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割増賃金に備えた勤怠管理システムは、無料で始めるなら HRMOS勤怠、給与計算までまとめるなら KING OF TIME を確認してください [5][1]。割増賃金とは、時間外・深夜・休日に働いた人へ、通常の賃金に上乗せして払う賃金です [7]。
今回見た3社の公式ページには、割増額を自動で計算するという説明がありませんでした。自動計算の有無は、公式ページで最新の情報を確認してください。この記事では、料金・集計と給与計算への受け渡し・始めやすさの3つで3社を整理しています。
要点（3行）
- 登録人数が30人以下で、無料から始めたい人なら、HRMOS勤怠。登録している人数が30名以下なら、無料プランで使えます [5]。
- 勤怠から給与計算までまとめたい人なら、KING OF TIME。給与計算や年末調整の機能も、勤怠と同じ月額の中で使えます [4][1]。
- 必要な機能だけを組み合わせたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理など4つの機能から、必要なものを選べます [6]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-08 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
全機能が同じ月額で、給与計算も含む
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料。1か月の無料トライアルあり
基本機能が30名以下で無料。36協定のレポートがある
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し
機能を単独でも組み合わせても使える
選び方
結論
登録人数が30人以下で、無料から始めたい人
HRMOS勤怠登録している人数が30名以下なら、無料プランで使えます [5]。
勤怠から給与計算までまとめたい人
KING OF TIME給与計算や年末調整の機能も、勤怠と同じ月額の中で使えます [4][1]。
必要な機能だけを組み合わせたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理など4つの機能から、必要なものを選べます [6]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: HRMOS勤怠とジョブカン勤怠管理は、人数に応じた月額で、表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています [5][6]。KING OF TIME は全機能が1人あたり同じ月額ですが、税込か税抜かが読み取れないため、金額は公式ページで確認してください [4]。
- 時間の集計と給与へのつなぎ方: 賃金台帳には、時間外・深夜・休日の労働時間数を分けて記入します [7]。そのため、残業の管理や時間帯の集計、給与計算への受け渡しがどこまであるかを見ます。
- 始めやすさとサポート: 無料で使える範囲や、無料体験の長さ、問い合わせ先を見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[4] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可 [4] | 各種給与計算ソフト、入退室管理など [1] | チャット、メールなどは無料。有償のプランもあり [4] | 全機能が同じ月額で、給与計算も含む [4] | 人事労務や給与計算などは単体で契約できない [4] |
| HRMOS勤怠 | 有料プラン 税抜100円（税込110円）[5] | 登録30名以下は無料。1か月の無料トライアルあり [5] | 30名以下から人数制限なしまで [5] | Slack、LINE、Akerun など [2] | メールとマニュアル・FAQ。有料プランは問い合わせにも対応 [5][2] | 基本機能が30名以下で無料。36協定のレポートがある [2][5] | 無料プランはデータ保存1年で、バナー広告が出る [5] |
| ジョブカン勤怠管理 | 単独の機能で有料 税抜200円（税込220円）[6] | 無料プラン（機能制限あり）と30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け。500名目安の大規模は個別見積もり [6] | ジョブカン給与計算など [3] | 電話・メール・チャットで無料。初期設定代行は有料 [3] | 機能を単独でも組み合わせても使える [3][6] | 月額の最低利用料金がある [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です。
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算、年末調整までを1つのサービスでまとめたい会社です [1]。
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい会社です。人事労務や給与計算などは、単体では契約できません [4]。
- 長所
- 全機能が同じ月額で、初期費用は無料です。最低利用人数がなく、1名から使えます [4]。
- 短所
- 電話でのサポートは予約制で、プレミアムサポートプランは有償です [4]。
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。初期費用は無料です [4]。
打刻の方法が多いのが特徴です。PCでの打刻は無料で使え、ICカードや顔認証なども選べます [1]。残業時間の管理やアラート管理の機能もあります [1]。
割増額を自動で計算するという説明は、今回見た公式ページにはありませんでした。最新の情報は公式ページで確認してください。支払いは銀行振込かクレジットカードです [4]。
HRMOS勤怠
有料プランは税抜100円（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で勤怠管理を始めたい会社です [5]。
- 向かない人
- 単体で給与計算までしたい会社です。給与計算ソフトとの連携か、CSVの取り込みが必要です [2]。
- 長所
- 打刻や残業レポートなどの基本機能が、30名以下なら無料で使えます [5]。
- 短所
- 無料プランは、データの保存期間が1年で、CSVの出力は1時間に1度です [5]。
- 料金
- 有料プランは税抜100円（税込110円）[5]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
有料プランは税抜100円（税込110円）[5]。
有料プランの料金は、1人あたりの月額です [5]。有給休暇の管理や届出申請を足す場合は、税抜100円（税込110円）が加わります [5]。
シフト管理を足す場合は、税抜50円（税込55円）です [5]。月額プランの最低利用料金は、税抜3,000円（税込3,300円）です [5]。
PC・スマホ、ICカード、LINEなど、打刻の方法が複数あります [2]。基本機能には、労働基準法に対応した残業の管理レポートと、時間帯ごとの集計機能が入っています。内容は公式ページで最新の情報を確認してください [5]。
ジョブカン勤怠管理
機能を1つだけ使う有料プランは税抜200円（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選んで使いたい、中・小規模の会社です [6]。
- 向かない人
- 500名目安の大きな会社です。料金は個別の見積もりになります [6]。
- 長所
- 機能を1つだけでも、いくつか組み合わせても使えます [3]。
- 短所
- 月額の最低利用料金があります [6]。
- 料金
- 機能を1つだけ使う有料プランは税抜200円（税込220円）[6]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
機能を1つだけ使う有料プランは税抜200円（税込220円）[6]。
有料プランは1ユーザあたりの月額で、機能を1つ足すごとに税抜100円（税込110円）が加わります [6]。月額の最低利用料金は、税抜2,000円（税込2,200円）です [6]。無料プランは機能に制限があります [6]。
勤務形態は、変形労働やフレックス、裁量労働などの設定ができます [3]。出勤簿のデータは、CSVやExcelで、100以上の項目から選んでダウンロードできます [3]。給与計算は、ジョブカン給与計算と連携できます [3]。
用語の定義
くわしく読む
割増賃金とは？
割増賃金とは、時間外・深夜・休日に働いた人へ、通常の賃金に上乗せして払う賃金です [7]
36協定とは？
36協定とは、法定の時間を超える時間外労働や法定休日の労働のために、労使で結んで労働基準監督署長に届け出る協定です [7]
法定休日とは？
法定休日とは、会社が働く人に毎週少なくとも1日、または4週間で4日以上与えなければならない休日です [8]
関係する制度
くわしく読む
労働基準法では、働く時間は1日8時間、1週間40時間までと決まっています [8]。この時間を超えて働かせるには、36協定を結んで届け出ることが必要です [8]。時間外労働は、原則として月45時間、年360時間までです [7]。
時間外と深夜の割増率は25％以上、法定休日は35％以上です [7]。深夜は、原則として午後10時から午前5時までです [7]。1か月の時間外が60時間を超えた分は、50％以上になります [7]。
月給制の人は、各種手当を含む月給を、1か月の平均所定労働時間で割って、1時間あたりの賃金を出します [7]。家族手当や通勤手当などは、割増賃金の計算のもとになる賃金から外します [7]。
会社には、労働時間を正しくつかむ責任があります [7]。始業・終業の時刻は、自分で確かめるか、タイムカードやICカードなど客観的な記録で確かめるのが原則です [7]。賃金台帳には、時間外・深夜・休日の労働時間数も記入します [7]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員40人・HRMOS勤怠の有料プランを1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-08時点の料金から計算）
- 社員10人・ジョブカン勤怠管理で機能を1つだけ1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-08時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の月額プランの最低利用料金を1年払う場合: 計算式: 税込3,300円 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-08時点の料金から計算）
KING OF TIME は、月額が税込か税抜か読み取れないため、計算の対象から外しています。計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 深夜・休日の割増賃金を勤怠管理システムで自動計算できますか？
Q. 割増賃金の割増率はどのくらいですか？
時間外と深夜は25％以上、法定休日は35％以上です [7]。1か月の時間外が60時間を超えた分は、50％以上です [7]。
Q. 無料で使える勤怠管理システムはありますか？
HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランで使えます [5]。ジョブカン勤怠管理にも、機能に制限のある無料プランがあります [6]。KING OF TIME は、30日間の無料体験が用意されています [1]。
Q. 月給制の人の割増賃金は、どう計算しますか？
月給を1か月の平均所定労働時間で割り、1時間あたりの賃金を出します。そこに割増率を掛けます [7]。月給に含める手当と外す手当は、名前ではなく実際の中身で決まります [7]。
