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年5日の有給取得義務と年次有給休暇管理簿に備えたいなら、勤怠管理システムでは有給の自動付与まで入るfreee人事労務を、まず無料で試したいならジョブカン勤怠管理を確認してください [3][4]。この記事では、厚生労働省の資料で制度の要点を整理しました。そのうえで、2つの勤怠管理システムを料金・機能・サポートの公式情報で比べています。
要点（3行）
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [3]
- 有給の付与や申請もまとめて管理したい人なら、freee人事労務。スタンダード以上のプランに、有給の自動付与や有給の申請・承認の機能があります [4]
- 使う機能を絞って費用を抑えたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理から、必要な機能だけを組み合わせられます [3]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり（機能に制限あり）、30日間の無料お試し
機能を選んで組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しができる
有給の自動付与や勤怠アラートがある
選び方
結論
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [3]
有給の付与や申請もまとめて管理したい人
freee人事労務スタンダード以上のプランに、有給の自動付与や有給の申請・承認の機能があります [4]
使う機能を絞って費用を抑えたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理から、必要な機能だけを組み合わせられます [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるか、機能の数で変わるかを見ます。ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で、freee人事労務はプランごとに料金が決まります [3][4]。
- 有給の管理に使える機能: 有給の付与、申請・承認、記録の出力ができるかを見ます。年次有給休暇管理簿は、システムで管理してもかまいません [6]。
- サポートと始めやすさ: 問い合わせ方法や無料で試せる期間を見ます [1][3][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能のみ 税抜200円/人・月（税込220円）[3] | 無料プランあり（機能に制限あり）、30日間の無料お試し [3] | 中・小規模の企業。大規模は見積もり [3] | ジョブカン給与計算など [1] | 電話・メール・チャット [1] | 機能を選んで組み合わせられる [1] | 無料プランは機能に制限がある。月額の最低利用料金がある [3] |
| freee人事労務 | スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4] | 無料のお試しができる [4] | 従業員2,000名程度まで [2] | 会計ソフト連携など [4] | チャット・メール。電話は上位プランまたは有償オプション [4] | 有給の自動付与や勤怠アラートがある [4] | 全プランとも5名から。有給自動付与はスタンダード以上 [4] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能のみ 税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 打刻や休暇の申請など、必要な機能だけを選んで使い始めたい中・小規模の会社 [1][3]
- 向かない人
- 無料プランで機能の制限なく使いたい人 [3]
- 長所
- 電話・メール・チャットでの問い合わせが無料です。ICカードやGPSなど、打刻の方法も選べます [1]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があります。有料プランは使う機能の数で料金が変わり、月額の最低利用料金があります [3]
- 料金
- 1機能のみ 税抜200円/人・月（税込220円）[3]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能のみ 税抜200円/人・月（税込220円）[3]。
休暇の申請はスマホやPCからでき、承認や却下の結果はすぐ反映されます [1]。管理簿として使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
freee人事労務
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠、有給、給与計算、入退社の手続きまで、一つのシステムでまとめたい会社 [2][4]
- 向かない人
- 5名より少ない人数で使いたい会社。全プランとも5名から使えます [4]
- 長所
- スタンダード以上で、勤怠の打刻、有給・残業の申請と承認、勤怠アラート、有給の自動付与が使えます [4]
- 短所
- 有給の自動付与はスタンダード以上です。電話サポートは上位のアドバンスか、有償のオプションになります [4]
- 料金
- スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4]。
freee人事労務は、初期費用がかかりません。支払い方法は年払いと月払いがあり、5名分の最小料金も決まっています [4]。打刻漏れや未申請を見つける勤怠モニターもあります [2]。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇管理簿とは？
年次有給休暇管理簿とは、時季、日数、基準日を労働者ごとに明らかにした書類です [6]
関係する制度
くわしく読む
法定の年次有給休暇が10日以上ある労働者には、毎年5日の取得が必要です [6]。繰り越した日数は、10日以上かどうかの数え方に入りません [6]。パートタイム労働者も、新しく10日以上が付与されるなら対象です [6]。
年5日は、使用者による時季指定、労働者の請求、計画的付与のどれで取ってもかまいません [6]。時季指定をするときは、労働者の意見を聞く必要があります [6]。時間ごとに取った休暇は、5日から差し引けません [6]。
使用者は、労働者ごとの年次有給休暇管理簿を作り、3年間保存する義務があります [5][6]。労働者名簿や賃金台帳とあわせて作ってもかまいません [6]。いつでも出力できる仕組みなら、システムで管理しても差し支えありません [6]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理を1機能だけ使い、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- freee人事労務のスタンダードを10人で1年使う場合: 計算式: 税込880円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込105,600円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。ジョブカン勤怠管理には月額の最低利用料金が、freee人事労務には5名分の最小料金があります [3][4]。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで年次有給休暇管理簿を作れますか？
作れる可能性があります。管理簿は、必要なときにいつでも出力できる仕組みにしておけば、システム上で管理してもかまいません [6]。使う勤怠管理システムが、基準日・日数・取得日を記録して出力できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 年5日の取得義務は、どの従業員が対象ですか？
法定の年次有給休暇が10日以上ある、すべての労働者です [6]。管理監督者やパートタイム労働者も、新しく10日以上が付与されるなら対象に入ります [6]。
Q. 年次有給休暇管理簿は、何年保存しますか？
3年間です [5][6]。当分の間、この保存期間とされています [5]。
Q. 小さな会社の勤怠管理システムは、無料で試せますか？
ジョブカン勤怠管理には、無料プランと30日間の無料お試しがあります [3]。freee人事労務も、無料のお試しができます [4]。最新の情報は公式ページで確認してください。
