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勤怠管理システムで休暇を扱うなら、申請の流れはジョブカン勤怠管理、時間単位の休暇はスマレジ・タイムカードを確認してください [1][5]。ただし、夏季休暇や慶弔休暇のような会社独自の休暇を設定できるかは、公式ページで確認してください。
この記事では、3つのサービスの休暇まわりの機能、料金の形、無料で試せる範囲を、公式ページの情報で整理しました。独自休暇の設定については、公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 休暇の申請と承認を手軽にしたい人なら、ジョブカン勤怠管理。休暇の申請をスマホやPCから出し、管理者がワンクリックで承認・却下できます [1]
- 10名までで費用を抑えたい人なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードプランは10名まで無料で、休暇管理と時間単位の休暇管理が入っています [5]
- 給与計算や入社手続きもまとめたい人なら、freee人事労務。スタンダード以上のプランで、勤怠打刻、有給・残業の申請と承認、有給の自動付与が使えます [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-02 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試しと、機能に制限のある無料プラン
休暇の申請をスマホやPCから出せて、承認は管理者がワンクリックで行える
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間は全機能が無料。スタンダードは10名まで無料
時間単位の休暇管理が全プランに入っている
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
打刻、給与計算、入社手続きを一つにまとめられる
選び方
結論
休暇の申請と承認を手軽にしたい人
ジョブカン勤怠管理休暇の申請をスマホやPCから出し、管理者がワンクリックで承認・却下できます [1]
10名までで費用を抑えたい人
スマレジ・タイムカードスタンダードプランは10名まで無料で、休暇管理と時間単位の休暇管理が入っています [5]
給与計算や入社手続きもまとめたい人
freee人事労務スタンダード以上のプランで、勤怠打刻、有給・残業の申請と承認、有給の自動付与が使えます [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で、スマレジ・タイムカードとfreee人事労務はプランと人数で料金が変わります [4][5][6]。
- 休暇まわりの機能: 休暇の申請と承認、時間単位の休暇、有給の自動付与など、各社の機能の違いを見ます。夏季休暇や慶弔休暇の登録については、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 使い始めやすさ: 無料で試せる期間や無料の範囲、サポートの窓口を見ます [2][4][5]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能のみ（1ユーザーあたり月）税抜200円（税込220円）[4]。2機能なら税抜300円（税込330円）[4] | 30日間の無料お試しと、機能に制限のある無料プラン [4] | 中・小規模向けのプランと、500名目安の大規模向けの見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャットで無料 [1] | 休暇の申請をスマホやPCから出せて、承認は管理者がワンクリックで行える [1] | 初期設定の代行は有料。月額に最低利用料金がある [1][4] |
| スマレジ・タイムカード | プレミアム（10名まで）税込2,420円[5] | 30日間は全機能が無料。スタンダードは10名まで無料 [2][5] | 利用予定人数は10名未満から1,000名以上まで選べる [2] | マネーフォワード クラウド給与、弥生給与など [2] | メール・チャット・ヘルプサイトは全プラン。電話は有料の追加メニュー [5] | 時間単位の休暇管理が全プランに入っている [5] | 打刻アプリはiOS版のみ。有給の警告はプレミアム以上 [2] |
| freee人事労務 | 公式ページで確認 | 無料のお試しが可能 [6] | 全プランとも5名から。従業員2,000名程度まで [3][6] | 会計ソフト連携 [6] | チャット・メール。電話はアドバンス、ほかは有償の追加 [6] | 打刻、給与計算、入社手続きを一つにまとめられる [3] | 勤怠打刻と有給の自動付与はスタンダード以上 [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能のみ 税抜200円（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
- 向いている人
- 休暇の申請と承認を、スマホやPCで回したい会社 [1]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人 [4]
- 長所
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から、必要な機能を選べる [4]
- 短所
- 工数管理は単独で使えない [4]
- 料金
- 1機能のみ 税抜200円（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能のみ 税抜200円（税込220円）[4]。
休暇・申請管理では、申請を受けた管理者へ自動で通知が届き、承認・却下の結果はすぐ反映されます [1]。所属や雇用形態ごとに、細かく設定して運用できます [1]。
料金は、使う機能の数で変わります。無料プランもありますが、機能に制限があります [4]。夏季休暇や慶弔休暇のような独自の休暇を登録できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
スマレジ・タイムカード
プレミアム（10名まで）税込2,420円
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
- 向いている人
- 少人数で、勤怠と休暇の管理を無料から始めたい会社 [5]
- 向かない人
- Androidのアプリで打刻したい会社。Androidはブラウザで打刻します [2]
- 長所
- 休暇管理と時間単位の休暇管理が、全プランに入っている [5]
- 短所
- 有給の取得状況の確認と警告は、プレミアム以上の機能 [2]
- 料金
- プレミアム（10名まで）税込2,420円[5]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
プレミアム（10名まで）税込2,420円[5]。
アカウントを作ってから30日間は、全機能を無料で使えます。有料プランに申し込まないまま30日がたつと、無料のスタンダードプランに移ります [2]。有給休暇や振替休日を細かく管理できる機能もあります [2]。
電話で相談できるコールセンターは、オプション（追加で付ける有料の機能）です。1人あたり税込55円で付けられます [5]。夏季休暇や慶弔休暇の登録については、公式ページで最新の情報を確認してください。
freee人事労務
プラン別・人数別の料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
- 向いている人
- 勤怠、給与計算、入社手続きを、一つのサービスにまとめたい会社 [3]
- 向かない人
- 5名より少ない人数で使いたい会社。全プランとも5名から使えます [6]
- 長所
- PC、スマホアプリ、ICカード、LINEなどで打刻できる [3]
- 短所
- 勤怠打刻と有給の自動付与は、スタンダード以上のプランで使える [6]
- 料金
- プラン別・人数別の料金は公式ページで確認してください [6]
freee人事労務の料金はいくら？
プラン別・人数別の料金は公式ページで確認してください [6]。
勤怠管理では、打刻漏れや未申請を自動で見つける機能があります [3]。変形労働時間制やフレックスにも対応します [3]。
プランは、ミニマム、スターター、スタンダードなどに分かれます [6]。初期費用はかかりません [6]。最低契約期間は1か月です [3]。夏季休暇や慶弔休暇のような独自の休暇を設定できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
就業規則とは？
就業規則とは、常時10人以上の従業員を使う使用者が、作成して所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないものです [7]
モデル就業規則とは？
モデル就業規則とは、厚生労働省が示す、就業規則を作るときの参考になる規程例と解説です [7]
関係する制度
くわしく読む
常時10人以上の従業員を使う会社は、労働基準法第89条で就業規則の作成と届出が求められています [7]。就業規則を変えるときも、所轄の労働基準監督署長への届出が必要です [7]。
厚生労働省のモデル就業規則は、令和7年12月に改訂されました [7]。国会や地方議会の議員に立候補するための休暇の規程例が、第32条に加わりました [7]。犯罪被害者等の被害回復のための休暇など、その他の特別休暇の紹介も、第5章の解説に加わりました [7]。
特別休暇の制度は、働き方・休み方改善ポータルサイトで見られます [7]。就業規則の作成支援ツールも、確かめよう労働条件のサイトで案内されています [8]。夏季休暇や慶弔休暇の決め方は、公式ページで確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- スマレジ・タイムカードのプレミアムを、10名までの会社が1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円（2026-11-02時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理の1機能だけを、10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-02時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理の2機能を、10人で1年使う場合: 計算式: 税込330円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-02時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション（追加で付ける有料の機能）・契約形態で変わることがあります。ジョブカン勤怠管理には、月額の最低利用料金も決まっています [4]。
よくある質問
Q. 夏季休暇や慶弔休暇を設定できる勤怠管理システムはどれですか?
夏季休暇や慶弔休暇のような独自の休暇を設定できるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。休暇の管理機能は、ジョブカン勤怠管理の休暇・申請管理 [1]、スマレジ・タイムカードの休暇管理 [5]、freee人事労務の有給・残業の申請と承認 [6] が確認できます。
Q. 勤怠管理システムは無料で試せますか?
ジョブカン勤怠管理は、30日間の無料お試しがあります [4]。スマレジ・タイムカードは、アカウント作成から30日間、全機能を無料で使えます [2]。freee人事労務も、無料のお試しができます [6]。
Q. 10名ほどの会社で、費用を抑えて始められるのはどれですか?
スマレジ・タイムカードのスタンダードは、10名まで無料です [5]。ジョブカン勤怠管理にも無料プランがありますが、機能に制限があります [4]。freee人事労務は、全プランとも5名から使えます [6]。
Q. 会社独自の休暇は、就業規則に書く必要がありますか?
常時10人以上の従業員を使う使用者は、就業規則を作って届け出る必要があります [7]。独自休暇を書くかどうかは、厚生労働省のモデル就業規則と、所轄の労働基準監督署で確認してください [7]。
