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店舗スタッフの勤怠管理システムを、月額と1人あたりの費用で比べたい方向けの記事です。アルバイトが多い店舗では、人数が増えるほど「1人あたり」の課金の差が効いてきます。スマレジ・タイムカード、freee人事労務、HRMOS勤怠の3サービスを、公式の料金ページの内容だけで整理しました。

要点(3行)

  • 10名以下で無料から始めたい店舗なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードプランは10名まで無料で、登録から30日間は全機能を試せます [1]
  • 30名以下で月額を抑えたい店舗なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら、基本機能は無料プランで使えます [6]
  • 勤怠から給与計算までまとめたい店舗なら、freee人事労務。入社手続き、勤怠、給与計算を一つにまとめて管理できます [2]

ひと目で比較

月額の安い順(料金が分かる製品から。並びは順位ではありません)。金額はいちばん安いプランの税込(公式の税抜表示は×1.1で換算)で、料金は 2026-10-24 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。

freee人事労務

料金は公式ページで確認

無料枠 初期費用なし、無料のお試しが可能

入社手続きから勤怠・給与まで一つにまとめて管理できる

freee人事労務の料金を公式で見る

HRMOS勤怠

料金は公式ページで確認

無料枠 登録30名以下の無料プラン。有料プランは1カ月の無料トライアル

PC・スマホ・LINE・Slack・ICカードなど打刻方法が多い

HRMOS勤怠の料金を公式で見る

選び方

あなたの状況は?10名以下で無料から始めたい店舗スマレジ・タイムカード30名以下で月額を抑えたい店舗HRMOS勤怠勤怠から給与計算までまとめたい店舗freee人事労務
記事の結論と同じ内容です

結論

選定基準(選び方の軸3つ)

選び方の3つの軸

1料金の形2シフトの扱い3給与・外部サービスとの連携下の比較表で見比べる
記事の選定基準と同じ内容です。出典 [4][6][5][1][3]
  1. 料金の形: 無料で使える人数の上限と、それを超えたときに1人あたりいくら加わるかを見ます。スマレジは10名、HRMOSは30名、freeeは最小5名からという入口の違いがあります [4][6][5]。
  2. シフトの扱い: 店舗ではシフト作成が日常業務です。どのプランからシフト機能が使えるか、別料金かどうかを見ます [1][6]。
  3. 給与・外部サービスとの連携: 勤怠を給与計算につなげる方法を見ます。システム内で完結するか、CSVや連携で外部の給与ソフトに渡すかで、手間と費用が変わります [1][3]。

順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。

比較表

料金の比較グラフ

月額(税込)スマレジ・タイムカード スタンダード 10名まで無料/プレミアム 10名まで税込2,420円/月freee人事労務料金は公式ページで確認HRMOS勤怠料金は公式ページで確認
出典 [4][5][6]・料金は 2026-10-24 時点・税込。公式の税抜表示は×1.1で換算。並びは比較表と同じ

機能の対応表

サービス料金の掲載無料お試し主な連携先サポート
スマレジ・タイムカードありありありあり
freee人事労務要確認ありありあり
HRMOS勤怠ありありありあり
✓は出典で確認できたもの。出典 [4][1][5][6][3]・料金は 2026-10-24 時点

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点

比較表(料金は 2026-10-24 時点)
サービス 税込料金 無料枠 対象規模 主な連携先 サポート 強み 弱み
スマレジ・タイムカード

公式サイトで料金を見るPR

スタンダード 10名まで無料 [4]/プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4] 登録から30日間は全機能が無料、その後は無料のスタンダードに移行 [1] 利用予定人数は10名未満から1,000名以上まで選べる [1] 人事労務freee・マネーフォワード クラウド給与・弥生給与 [1] 全プランでチャット・メール・ヘルプサイト [4] シフト、勤怠、給与計算を一つのサービスで扱える [1] シフト作成はプレミアム以上と表示。専用打刻アプリはiOS版のみ [1]
freee人事労務 6名目以降1人あたり スタンダード 税抜800円(税込880円)[5]。5名分の基本料金は公式ページで確認 初期費用なし、無料のお試しが可能 [5] 全プラン5名から、2,000名程度まで対応 [5][2] 会計ソフトとの連携に対応 [5] チャット・メール。直通電話サポートはアドバンスに含まれる [5] 入社手続きから勤怠・給与まで一つにまとめて管理できる [2] 勤怠打刻機能はスタンダード以上。年払いと月払いで金額が異なる [5]
HRMOS勤怠 登録30名以下は無料 [6]/31名以上 基本機能 税抜100円/人・月(税込110円)[6] 登録30名以下の無料プラン。有料プランは1カ月の無料トライアル [6] 30名以下は無料、31名以上は人数制限なし [6] 給与計算ソフトとはAPIまたはCSVで連携 [3] 無料・有料ともマニュアルとFAQ、メールサポート [6] PC・スマホ・LINE・Slack・ICカードなど打刻方法が多い [3] 無料プランはデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度、バナー広告あり [6]

各サービスの公式情報

スマレジ・タイムカード

スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を加算

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点

向いている人
10名以下の店舗で、まず無料の範囲から勤怠管理を始めたい人 [4]
向かない人
Android端末で専用の打刻アプリを使いたい人。専用アプリはiOS版のみで、Androidはブラウザでの利用になります [1]
長所
登録から30日間は人数や機能の制限なく試せ、有料プランに申し込まなければ自動で無料のスタンダードに移ります [1]
短所
シフト作成はプレミアム以上、労務アラートはプレミアムプラス以上と表示されています [1]
料金
スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を加算[4]

スマレジ・タイムカードの料金はいくら?

スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を加算[4]。

店舗での利用を意識した作りで、出退勤の打刻、シフト、給与計算、人時売上高の確認までを一つのサービスで扱えます [1]。店舗に1台の端末を置き、スタッフ全員がその端末で打刻する使い方も案内されています [1]。

オプションとして、電話で相談できるコールセンターなどが人数分の追加料金で用意されています [4]。契約人数との関係で細かい条件があるため、見積もりは公式の料金シミュレーションで確認してください [4]。

スマレジ・タイムカードの料金を公式で見るPR

freee人事労務

5名分の基本料金は公式ページで確認。6名目以降は1人あたりスタンダード 税抜800円(税込880円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点

向いている人
勤怠だけでなく、入社手続きや給与計算、年末調整まで同じサービスでまとめたい人 [2]
向かない人
5名未満で使いたい人。全プランが5名からの利用です [5]
長所
PC、スマホアプリ、ICカード、LINEなど、働き方に合わせた打刻手段が用意されています [2]
短所
勤怠打刻の機能は、スタンダード以上のプランに含まれます [5]
料金
5名分の基本料金は公式ページで確認。6名目以降は1人あたりスタンダード 税抜800円(税込880円)[5]

freee人事労務の料金はいくら?

5名分の基本料金は公式ページで確認。6名目以降は1人あたりスタンダード 税抜800円(税込880円)[5]。

打刻漏れや未申請を自動で見つける機能があり、変形労働時間制や多拠点の管理にも対応します [2]。スマホからシフトの希望を集める機能もあります [2]。シフトの自動作成は、別サービスのfreeeAIシフト管理として案内されており、その料金は公式ページで確認してください [5]。

支払方法は年払いと月払いがあり、年払いのほうが月あたりの表示が低くなっています [5]。最低契約期間は1か月間です [2]。

freee人事労務の料金を公式で見る

HRMOS勤怠

登録30名以下は無料、31名以上は基本機能 税抜100円/人・月(税込110円)。シフト管理機能は追加で税抜50円/人・月(税込55円)

税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-24 時点

向いている人
登録人数が30名以下で、基本的な勤怠管理を無料で始めたい人 [6]
向かない人
無料プランで長期のデータ保存や自由なCSV出力を求める人。無料プランはデータ保存期間が1年で、CSV出力は1時間に1度です [6]
長所
打刻方法が多く、PC・スマホ・LINE・Slack・ICカード・QRコードなどに対応します [3]
短所
勤怠管理システム単体では給与計算ができません。給与計算ソフトとの連携かCSVの取り込みが必要です [3]
料金
登録30名以下は無料、31名以上は基本機能 税抜100円/人・月(税込110円)。シフト管理機能は追加で税抜50円/人・月(税込55円)[6]

HRMOS勤怠の料金はいくら?

登録30名以下は無料、31名以上は基本機能 税抜100円/人・月(税込110円)。シフト管理機能は追加で税抜50円/人・月(税込55円)[6]。

シフト管理は有料プランのオプション機能です。他拠点へのヘルプ勤務や希望シフトの申請にも対応しているので、複数店舗でスタッフを融通する店には合う可能性があります [6]。有給休暇管理と届出申請の機能も、同様にオプションで追加できます [6]。

有料プランには最低利用料金があります。月額プランは税抜3,000円(税込3,300円)、年額プランは税抜33,000円(税込36,300円)です [6]。

HRMOS勤怠の料金を公式で見る

用語の定義

くわしく読む

電子申請様式作成支援ツールとは?

電子申請様式作成支援ツールとは、36協定届などを労働基準監督署へ届け出られる書面にして、電子申請まで行えるようにする厚生労働省のツールです [7]

関係する制度

くわしく読む

店舗でアルバイトを多く雇う場合は、勤怠の仕組みとあわせて、労働条件のルールも押さえておく必要があります。厚生労働省の「確かめよう労働条件」には、事業者や労務管理の担当者向けに、アルバイトの労働条件、36協定に関する法改正の解説、就業規則の作成支援ツールが載っています [7]。

36協定届などを作成して電子申請できるツールも案内されています [7]。取得日時点では、システム更改のため電子申請等のサービスが使えない旨の案内が出ていました。再開の時期は、公式ページで最新の情報を確認してください [7]。

時給で働くスタッフが多い店舗では、地域別最低賃金も人件費の見積もりに関わります。厚生労働省は令和8年度の地域別最低賃金額と発効日を全国一覧で公開しており、過去の改定状況をまとめた資料もあります [8]。具体的な金額と発効日は、勤務地の分を公式ページで確認してください [8]。

費用の目安(計算例)

費用の計算例

店舗スタッフ10名・スマレジ・タイムカードのプレミアムを1年使う場合税込29,040円アルバイト含め40名・HRMOS勤怠の基本機能を1年使う場合税込52,800円40名・HRMOS勤怠で基本機能とシフト管理機能を1年使う場合税込79,200円
出典 なし・計算式は下の一覧。料金は 2026-10-24 時点
計算式と前提を見る
  • 店舗スタッフ10名・スマレジ・タイムカードのプレミアムを1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円(2026-10-24時点の料金から計算)
  • アルバイト含め40名・HRMOS勤怠の基本機能を1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円(2026-10-24時点の料金から計算)
  • 40名・HRMOS勤怠で基本機能とシフト管理機能を1年使う場合: 計算式: 税込165円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込79,200円(基本機能の税込110円とシフト管理機能の税込55円の合計、2026-10-24時点の料金から計算)

計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。freee人事労務は5名分の基本料金が公式ページで確認する扱いのため、計算例に入れていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。

よくある質問

Q. 店舗スタッフ向けの勤怠管理システムは、無料でも使えますか?

使えるサービスがあります。スマレジ・タイムカードのスタンダードは10名まで無料です [4]。HRMOS勤怠は登録人数が30名以下なら基本機能が無料です [6]。freee人事労務は、無料のお試しができます [5]。

Q. アルバイトが増えたとき、勤怠管理システムの月額はどう変わりますか?

どのサービスも人数に応じて増えますが、増え方は違います。スマレジ・タイムカードは10名までが定額で、11名以上は1人ごとの加算があります [4]。HRMOS勤怠は31名以上になると、1人あたりの課金になります [6]。freee人事労務は6名目以降に1人ごとの料金がかかります [5]。具体的な金額は上の表と節で確認してください。

Q. 勤怠管理システムでシフトも管理できますか?

できるサービスがあります。スマレジ・タイムカードはシフト作成機能がプレミアム以上と表示されています [1]。HRMOS勤怠はシフト管理機能が有料プランのオプションです [6]。freee人事労務はスマホからシフトの希望を集められ、自動作成は別サービスのfreeeAIシフト管理として案内されています [2][5]。

Q. 勤怠管理システムを選ぶとき、最低賃金も確認したほうがよいですか?

確認しておくと安心です。時給のスタッフが多い店舗では、人件費の見積もりに地域別最低賃金が関わります。厚生労働省が令和8年度の額と発効日を一覧で公開しているので、勤務地の分を見てください [8]。