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勤怠管理システムを乗り換えるとき、1名から使いたいならKING OF TIME、無料から始めたいならジョブカン勤怠管理を確認してください [4][5]。給与や人事の情報もまとめたい会社は、ジンジャー勤怠が選択肢になります [3]。
この記事では、乗り換えで気になる過去データの扱いを、3社の公式ページの情報で整理しました。過去データを新しいシステムへ引き継げるかどうかは、3社の公式ページ（出典）に載っていません。その点は、公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 1人から使いたい人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [5]
- 無料から始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能制限のある無料プランがあり、有料プランも30日間試せます [4]
- 給与や人事の情報もまとめたい人なら、ジンジャー勤怠。人事労務や給与などの製品を、ひとつのデータベースでまとめて管理できます [3]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-01 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込220円/月
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、有料は30日間の無料お試し
必要な機能だけを選んで組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
人事労務や給与計算なども同じ料金で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
勤怠と給与・人事のデータがつながる
選び方
結論
1人から使いたい人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から使えます [5]
無料から始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能制限のある無料プランがあり、有料プランも30日間試せます [4]
給与や人事の情報もまとめたい人
ジンジャー勤怠人事労務や給与などの製品を、ひとつのデータベースでまとめて管理できます [3]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額なのか、製品の組み合わせで変わるのかを見ます。ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で変わり [4]、ジンジャーは製品と人数で決まります [6]。
- データの出し方・つなぎ方: 乗り換え前に過去の記録を手元へ出せるか、ほかのシステムとつなげるかを見ます。出典に書かれている方法だけを取り上げます。
- 試し方とサポート: 無料で試せる期間と、問い合わせの手段を見ます。乗り換えでは、設定や確認の段階で相談できるかが大事になります。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プラン（1機能） 税抜200円/ユーザー・月（税込220円）／最低利用料金 税抜2,000円/月（税込2,200円）[4] | 無料プランあり（機能制限あり）、有料は30日間の無料お試し [4] | 中・小規模の会社。500名が目安の大規模は別途見積もり [4] | ジョブカン給与計算など [1] | 電話・メール・チャットで無料の問い合わせ。初期設定代行は有料 [1] | 必要な機能だけを選んで組み合わせられる [1] | 毎月の登録ユーザー数が請求の対象で、月額に最低利用料金がある [4] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認（初期費用は無料）[2] | 30日間の無料体験 [2] | 最低利用人数なし、1名から [5] | 各種給与計算ソフト、入退室管理、チャットなど [2] | チャット・メール・予約制の電話は無料、有償のプレミアムサポートもあり [5] | 人事労務や給与計算なども同じ料金で使える [5] | 各機能は単体で契約できない [5] |
| ジンジャー勤怠 | 公式ページで確認（表示は税別で、製品ごとに金額が異なる）[6] | 1か月の無料トライアル [3] | 料金表を受け取るフォームの従業員数の選択肢は15人以下から3,001人以上まで [6] | ジンジャー給与などの自社製品、API連携 [3] | 問い合わせ窓口は平日10:00〜18:00。サポートプランあり [3] | 勤怠と給与・人事のデータがつながる [3] | 料金表はフォームからメールで受け取る形 [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能） 税抜200円/ユーザー・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 必要な機能を選んで、少ない費用から始めたい人 [1]
- 向かない人
- 500名が目安の大規模な会社。この規模は別途見積もりになります [4]
- 長所
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理を、単独でも組み合わせても使えます [1]
- 短所
- 無料プランは機能に制限があり、有料プランには月額の最低利用料金があります [4]
- 料金
- 有料プラン（1機能） 税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能） 税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[4]。
乗り換えの前に、勤怠データを100以上の項目から選び、CSVやExcelのファイルで出せます [1]。過去の記録を手元に残したいときに使える機能です。ほかのシステムへの引き継ぎ条件は出典にないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
初期設定の代行サポートは有料です [1]。導入の流れでは、最短で即日から運用を始められると案内されています [1]。
KING OF TIME
月額の金額は公式ページで確認（税込か税抜かが出典から読み取れないため）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 1名から使いたい人や、勤怠のほかに給与計算まで同じ料金で使いたい人 [5]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。各機能は単体で契約できません [5]
- 長所
- 人事労務、給与計算、データ分析なども、追加料金なしで使えます [5]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加の費用が必要です [5]
- 料金
- 月額の金額は公式ページで確認（税込か税抜かが出典から読み取れないため）[5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
月額の金額は公式ページで確認（税込か税抜かが出典から読み取れないため）[5]。
帳票は、ExcelやCSV、PDFの形式で出せます [2]。データは最大5年間保存されます [2]。乗り換えの前後に記録を確認する場面で、見ておきたい情報です。
紙のタイムカードやExcelで管理してきた会社からの切り替えにも対応できると案内されています [2]。無料体験のあいだからサポートを受けられます [2]。運用までの流れには、設定と検証の段階があります [5]。
ジンジャー勤怠
公式ページで確認（表示は税別で、製品ごとに金額が異なる）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 勤怠だけでなく、給与や人事労務の情報もひとつにまとめたい人 [3]
- 向かない人
- 料金をすぐに知りたい人。料金表はフォームに入力して、メールで受け取ります [6]
- 長所
- 勤怠で締めた日次・月次のデータを、ほかのシステムへAPI連携（ほかのシステムが勤怠データを自動で取得できる仕組み）で渡せます [3]
- 短所
- 表示される金額は税別で、製品ごとに金額が異なります [6]
- 料金
- 公式ページで確認（表示は税別で、製品ごとに金額が異なる）[6]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
公式ページで確認（表示は税別で、製品ごとに金額が異なる）[6]。
導入までの流れは、打ち合わせ、運用方法の確認、システムの設定、テスト運用の順です [3]。それぞれの目安の期間が公式ページに載っています [3]。乗り換えの日程を考えるときは、この流れを先に見ておくと安心です。
無料トライアルでは、専任の担当者によるサポートがあります [3]。過去データの取り込み方法は出典にないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
関係する制度
くわしく読む
厚生労働省は、使用者が労働時間を適正に把握するための措置について、ガイドラインを平成29年1月20日に定めています [7]。具体的な内容は、厚生労働省のページにあるPDFで確認してください [7]。
厚生労働省の「確かめよう労働条件」には、事業者向けの就業規則作成支援ツールや、働き方改革関連法セルフチェックが用意されています [8]。36協定届などを作って電子申請するための支援ツールもあります [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1機能を10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-01時点の料金から計算）
- 5人で1年使い、月額の最低利用料金が当てはまる場合: 計算式: 税込2,200円/月 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-01時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額は公式ページで確認してください。KING OF TIMEとジンジャー勤怠は、税込の金額が読み取れないため、計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムを乗り換えると、過去のデータはどうなりますか？
今回の3社の公式ページには、過去データを新しいシステムへ引き継ぐ条件は載っていません。データを出す方法は、ジョブカン勤怠管理がCSVとExcel [1]、KING OF TIMEがExcel・CSV・PDFの帳票です [2]。ジンジャー勤怠は、日次・月次の勤務データをAPI連携で渡せます [3]。引き継ぎの可否は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムは、乗り換える前に試せますか？
3社とも試す手段があります。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試し [4]、KING OF TIMEは30日間の無料体験です [5]。ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルです [3]。
Q. 紙のタイムカードから勤怠管理システムへ切り替えられますか？
KING OF TIMEは、紙のタイムカードを使ってきた会社からの切り替えにも対応できると案内しています [2]。ジョブカン勤怠管理は、最短で即日から運用を始められると案内しています [1]。実際の準備期間は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムを替えるとき、労働時間の記録で気をつけることは？
厚生労働省が、労働時間を適正に把握するための措置のガイドラインを出しています [7]。内容は、厚生労働省のページにあるPDFで確認してください [7]。就業規則を見直したいときは、同じ省の「確かめよう労働条件」に作成支援ツールがあります [8]。
