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勤怠管理システムは、30名以下ならHRMOS勤怠、機能を足したいならジョブカン勤怠管理を確認してください [5][6]。従業員が増えたとき、料金とプランがどう変わるかを、3つのサービスの公式ページで整理しました。料金は2026-11-03時点の公式ページの内容です。
要点（3行）
- 10名までの小さな会社なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードプランは10名まで無料で、勤怠管理の機能を使えます [4]
- 登録が30名以下の会社なら、HRMOS勤怠。従業員が31名以上でも、システムへの登録が30名以下なら無料プランを使えます [6]
- 機能を1つずつ足したい会社なら、ジョブカン勤怠管理。使う機能の数で、1人あたりの料金が変わります [5]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-03 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込110円/月
無料枠 30日間は全機能が無料
シフト管理や給与計算も同じサービスで使える
税込110円/月
無料枠 1カ月間の無料トライアル
登録30名以下なら基本機能を無料で使える
税込220円/月
無料枠 30日間の無料お試し
機能を選んで、単独でも組み合わせても使える
選び方
結論
10名までの小さな会社
スマレジ・タイムカードスタンダードプランは10名まで無料で、勤怠管理の機能を使えます [4]
登録が30名以下の会社
HRMOS勤怠従業員が31名以上でも、システムへの登録が30名以下なら無料プランを使えます [6]
機能を1つずつ足したい会社
ジョブカン勤怠管理使う機能の数で、1人あたりの料金が変わります [5]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 人数で増えるか、機能で増えるかを見ます。スマレジ・タイムカードは10名まで無料で、11名以上は人数分が加わります [4]。ジョブカン勤怠管理は、使う機能の数で単価が決まります [5]。
- 人数が増えたときの境目: 無料で使える人数と、最低利用料金があるかを見ます。HRMOS勤怠は、登録が30名以下なら無料プランを使えます [6]。
- 機能の足し方: 年次有給休暇の管理や、36協定（残業や休日労働を認めるための、会社と労働者側の取り決め）に関わる機能が、どのプランに入るかを見ます [8]。HRMOS勤怠では、有給休暇の管理は追加で選ぶ機能（オプション）です [6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-03 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | スタンダード 10名まで無料、11名以上は1人あたり税込110円を追加；プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4] | 30日間は全機能が無料 [1] | 10名まで無料、11名以上は人数分を追加 [4] | マネーフォワード クラウド給与、弥生給与など [1] | メール・チャット・ヘルプサイト [4] | シフト管理や給与計算も同じサービスで使える [1] | 打刻アプリはiPhoneやiPad向けのみ [1] |
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料（機能制限あり）；有料プラン 1機能の単独利用で1ユーザあたり税抜200円/月（税込220円）[5] | 30日間の無料お試し [5] | 中・小規模向けの料金表あり、大規模（500名目安）は別途見積もり [5] | ジョブカン給与計算 [2] | 電話・メール・チャット [2] | 機能を選んで、単独でも組み合わせても使える [2] | 無料プランは機能制限あり、有料は月額の最低利用料金あり [5] |
| HRMOS勤怠 | 無料プラン 無料（登録30名以下）；有料プラン 1人あたり税抜100円/月（税込110円）[6] | 1カ月間の無料トライアル [6] | 人数制限なし [6] | Slack、LINE、Akerunなど [3] | 無料プランはマニュアルとメール、有料は問い合わせ窓口つき [3] | 登録30名以下なら基本機能を無料で使える [6] | 無料プランはデータ保存1年、バナー広告あり [6] |
各サービスの公式情報
スマレジ・タイムカード
スタンダードは10名まで無料、11名以上は1人あたり税込110円を追加。プレミアムは10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を追加
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-03 時点
- 向いている人
- 10名以下で、まず無料で勤怠管理を始めたい会社 [4]
- 向かない人
- 打刻用のアプリをAndroid端末で使いたい会社 [1]
- 長所
- 勤怠からシフト、給与計算までを1つのサービスで扱えます [1]
- 短所
- 電話で相談できるコールセンターは、追加で選ぶ機能（オプション）です [4]
- 料金
- スタンダードは10名まで無料、11名以上は1人あたり税込110円を追加。プレミアムは10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を追加[4]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
スタンダードは10名まで無料、11名以上は1人あたり税込110円を追加。プレミアムは10名まで税込2,420円/月、11名以上は1人あたり税込385円を追加[4]。
プランはいつでも変更できます [1]。アカウントを作ってから30日は、すべての機能を無料で使えます [1]。
有料プランへ切り替えないまま30日が過ぎると、自動で無料のスタンダードに移ります [1]。11名以上になると、人数に応じた料金が加わります [4]。
ジョブカン勤怠管理
1機能の単独利用は1ユーザあたり税抜200円/月（税込220円）、1機能を足すごとに税抜100円/月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-03 時点
- 向いている人
- 使う機能を絞り、必要になったら足したい会社 [5]
- 向かない人
- 月額を人数だけで見通したい会社。機能の数でも金額が変わります [5]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理を、単独でも組み合わせても使えます [2]
- 短所
- 無料プランには機能制限があり、有料プランには月額の最低利用料金があります [5]
- 料金
- 1機能の単独利用は1ユーザあたり税抜200円/月（税込220円）、1機能を足すごとに税抜100円/月（税込110円）[5]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能の単独利用は1ユーザあたり税抜200円/月（税込220円）、1機能を足すごとに税抜100円/月（税込110円）[5]。
請求の対象は、毎月の登録ユーザ数です [5]。月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [5]。
大規模（500名目安）の会社は、別途見積もりになります [5]。専用の打刻機を使う場合は別に費用がかかるため、金額は公式ページで確認してください [5]。
HRMOS勤怠
有料プランは1人あたり税抜100円/月（税込110円）。有給休暇の管理と届出申請を足すと税抜100円/月（税込110円）、シフト管理を足すと税抜50円/月（税込55円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-03 時点
- 向いている人
- 登録が30名以下で、基本機能を無料で使いたい会社 [6]
- 向かない人
- 無料プランでデータを1年より長く残したい会社 [6]
- 長所
- 従業員が31名以上でも、登録が30名以下なら無料プランを使えます [6]
- 短所
- 無料プランは、データの書き出しが1時間に1度で、バナー広告が出ます [6]
- 料金
- 有料プランは1人あたり税抜100円/月（税込110円）。有給休暇の管理と届出申請を足すと税抜100円/月（税込110円）、シフト管理を足すと税抜50円/月（税込55円）[6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
有料プランは1人あたり税抜100円/月（税込110円）。有給休暇の管理と届出申請を足すと税抜100円/月（税込110円）、シフト管理を足すと税抜50円/月（税込55円）[6]。
利用人数や機能にかかわらず、最低利用料金が設定されています [6]。月額プランは税抜3,000円（税込3,300円）です [6]。
36協定や残業のレポートがあり、決めた時間を超える前にアラートも出せます [3]。有給休暇の自動付与は、有料プランで使える機能です [3]。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、会社と労働者側が結ぶ、法定の労働時間を超える残業や休日の仕事を認めるための労使協定で、行政官庁への届け出が必要なものです [8]
年次有給休暇とは？
年次有給休暇とは、6ヶ月続けて働き、その間の全労働日の8割以上出勤した労働者に、使用者が与える休暇で、最初は10日です [8]
関係する制度
くわしく読む
使用者は原則として、1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [8]。休憩は、6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上が必要です [8]。
時間外・休日労働を認めるには、36協定を結んで届け出ます [8]。年次有給休暇は、6ヶ月続けて働いて8割以上出勤すれば10日が与えられます [8]。
デジタル化・AI導入補助金2026は、旧IT導入補助金にあたる制度です [7]。通常枠やインボイス枠などの申請枠があります [7]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- スマレジ・タイムカードのプレミアムを10名までで1年使う場合: 計算式: 税込2,420円 × 12か月 = 税込29,040円（2026-11-03時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で1機能を10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-03時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の有料プランを40人で1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-03時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額は、追加で選ぶ機能や契約の形で変わることがあります。
よくある質問
Q. 従業員が増えたら、勤怠管理システムのプランは途中で変えられますか？
スマレジ・タイムカードは、プランをいつでも変更できます [1]。ジョブカン勤怠管理とHRMOS勤怠の変更の手順は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 無料プランのまま人数が増えると、何が変わりますか？
スマレジ・タイムカードは、11名以上になると人数に応じた料金が加わります [4]。HRMOS勤怠は、登録が31名以上になると有料プランの対象です [6]。ジョブカン勤怠管理の無料プランは、機能に制限があります [5]。
Q. 勤怠管理で気にしたい労働時間のルールは何ですか？
法定の労働時間は、原則として1日8時間、1週間40時間です [8]。これを超えて働かせるには、36協定を結んで届け出る必要があります [8]。
Q. 勤怠管理システムの導入に補助金は使えますか？
デジタル化・AI導入補助金の公式サイトに、申請枠や手続きの流れ、ITツール検索が載っています [7]。勤怠管理システムが対象になるかは、公式ページで最新の情報を確認してください [7]。
