【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
有給休暇の管理を勤怠管理システムで始めるなら、有給の自動付与が公式に載るHRMOS勤怠かfreee人事労務を確認してください [5][6]。休暇の申請と承認から手軽に始めたい人は、ジョブカン勤怠管理を確認してください [1]。
有給の繰越日数や時効の年数は、今回の出典に書かれていません。そのため、この記事では3つのサービスの料金、有給まわりの機能、保存の条件を公式情報で整理し、年次有給休暇に関わる国の案内もあわせて載せます。
要点（3行）
- 休暇の申請と承認から始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。休暇の申請、承認、反映までを一つの流れで扱えます [1]
- 登録30名以下で費用を抑えたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら、無料プランで使い始められます [5]
- 勤怠から給与、入社手続きまでまとめたい人なら、freee人事労務。勤怠、給与計算、入社手続きなどを一つの仕組みで扱えます [3]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し
休暇の申請から承認、反映までを同じ流れで扱える
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料、1カ月の無料トライアル
有給の自動付与や管理レポートをオプションで足せる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
入社手続きから勤怠、給与まで一つにまとめられる
選び方
結論
休暇の申請と承認から始めたい人
ジョブカン勤怠管理休暇の申請、承認、反映までを一つの流れで扱えます [1]
登録30名以下で費用を抑えたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら、無料プランで使い始められます [5]
勤怠から給与、入社手続きまでまとめたい人
freee人事労務勤怠、給与計算、入社手続きなどを一つの仕組みで扱えます [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるか、機能ごとに加算されるかを見ます。ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で変わり [4]、HRMOS勤怠は基本機能と有給のオプションに分かれます [5]。
- 有給まわりの機能: 休暇の申請と承認、自動付与、管理レポートがあるかを見ます。公式に載っていない機能は、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 記録を残せる期間: 国は、年次有給休暇管理簿（休暇の取得状況を働く人ごとに記録する書類）を3年間保存するよう求めています [8]。システムの保存期間がこれに合うかを見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料（機能制限あり）、有料プラン1機能 税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 30日間の無料お試し [4] | 中・小規模の企業向け。500名目安の大規模は別見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話、メール、チャット [1] | 休暇の申請から承認、反映までを同じ流れで扱える [1] | 無料プランは機能に制限がある [4] |
| HRMOS勤怠 | 基本機能 税抜100円/人・月（税込110円）、30名以下は無料プラン [5] | 登録30名以下は無料、1カ月の無料トライアル [5] | 登録人数に制限なし（有料プラン）[5] | Slack、LINE、Akerunなど [2] | マニュアル、FAQ、メール [5] | 有給の自動付与や管理レポートをオプションで足せる [5] | 無料プランはデータ保存が1年で、書き出しは1時間に1度 [5] |
| freee人事労務 | スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）、ミニマム 税抜400円/人・月（税込440円）[6] | 無料のお試しが可能 [6] | 従業員2,000名程度まで [3] | 会計ソフト [6] | チャット、メール。アドバンスは直通電話 [6] | 入社手続きから勤怠、給与まで一つにまとめられる [3] | 全プランで5名分から。最低契約期間は1か月 [6][3] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プラン1機能 税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理から、必要な機能だけを選びたい人 [1]
- 向かない人
- 無料プランで、機能の制限なく使いたい人 [4]
- 長所
- 機能を1つだけ使うことも、組み合わせることもできます [1]
- 短所
- 月額の最低利用料金が決まっており、機能を足すと料金が増えます [4]
- 料金
- 有料プラン1機能 税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン1機能 税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
休暇の申請はスマホやパソコンから出せます。管理者には自動で通知が届き、承認した内容はすぐ反映されます [1]。有給の繰越や時効の扱いは出典に書かれていないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
HRMOS勤怠
基本機能 税抜100円/人・月（税込110円）。月額の最低利用料金 税抜3,000円（税込3,300円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料から試したい人 [5]
- 向かない人
- 無料プランで、1年を超えてデータを残したい人 [5]
- 長所
- 休暇の自動付与と有給休暇管理レポートを、オプションで追加できます [5]
- 短所
- 無料プランは書き出しが1時間に1度で、画面に広告が出ます [5]
- 料金
- 基本機能 税抜100円/人・月（税込110円）。月額の最低利用料金 税抜3,000円（税込3,300円）[5]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
基本機能 税抜100円/人・月（税込110円）。月額の最低利用料金 税抜3,000円（税込3,300円）[5]。
有給を取っていない社員を事前に見つけ、アラートで知らせる機能があります [2]。時間単位の年次有給休暇に使える休暇機能も、オプションに含まれます [5]。無料プランでオプションが使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
freee人事労務
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠だけでなく、給与や入社手続きも一つにまとめたい人 [3]
- 向かない人
- 1〜4名で小さく使いたい人 [6]
- 長所
- スタンダード以上で、勤怠の打刻、アラート、有給の自動付与が使えます [6]
- 短所
- 全プランで5名分から使う形で、年払いと月払いで金額が変わります [6]
- 料金
- スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[6]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[6]。
有給や残業の申請と承認は、勤怠の機能に含まれます [6]。年払いと月払いのどちらの金額かは、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇管理簿とは？
年次有給休暇管理簿とは、休暇を取った日付や日数と基準日を、働く人ごとに記録する書類です [7]
時間単位の年次有給休暇とは？
時間単位の年次有給休暇とは、労使協定を結んだうえで、年5日の範囲で時間ごとに取れる休暇の仕組みです [7]
関係する制度
くわしく読む
年次有給休暇は、半年続けて働き、全労働日の8割以上出勤した労働者に付与されます [7]。通常の労働者は、継続勤務0.5年で10日、6.5年以上で20日です [7]。
付与日数が年10日以上の労働者には、年5日を取得させる義務が使用者にあります [7]。10日以上かどうかは、その年に新しく付与された日数で数えます。繰り越した日数は含みません [7]。時間単位で取った分は、この5日から引けません [7]。
使用者は年次有給休暇管理簿を作り、期間が終わってから3年間保存します [8]。基準日（休暇の権利が生まれた日）、取得日数、取得した日付を記録します [8]。システムで管理してもよく、必要なときに出せる形にします [7]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理で1機能を10人が1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の基本機能を31人が1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 31人 × 12か月 = 税込40,920円（2026-11-07時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の有給休暇管理オプションを31人が1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 31人 × 12か月 = 税込40,920円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は、公式ページの税抜の料金に消費税10%を加えた値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。HRMOS勤怠の有料プランでは、基本機能とオプションの合計が請求の目安になります [5]。
よくある質問
Q. 有給休暇の管理は勤怠管理システムでできますか？
年次有給休暇管理簿は、システム上で管理しても差し支えないとされています [7]。ただし、必要なときにいつでも出力できる仕組みにします [7]。使うサービスで出力できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 有給の繰越や時効は、勤怠管理システムでどこまで確認できますか？
繰越日数や時効の年数は、今回の出典に書かれていません。HRMOS勤怠は休暇の自動付与と管理レポート [5]、freee人事労務のスタンダードは有給の自動付与があると載っています [6]。細かい扱いは公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 年次有給休暇管理簿は何年保存しますか？
期間が終わってから3年間の保存が義務づけられています [8]。HRMOS勤怠の無料プランはデータ保存が1年のため [5]、保存の方法は公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 時間単位の年次有給休暇は、勤怠管理システムで使えますか？
HRMOS勤怠は、有給のオプションに時間単位の休暇機能が含まれます [5]。制度としては、労使協定が必要で、常時10人以上の労働者を使う事業場では就業規則への記載も必要です [7]。ほかの2つのサービスは出典に載っていないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
