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固定残業代の超過分を勤怠管理システムで管理するなら、30名以下で無料から試すにはHRMOS勤怠 [5]、給与計算までつなげるにはジンジャー勤怠 [3]を確認してください。この記事では、KING OF TIME、HRMOS勤怠、ジンジャー勤怠の3つを、残業の記録と通知の機能、料金の形、使い始めやすさで整理しました。固定残業代の細かい決まりは扱わず、労働時間の記録と、超えそうなときの通知に絞っています。
要点（3行）
- 登録30人以下で費用を抑えたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランがあり、残業管理レポートも基本機能に入っています [5]
- 給与計算まで続けて管理したい人なら、ジンジャー勤怠。労働時間が所定の時間を超えたときのアラートを、段階的に出せます [3]
- 1人から機能をまとめて使いたい人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、全機能を同じ料金で使えます [4]。残業時間の管理の機能もあります [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
残業時間の管理とアラート管理の機能がある
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料プラン、1カ月の無料トライアル
残業アラートと36協定レポートがある
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
超過アラートを段階的に複数回出せる
選び方
結論
登録30人以下で費用を抑えたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランがあり、残業管理レポートも基本機能に入っています [5]
給与計算まで続けて管理したい人
ジンジャー勤怠労働時間が所定の時間を超えたときのアラートを、段階的に出せます [3]
1人から機能をまとめて使いたい人
KING OF TIME最低利用人数がなく、全機能を同じ料金で使えます [4]。残業時間の管理の機能もあります [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: KING OF TIMEは1人あたりの月額で、初期費用は無料です [4]。HRMOS勤怠は登録人数で無料プランと有料プランに分かれます [5]。ジンジャー勤怠は、使う製品と人数で料金が決まります [6]。
- 残業の記録と通知: 残業時間を集計し、決めた時間を超えそうなときに知らせてくれるかを見ます [1][2][3]。固定残業代の超過分を自動で出せるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 給与や他のシステムとのつながり: 勤怠のデータを給与計算に渡せるかを見ます [1][2][3]。手作業が減るかどうかで、毎月の負担が変わります。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[4] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から [4] | 給与計算ソフトなど [1] | チャット・メールなど（無償）[4] | 残業時間の管理とアラート管理の機能がある [1] | 電子契約は追加費用のオプション [4] |
| HRMOS勤怠 | 有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[5] | 登録30名以下は無料プラン、1カ月の無料トライアル [5] | 登録30名以下は無料、31名以上は有料 [5] | Slack、LINE、Akerunなど [2] | マニュアル・FAQ・メール [5] | 残業アラートと36協定レポートがある [2] | 無料プランはデータ保存が1年で、CSV出力は1時間に1度 [5] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（料金は製品と人数で決まる）[6] | 1ヶ月の無料トライアル [3] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与などジンジャーの各製品 [3] | サポートプランあり [3] | 超過アラートを段階的に複数回出せる [3] | 料金表はフォーム入力でメールを受け取る形 [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額の金額は、税込か税抜かが読み取れないため、公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 残業時間の管理や通知の機能を、給与計算や人事労務の機能とまとめて使いたい人 [1]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを切り分けて契約したい人（各機能は単体では契約できません）[4]
- 長所
- 残業時間の管理、アラート管理、時間外労働の把握の機能があり、初期費用は無料です [1][4]
- 短所
- 電子契約は追加費用を払って使うオプションです [4]
- 料金
- 初期費用は無料です。月額の金額は、税込か税抜かが読み取れないため、公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です。月額の金額は、税込か税抜かが読み取れないため、公式ページで確認してください [4]。
KING OF TIMEは、勤怠管理のほか、人事労務、給与計算、データ分析の機能を同じ料金で使えます [4]。残業時間の管理とアラート管理、時間外労働の把握の機能が、機能の一覧に載っています [1]。
最低利用人数はなく、1名から使えます [4]。30日間の無料体験があり、体験中からサポートを受けられます [1]。
HRMOS勤怠
無料プランは無料です。有料プランは 税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で試したい人 [5]
- 向かない人
- 無料プランのまま、データを1年より長く残したい人 [5]
- 長所
- 残業アラートや36協定レポートなど、残業を確認する機能がある [2]
- 短所
- 無料プランはCSV出力が1時間に1度で、バナー広告が表示される [5]
- 料金
- 無料プランは無料です [5]。有料プランは 税抜100円/人・月（税込110円）[5]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
無料プランは無料です [5]。有料プランは 税抜100円/人・月（税込110円）[5]。
HRMOS勤怠は、残業アラートや36協定レポート、残業レポートを用意しています [2]。規定の時間を超える前に、アラートで知らせることもできます [2]。
登録人数が30名以下なら、無料プランを使えます [5]。有給休暇管理・届出申請のオプションは、1人あたり 税抜100円（税込110円）が加わります [5]。有料プランには最低利用料金の設定があるため、金額は公式ページで確認してください [5]。
ジンジャー勤怠
料金は公式ページで確認してください。料金は製品と人数で決まります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠の集計から給与計算まで、ひと続きで管理したい人 [3]
- 向かない人
- 申し込む前に、公式ページで金額を見て比べたい人（料金表はメールで受け取る形です）[6]
- 長所
- 労働時間の超過アラートを段階的に複数回出せて、管理者にも知らせられる [3]
- 短所
- 勤務時間を15分ごとに集計するには事前の設定が必要で、後から丸めることはできない [3]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。料金は製品と人数で決まります [6]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。料金は製品と人数で決まります [6]。
ジンジャー勤怠は、打刻と申請の情報から、労働時間と残業時間を自動で集計します [3]。フレックスタイム制や変形労働制など、いろいろな勤務形態に合わせた設定ができます [3]。
月の途中の勤務実績から、月末の労働時間の着地予想も確認できます [3]。無料トライアルは1ヶ月です [3]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、会社と労働者の代表が時間外・休日労働について結び、行政官庁に届け出る協定です [7]
割増賃金とは？
割増賃金とは、時間外・深夜・法定休日に働いた分に上乗せして支払う賃金です [8]
関係する制度
くわしく読む
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [7]。これを超えて働かせるには、36協定を結んで届け出る必要があります [7]。時間外労働の限度は、原則として月45時間、年360時間です [8]。
時間外や深夜の割増賃金は、1時間当たりの賃金の25%以上増しです [8]。労働時間の記録は、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基にする方法が原則の一つです [8]。時間外労働手当の定額払が、労働者の正しい申告を妨げていないかの確認も求められています [8]。賃金台帳には、時間外労働時間数などを労働者ごとに記入します [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 登録40名の会社がHRMOS勤怠の有料プラン（基本機能）を1年使う場合: 計算式: 税込110円 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 同じ会社が有給休暇管理・届出申請のオプションも1年使う場合: 計算式: 税込110円 × 40人 × 12か月 + 税込110円 × 40人 × 12か月 = 税込105,600円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は、HRMOS勤怠の比較表と公式情報の節の値です。KING OF TIMEとジンジャー勤怠は、税込の金額が出典から読み取れないため、計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで固定残業代の超過分は自動で計算できますか？
固定残業代の超過分を自動で出せるかは、各社の公式ページで最新の情報を確認してください。各社の公式ページには、残業時間の集計と、決めた時間を超えそうなときの通知の機能が載っています [1][2][3]。
Q. 無料プランでも残業の確認はできますか？
HRMOS勤怠の無料プランは、登録30名以下で使えます [5]。残業管理レポートや勤怠アラートは、基本機能に入っています [5]。ただし、データの保存期間は1年で、CSV出力は1時間に1度です [5]。
Q. 時間外労働には上限がありますか？
36協定を結んでも、時間外労働は原則として月45時間以内、年360時間以内です [8]。臨時的な特別の事情があり、労使が合意した場合は、年720時間以内などの条件つきで超えられます [8]。
Q. 残業の割増賃金は、どれくらい上乗せされますか？
時間外や深夜の労働は、1時間当たりの賃金の25%以上増しです [8]。法定休日の労働は、35%以上増しです [8]。
Q. 始業と終業の時刻は、どう記録すればよいですか？
会社が自分で見て確認するか、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基にするのが原則です [8]。自己申告にする場合は、実態の調査などの措置が求められます [8]。
