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週休3日や4日勤務を勤怠管理システムで管理するなら、無料で始めたい人はHRMOS勤怠を確認してください [6]。1人から使いたい人はKING OF TIME、機能を選んで使いたい会社はジョブカン勤怠管理が確認の候補です [5][4]。
この記事では、3つのサービスの勤務形態の設定、料金の形、サポートを公式ページの情報で整理しました。週休3日や4日勤務で気をつけたい労働時間の決まりも、厚生労働省の情報で触れます。
要点（3行）
- 1人から使い始めたい人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [5]。
- 社員が30人以下で無料で始めたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。
- 必要な機能だけを選んで使いたい会社なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理などを、1つずつ組み合わせて使えます [4]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込110円/月
無料枠 登録30名以下は無料プラン。有料は1カ月の無料トライアル
36協定や残業のレポート、規定時間を超える前のアラート
税込220円/月
無料枠 30日間の無料お試し
変形労働・フレックスなど勤務形態ごとの細かい設定
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
フレックス・変形労働制、残業時間の管理、アラート管理
選び方
結論
1人から使い始めたい人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から使えます [5]。
社員が30人以下で無料で始めたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。
必要な機能だけを選んで使いたい会社
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理などを、1つずつ組み合わせて使えます [4]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 無料プランがあるか、1人あたりの月額か、最低利用料金があるかを見ます。ジョブカン勤怠管理とHRMOS勤怠には、月額の最低利用料金があります [4][6]。
- 勤務形態の設定: 変形労働時間制（決めた期間の平均で労働時間を考える制度）やフレックスタイム制（始業・終業の時刻を働く人が決める制度）に対応するかを見ます [7]。
- 残業の見える化とサポート: 36協定（時間外労働について労使で決めて届け出る協定）に関係するレポートやアラートがあるか、困ったときに相談できるかを見ます [3][7]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [4]、有料プラン 1機能のみ 税抜200円/月（税込220円）[4] | 30日間の無料お試し [4] | 中・小規模。大規模（500名目安）は見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット [1] | 変形労働・フレックスなど勤務形態ごとの細かい設定 [1] | 無料プランは機能制限あり。月額の最低利用料金あり [4] |
| KING OF TIME | 料金は公式ページで確認（初期費用は無料）[5] | 30日間の無料体験 [5] | 1名から [5] | 各種給与計算ソフト [2] | チャット・メール・予約制電話 [5] | フレックス・変形労働制、残業時間の管理、アラート管理 [2] | 勤怠管理だけを単体で契約することはできない [5] |
| HRMOS勤怠 | 無料プラン 無料 [6]、有料プラン 税抜100円/月（税込110円）[6] | 登録30名以下は無料プラン。有料は1カ月の無料トライアル [6] | 人数に制限なし [6] | 給与計算ソフト（CSV・API）[3] | マニュアル・FAQ・メール [6] | 36協定や残業のレポート、規定時間を超える前のアラート [3] | 無料プランはデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度、バナー広告あり [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
無料プラン 無料。有料プラン 1機能のみ 税抜200円/月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 出勤管理だけ、休暇申請だけなど、必要な機能を絞って使いたい会社 [1]
- 向かない人
- 無料プランで全機能を使いたい会社。無料プランは機能に制限があります [4]
- 長所
- 変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態や、雇用形態ごとの設定ができます [1]
- 短所
- 月額の最低利用料金が決まっています [4]
- 料金
- 無料プラン 無料 [4]。有料プラン 1機能のみ 税抜200円/月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プラン 無料 [4]。有料プラン 1機能のみ 税抜200円/月（税込220円）[4]。
機能は1つずつ追加でき、追加するごとに料金が変わります [4]。週休3日や4日勤務に専用の設定があるかは出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 1人から使い始めたい会社。最低利用人数はありません [5]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい会社 [5]
- 長所
- フレックス・変形労働制や残業時間の管理、アラート管理の機能があります [2]
- 短所
- 勤怠管理を単体で契約できません [5]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [5]。
打刻の方法が多く、PCでの打刻は無料で使えます [2]。サポートはチャットやメールなどが無料で、有償のプレミアムサポートも選べます [5]。
HRMOS勤怠
無料プラン 無料。有料プラン 税抜100円/月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で試したい会社 [6]
- 向かない人
- 無料プランでデータを1年より長く残したい会社 [6]
- 長所
- 36協定のレポートや残業のレポートがあり、規定の時間を超える前にアラートを出せます [3]
- 短所
- 無料プランは、CSVの出力が1時間に1度までです [6]
- 料金
- 無料プラン 無料 [6]。有料プラン 税抜100円/月（税込110円）[6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
無料プラン 無料 [6]。有料プラン 税抜100円/月（税込110円）[6]。
有給休暇の管理や届出の申請は、有料プランのオプション機能です [6]。週休3日や4日勤務の専用設定は出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、決めた期間の平均が週の法定労働時間以内なら、特定の日や週に法定の時間を超えて働かせられる制度です [7]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、3か月以内の期間で総労働時間を決め、その範囲で始業と終業の時刻を働く人が決められる制度です [7]
36協定とは？
36協定とは、時間外労働や休日労働について労使で決めて行政官庁に届け出る協定で、労働基準法第36条に定めがあります [7]
関係する制度
くわしく読む
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間が上限です [7]。休日は、毎週1日以上か、4週間を通じて4日以上を与える決まりです [7]。
この制度には、1か月単位、1年単位、1週間単位があります [7]。
使用者は、労働時間を適切に管理する責務を持っています [7]。36協定届などは、厚生労働省のサイトから電子申請の書面を作ることもできます [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理を1つの機能だけで、10人が1年使う場合: 計算式: 税込220円 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-04時点の料金から計算） [4]
- HRMOS勤怠の有料プランを、40人が1年使う場合: 計算式: 税込110円 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-04時点の料金から計算） [6]
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIMEは税込か税抜かが出典から読み取れないため、計算に使っていません。
よくある質問
Q. 週休3日や4日勤務は勤怠管理システムで管理できますか？
出典から読み取れるのは、3つとも変形労働やフレックスなど、勤務形態に合わせた設定ができることです [1][2][3]。週休3日や4日勤務の専用の設定があるかは出典に載っていません。公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤務日が減ると、1日の労働時間はどうなりますか？
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間が上限です [7]。自社の働き方がどれに当たるかは、労働基準監督署などの窓口で確認してください。
Q. 勤怠管理システムを無料で使える人数はどこまでですか？
HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。ジョブカン勤怠管理にも無料プランがありますが、機能に制限があります [4]。
Q. 月額の最低利用料金はありますか？
ジョブカン勤怠管理とHRMOS勤怠には、月額の最低利用料金があります [4][6]。KING OF TIMEは、最低利用人数がなく1名から使えます [5]。
