料金は 2026-10-29 時点

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点

比較表(料金は 2026-10-29 時点)
サービス 税込料金 無料枠 対象規模 主な連携先 サポート 強み 弱み
freee人事労務 スタンダード 6名目以降 税抜800円/人・月(税込880円)[5] 無料のお試しが可能 [5] 5名から2,000名程度まで [1][5] 会計ソフトとの連携 [5] チャット・メール。直通電話はアドバンスのみ [5] 入社手続きから勤怠、給与、年末調整までを一気通貫で扱える [1] 最小5名分の料金が基本。電話サポートは他のプランでは有償オプション [5]
ジンジャー勤怠 税抜300円から(税込330円)。製品と人数で決まる [7] 1カ月の無料トライアル [3] 公式ページで確認 ジンジャー給与など同シリーズ、すでに使っている給与計算ソフト [3] サポートプランあり。内容は公式ページで確認 [3] 勤怠データをワンクリックで給与に連携できる [3] 料金表は申込フォームの入力後にメールで届く [7]
スマレジ・タイムカード プレミアム 10名まで税込2,420円、11名以上は1人あたり税込385円[8] 30日間は全機能が無料。その後は10名まで無料のスタンダードへ移行 [4] 利用予定人数は1,000名以上まで選べる [4] freee人事労務、マネーフォワード クラウド給与などの給与計算サービス [4] チャット、メール、ヘルプサイト。コールセンターは有償オプション [4][8] シフト作成から給与計算、法定三帳簿までひとつで扱える [4] 打刻専用アプリはiOS版のみ。労務アラートはプレミアムプラス以上 [4]
HRMOS勤怠 有料プラン 1人あたり税抜100円/月(税込110円)[6] 登録30名以下は無料プラン。有料は1カ月の無料トライアル [6] 31名以上も人数制限なし [6] 給与計算ソフトや人事労務ソフトとCSV・APIで連携 [2] メールサポートとマニュアル・FAQ [6] PC、スマホ、ICカードなど打刻方法が多い [2] 無料プランはデータ保存が1年で、バナー広告が表示される [6]

各サービスの公式情報

freee人事労務

スタンダード 6名目以降 税抜800円/人・月(税込880円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点

向いている人
入社手続き、勤怠、給与、年末調整を同じサービスにまとめたい5名以上の会社 [1][5]
向かない人
5名未満で使いたい人。全プランが5名からの利用です [5]
長所
勤怠から給与への連携で転記作業をなくし、変形労働時間制やフレックスにも対応します [1]
短所
最小5名分の料金が基本で、電話サポートはアドバンス以外では有償オプションです [5]
料金
スタンダード 6名目以降 税抜800円/人・月(税込880円)[5]

freee人事労務の料金はいくら?

スタンダード 6名目以降 税抜800円/人・月(税込880円)[5]。

打刻はPCやスマホアプリ、ICカードなどに対応し、打刻漏れや未申請を知らせる機能もあります [1]。勤怠打刻と勤怠ワークフローは、スタンダード以上の基本機能に入っています [5]。

5名分の料金や、プランごとの税の表示は公式ページで最新の情報を確認してください。最低契約期間は1か月間です [1]。

freee人事労務の料金を公式で見る

ジンジャー勤怠

税抜300円から(税込330円)。製品と人数で決まり、製品ごとに異なります

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点

向いている人
勤怠と給与・人事労務を同じシリーズでそろえつつ、すでに使っている給与計算ソフトとも連携したい会社 [3]
向かない人
料金を公開ページだけで確定したい人。料金表は申込フォームを通して受け取ります [7]
長所
フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働時間制など、多様な勤務形態に対応します [3]
短所
製品ごとに金額が異なります。導入までの流れも、打ち合わせを含む複数の工程に分かれています [3][7]
料金
税抜300円から(税込330円)。製品と人数で決まり、製品ごとに異なります [7]

ジンジャー勤怠の料金はいくら?

税抜300円から(税込330円)。製品と人数で決まり、製品ごとに異なります [7]。

PCやスマホ、ICカードなどで打刻でき、スマホ打刻ではGPSを使った不正打刻の防止もできます [3]。ジンジャー給与と組み合わせると、集計した勤怠データをワンクリックで給与に連携できます [3]。

プランの詳細な内訳や、サポートプランの内容は公式ページで最新の情報を確認してください。

ジンジャー勤怠の料金を公式で見る

スマレジ・タイムカード

プレミアム 10名まで税込2,420円、11名以上は1人あたり税込385円

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点

向いている人
シフト作成から勤怠、給与計算までをひとつで管理したい店舗や少人数の会社 [4]
向かない人
打刻専用アプリをAndroid端末で使いたい人。アプリはiOS版のみで、Androidはブラウザで打刻します [4]
長所
30日間は全機能を無料で試せ、有料プランへ移らなければ自動的に無料のスタンダードに切り替わります [4]
短所
労務アラートはプレミアムプラス以上、有給取得義務化への対応はプレミアム以上のプランです [4]
料金
プレミアム 10名まで税込2,420円、11名以上は1人あたり税込385円[8]

スマレジ・タイムカードの料金はいくら?

プレミアム 10名まで税込2,420円、11名以上は1人あたり税込385円[8]。

freee人事労務やマネーフォワード クラウド給与などの給与計算サービスを使っている場合は、記録した勤怠情報を渡せます [4]。日報管理やワークフローは、人数に応じて追加する有償オプションです [8]。

HRMOS勤怠

有料プラン 1人あたり税抜100円/月(税込110円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点

向いている人
登録30名以下で勤怠管理から始め、必要になったら給与や労務のシリーズを足したい会社 [2][6]
向かない人
勤怠のサービス単体で給与計算まで終えたい人。単体での給与計算はできません [2]
長所
PC、スマホ、ICカードなど、働き方に合わせて打刻方法を選べます [2]
短所
無料プランはデータ保存期間が1年で、CSV出力は1時間に1度までです [6]
料金
有料プラン 1人あたり税抜100円/月(税込110円)[6]

HRMOS勤怠の料金はいくら?

有料プラン 1人あたり税抜100円/月(税込110円)[6]。

有給休暇管理や届出申請の機能、シフト管理機能は、基本機能とは別のオプションです [6]。有料プランには最低利用料金が設定されているため、少人数で有料プランを使うときは公式ページで確認してください [6]。

HRMOS勤怠の料金を公式で見る

用語の定義

くわしく読む

36協定とは?

36協定とは、時間外労働や休日労働について労働者の過半数代表と結ぶ労使協定を指し、行政官庁への届け出を前提とする時間外労働協定の通称です [9]

変形労働時間制とは?

変形労働時間制とは、労使協定や就業規則で定めることで、一定期間を平均した1週間あたりの労働時間が法定の範囲に収まる限り、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [9]

フレックスタイム制とは?

フレックスタイム制とは、就業規則などで導入を定めたうえで労使協定により総労働時間を決め、その範囲で始業と終業の時刻を労働者が自主的に決められる制度です [9]

関係する制度

くわしく読む

法定の労働時間は原則として1日8時間、1週間40時間で、使用者はこれを超えて労働させてはいけません [9]。休憩は、労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上与える必要があります [9]。

時間外労働や休日労働を行うには、労使協定を結んで行政官庁に届け出る必要があります。この協定は36協定と呼ばれ、時間外労働には限度が設けられています [9]。年次有給休暇は、6か月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に10日を与えます [9]。

使用者は労働時間を適切に管理する責務を持ち、厚生労働省は労働時間の適正な把握のためのガイドラインを示しています [9]。常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成して所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません [10]。

費用の目安(計算例)

費用の計算例

従業員40人でHRMOS勤怠の有料プランを1年使う場合税込52,800円スマレジ・タイムカードのプレミアムを10名までで1年使う場合税込29,040円スマレジ・タイムカードのプレミアムで、11名以上の場合に加わる1人あたりの料金を5人分、1年使う場合税込23,100円
出典 [8]・計算式は下の一覧。料金は 2026-10-29 時点
計算式と前提を見る
  • 従業員40人でHRMOS勤怠の有料プランを1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円(2026-10-29時点の料金から計算)
  • スマレジ・タイムカードのプレミアムを10名までで1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円(2026-10-29時点の料金から計算)
  • スマレジ・タイムカードのプレミアムで、11名以上の場合に加わる1人あたりの料金を5人分、1年使う場合: 計算式: 税込385円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込23,100円(2026-10-29時点の料金から計算)

計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。

よくある質問

Q. 勤怠管理システムを給与や労務と一体型にするメリットは何ですか?

ジンジャーは、人事情報の更新が多い会社では、勤怠と給与や人事労務がひとつにまとまった統合型のほうが運用の工数を抑えやすいと案内しています [3]。一方で、紙や Excel、勤怠だけのシステムでも打刻・集計の手間は減らせるとしています [3]。自社の人事情報の更新頻度に合わせて選ぶ形になります。

Q. 従業員が少ない会社でも使える勤怠管理システムはありますか?

スマレジ・タイムカードはスタンダードプランで10名まで無料です [4]。HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランで使えます [6]。freee人事労務は全プランが5名から利用できます [5]。

Q. 勤怠管理システムはフレックスタイム制や変形労働時間制に対応していますか?

freee人事労務は、変形労働時間制やフレックス、多拠点管理に対応しています [1]。ジンジャー勤怠はフレックスタイム制や変形労働制、裁量労働時間制に対応します [3]。スマレジ・タイムカードの機能一覧にも変形労働時間制があります [4]。制度の内容は厚生労働省の説明を参照し、設定の詳細は公式ページで確認してください [9]。

Q. 無料プランで勤怠管理システムを使うときの注意点は何ですか?

HRMOS勤怠の無料プランは、データ保存期間が1年で、CSV出力は1時間に1度です。バナー広告も表示されます [6]。スマレジ・タイムカードは、アカウント作成から30日後に有料プランへ移らない場合、無料のスタンダードに切り替わります [4]。無料で使える機能の範囲は、公式ページで最新の情報を確認してください。