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時差出勤を運用する会社が勤怠管理システムを選ぶときは、始業時刻や勤務パターンをどこまで細かく扱えるかが気になります。この記事では、スマレジ・タイムカード、ジョブカン勤怠管理、freee人事労務の公式ページに載っている内容だけを整理します。公式ページから読み取れない仕様は、最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、スマレジ・タイムカード。従業員10名までは無料のスタンダードプランがあります [4]
- 2〜10人の会社なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理などから、必要な機能を選んで使えます [5]
- 給与計算までつなげたい人なら、freee人事労務。勤怠から給与計算への自動連携を特長としています [3]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-29 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込2,420円/月
無料枠 30日間は全機能を試せる
朝番・昼番・遅番などの勤務パターンを作れる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し、無料プランあり
変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態に対応
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
変形労働時間制やフレックス、多拠点管理を一度の設定で自動計算
選び方
結論
1人で使う人
スマレジ・タイムカード従業員10名までは無料のスタンダードプランがあります [4]
2〜10人の会社
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理などから、必要な機能を選んで使えます [5]
給与計算までつなげたい人
freee人事労務勤怠から給与計算への自動連携を特長としています [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: スマレジ・タイムカードはプランと人数で、ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で、料金が変わります [4][5]。freee人事労務は全プランとも5名から利用できます [6]。
- 始業時刻と勤務パターンの扱い: スマレジ・タイムカードは朝番・昼番・遅番などの勤務パターンを作れます [1]。ジョブカン勤怠管理は所属や雇用形態ごとに細かい設定ができ [2]、freee人事労務はフレックスなどを一度の設定で自動計算します [3]。始業時刻を人ごとに複数設定できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 給与計算とのつながり・サポート: 勤怠情報を給与計算へ渡せるか、問い合わせ手段が何かを見ます [1][2][3]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4] | 30日間は全機能を試せる [1] | 利用予定人数は10名未満から1,000名以上まで選べる [1] | 人事労務freee、マネーフォワード クラウド給与など [1] | メール・チャット・ヘルプサイト [4] | 朝番・昼番・遅番などの勤務パターンを作れる [1] | 打刻専用アプリは iOS 端末が必要 [1] |
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能のみ 税抜200円（税込220円）/1ユーザー・月、無料プランは無料 [5] | 30日間の無料お試し、無料プランあり [5] | 中・小規模向けと大規模（500名目安）向けの案内 [5] | ジョブカン給与計算 [2] | 電話・メール・チャット（無料）[2] | 変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態に対応 [2] | 工数管理は単独で使えない、無料プランは機能に制限あり [5] |
| freee人事労務 | 公式ページで確認 [6] | 無料のお試しが可能 [6] | 全プランとも5名から利用でき、従業員2,000名程度まで対応 [6][3] | 会計ソフトとの連携 [6] | チャット・メール、電話サポートは上位プランまたはオプション [6] | 変形労働時間制やフレックス、多拠点管理を一度の設定で自動計算 [3] | 勤怠打刻機能はスタンダード以上のプラン [6] |
各サービスの公式情報
スマレジ・タイムカード
スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点
- 向いている人
- 朝番・昼番・遅番のように勤務パターンを分けて運用したい人 [1]
- 向かない人
- 打刻専用アプリを Android 端末で使いたい人。アプリは iOS 版の提供で、Android はブラウザでの利用です [1]
- 長所
- 勤怠だけでなく、シフト管理や給与計算、年末調整までまとめて扱えます [1]
- 短所
- コールセンターはオプションで、1人あたり税込55円が加わります [4]
- 料金
- スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
スタンダード 10名まで無料、プレミアム 10名まで税込2,420円/月[4]。
アカウント作成から30日間は全機能を試せ、有料プランに進まなければスタンダードプランに移ります [1]。11名以上の場合は、スタンダードで税込1,210円/月の表示があり、1人ごとに税込110円が加わる表示です[4]。
朝番や遅番などの勤務パターンは、シフト作成の機能として案内されています。対応するプランは公式ページで確認してください [1]。給与計算サービスへは、記録した勤怠情報を渡せます [1]。
ジョブカン勤怠管理
1ユーザーあたり月額、1機能のみで税抜200円（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選んで使いたい会社 [5]
- 向かない人
- 少人数で月額を抑えたい人。月額に最低利用料金が設けられているため、金額は公式ページで確認してください [5]
- 長所
- 所属や雇用形態ごとに、細かい設定と運用ができます [2]
- 短所
- 工数管理は単独で使えず、無料プランは機能に制限があります [5]
- 料金
- 1ユーザーあたり月額、1機能のみで税抜200円（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）[5]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1ユーザーあたり月額、1機能のみで税抜200円（税込220円）、1機能追加ごとに税抜100円（税込110円）[5]。
出勤管理、シフト管理など4つの機能から、機能を自由に組み合わせます [5]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています [5]。
すぐに30日間の無料お試しができます [5]。問い合わせは電話・メール・チャットで無料、初期設定代行は有料サービスです [2]。
freee人事労務
公式ページで確認してください。勤怠打刻はスタンダード以上のプランです
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-29 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算、入社手続き、年末調整までを同じサービスで扱いたい人 [3]
- 向かない人
- 4名以下で使いたい人。全プランとも5名から利用できます [6]
- 長所
- 変形労働時間制やフレックス、多拠点管理を一度の設定で自動計算します [3]
- 短所
- 勤怠打刻の機能は、スタンダード以上のプランに含まれます [6]
- 料金
- 公式ページで確認してください。勤怠打刻はスタンダード以上のプランです [6]
freee人事労務の料金はいくら？
公式ページで確認してください。勤怠打刻はスタンダード以上のプランです [6]。
打刻手段は、PCやスマホアプリ、ICカードなどが用意されています [3]。打刻漏れや未申請を自動で見つける勤怠モニターも案内されています [3]。
最低契約期間は1か月です [3]。電話サポートはアドバンスで直通、ほかのプランではオプション（有償）として追加できます [6]。
用語の定義
くわしく読む
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、労使協定で総労働時間を定めたうえで、その範囲内で始業・終業の時刻を労働者が自分で決められる制度です [7]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、一定期間を平均した週あたりの労働時間が法定の範囲に収まれば、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [7]
時間外労働協定とは？
時間外労働協定とは、労使協定で時間外・休日労働を定めて行政官庁に届け出た場合に、法定を超える時間外労働などが認められる協定です [7]
関係する制度
くわしく読む
使用者は原則として、1日8時間、1週間40時間の法定労働時間を超えて働かせることはできません [7]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩を与える必要があります [7]。
始業時刻の決め方に関わる制度として、フレックスタイム制があります。就業規則等で導入を定め、労使協定で総労働時間を定めると、始業・終業の時刻を労働者が決められます [7]。平均をとる一定期間は3か月以内です [7]。変形労働時間制には、1か月単位、1年単位、1週間単位があります [7]。
時間外労働には時間外労働協定（36協定）が必要で、時間外労働時間には限度が設けられています [7]。使用者は労働時間を適切に管理する責務があり、厚生労働省は適正な把握のためのガイドラインを示しています [7]。在宅勤務を取り入れる場合は、テレワークの適切な導入と実施のためのガイドラインやモデル就業規則が案内されています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- スマレジ・タイムカードのプレミアムを10名までで1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円（2026-10-29時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で1機能のみを20人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 20人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-29時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプションや追加する機能で変わることがあります。
よくある質問
Q. 時差出勤に対応した勤怠管理システムでは、何を確認すればよいですか?
始業時刻を人ごとに複数設定できるかは、公式ページから読み取れませんでした。スマレジ・タイムカードは勤務パターン [1]、ジョブカン勤怠管理は所属や雇用形態ごとの設定 [2]、freee人事労務はフレックスなどの自動計算 [3] が案内されています。具体的な設定方法は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 無料で試せる勤怠管理システムはありますか?
スマレジ・タイムカードは30日間、全機能を試せます [1]。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しができ [5]、freee人事労務も無料のお試しが可能です [6]。
Q. 労働時間の上限や休憩のルールは、どこで確認できますか?
厚生労働省の「労働時間・休日」のページで、原則1日8時間・1週間40時間と、休憩の与え方が案内されています [7]。始業時刻を変える運用でも、この決まりを前提に確認してください。
Q. 在宅勤務でも勤怠管理システムは使えますか?
スマレジ・タイムカードは、アプリによる出退勤ができ、在宅勤務やサテライトオフィスの勤怠状況をリアルタイムに確認できます [1]。テレワークの労務管理の留意点は、厚生労働省のガイドラインで案内されています [8]。
