【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
残業の申請・承認を勤怠管理システムで運用するなら、登録30名以下で無料から始めたい人は HRMOS勤怠、全機能をまとめて使いたい人は KING OF TIME、機能を絞りたい人はジョブカン勤怠管理を確認してください [5][6][4]。この記事では、申請・承認の機能、料金の形、サポートの3つを公式情報で整理しました。法律の話は厚生労働省の資料だけを使っています。
要点（3行）
- 登録30名以下で無料から始めたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [5]
- 全機能を同じ料金でまとめて使いたい人なら、KING OF TIME。全機能を一律の料金で使える形です [6]
- 必要な機能だけを選んで使いたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理や休暇・申請管理などを組み合わせて使えます [4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
休暇申請をワンクリックで承認・却下できる
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料プラン、1か月の無料トライアル
残業アラートや36協定レポートがある
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
ワークフロー（申請・承認）を含む全機能が一律料金
選び方
結論
登録30名以下で無料から始めたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [5]
全機能を同じ料金でまとめて使いたい人
KING OF TIME全機能を一律の料金で使える形です [6]
必要な機能だけを選んで使いたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理や休暇・申請管理などを組み合わせて使えます [4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 無料枠があるか、全機能が一律か、機能ごとに足す形かを見ます。登録人数と使う機能で月額が変わるためです [4][5][6]。
- 申請・承認の機能: 残業や休日出勤の申請と承認を、システム上でできるかを見ます。使える範囲は、出典に書かれている内容だけで整理しています [2][3]。
- サポートの形: 使い始めのとき、どこに相談できるかを見ます。電話、メール、チャットなどの窓口の違いを比べます [1][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 単独利用 税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [4] | 中・小規模向け。大規模（500名目安）は別途見積もり [4] | ジョブカン給与計算など [1] | 電話・メール・チャット [1] | 休暇申請をワンクリックで承認・却下できる [1] | 工数管理は単独で利用できない [4] |
| HRMOS勤怠 | 有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[5] | 登録30名以下は無料プラン、1か月の無料トライアル [5] | 30名以下は無料、31名以上は有料 [5] | 給与計算ソフトとCSV連携、Slack、LINEで打刻など [2] | 各種マニュアル・FAQ・メール [5] | 残業アラートや36協定レポートがある [2] | 残業などの申請・承認は有料プラン側のオプション機能。無料版のデータ保存は1年 [2][5] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認 | 30日間の無料体験 [6] | 最低利用人数なし、1名から使える [6] | Akerun、各種給与計算ソフトなど [3] | チャット、メールなど。無料で使える [6] | ワークフロー（申請・承認）を含む全機能が一律料金 [3][6] | 電子契約は追加費用のオプション。単体契約ができない機能もある [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
単独利用 税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 出勤管理や休暇・申請管理など、必要な機能だけを選んで使いたい人 [1]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人 [4]
- 長所
- 1つの機能だけの利用も、いくつか組み合わせる利用もできる [1]
- 短所
- 毎月の登録ユーザ数が請求の対象で、月額に最低利用料金がある [4]
- 料金
- 単独利用 税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
単独利用 税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
休暇・申請管理では、申請を受けた管理者に自動で通知が届きます。管理者はワンクリックで承認か却下を選べて、結果はすぐ反映されます [1]。残業の事前申請に使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
1機能を足すごとに、税抜100円（税込110円）が加わります [4]。月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [4]。初期費用とサポート費用は無料です [4]。
HRMOS勤怠
有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、費用をかけずに勤怠管理を始めたい人 [5]
- 向かない人
- 無料プランのまま、残業などの申請・承認も運用したい人。届出申請ワークフローは有料プラン側のオプション機能に載っている [2][5]
- 長所
- 残業アラートや、36協定（時間外労働のルールを労使で決めた協定）のレポートを使える [2]
- 短所
- 無料プランはデータ保存が1年で、CSV出力は1時間に1度に限られる [5]
- 料金
- 有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[5]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[5]。
勤怠ワークフローでは、有給休暇、残業、休日出勤の申請と承認をシステム上で行えます [2]。規定の時間を超える前に、アラートで知らせることもできます [2]。
届出申請ワークフローは、1人あたり税抜100円（税込110円）の追加です [5]。登録30名以下で申請機能も使いたいときの費用は、公式ページで確認してください。
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 申請・承認を含む全機能を、同じ料金でまとめて使いたい人 [6]
- 向かない人
- 人事労務や給与計算などの機能だけを単体で契約したい人 [6]
- 長所
- 人事労務、勤怠管理、給与計算などを追加料金なしで使える [6]
- 短所
- 電子契約は追加費用を払うオプションで、単体契約ができない機能もある [6]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [6]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [6]。
機能の一覧には、残業時間の管理、ワークフロー（申請・承認）、アラート管理があります [3]。最低利用人数は決まっておらず、1名から使えます [6]。
使い始める前に、30日間の無料体験ができます [6]。無料体験の間もサポートを受けられるため、実際の運用に近い形で試せます [3]。申請の流れの細かい設定は、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、労使協定で時間外・休日労働を定めて届け出ることで、法定の労働時間を超える時間外労働が認められる仕組みです [8]
時間外労働の上限規制とは？
時間外労働の上限規制とは、残業時間に原則として月45時間・年360時間の上限を設ける決まりです [7]
関係する制度
くわしく読む
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [8]。これを超える時間外労働は、36協定を結んで届け出た場合に認められます [8]。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です [7]。臨時的な特別の事情があって労使が合意しても、年720時間以内などの上限があります [7]。上限を守らないと、懲役または罰金が科されるおそれがあります [7]。
中小企業には2020年4月から適用されています [7]。使用者は、労働時間を適切に管理する責務を負っています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理を1機能だけ、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-09時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の有料プランを、40人で1年使う場合: 計算式: 税込110円 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-09時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の有料プランに届出申請ワークフローを足して、40人で1年使う場合: 計算式: 税込220円 × 40人 × 12か月 = 税込105,600円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIME は税込の金額を確認できないため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで、残業の申請と承認はできますか？
HRMOS勤怠は、残業や休日出勤の申請と承認をシステム上で行えます [2]。KING OF TIME には、ワークフロー（申請・承認）の機能があります [3]。ジョブカン勤怠管理は、休暇・申請管理で申請と承認の流れを使えます。残業の申請に使えるかは、公式ページで確認してください [1]。
Q. 残業を「事前に」承認する運用は設定できますか？
事前承認の設定方法は、今回の出典には書かれていません。申請の前後や承認者の決め方は、各社の公式ページで最新の手順を確認してください。
Q. 残業時間の上限は、法律でどう決まっていますか？
時間外労働の上限規制では、原則として月45時間・年360時間が上限です [7]。特別な事情があって労使が合意した場合でも、年720時間以内などの上限があります [7]。勤怠管理システムのアラートは、上限に近づく前に気づく助けになります [2]。
Q. まず無料で試せるサービスはありますか？
HRMOS勤怠は、登録30名以下なら無料プランを使え、1か月の無料トライアルもあります [5]。ジョブカン勤怠管理と KING OF TIME は、どちらも30日間の無料お試しや無料体験が用意されています [4][6]。
