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勤怠管理システムへ切り替えるなら、無料で始めたい人はジョブカン勤怠管理から確認してください [4]。
この記事では、スプレッドシートの勤怠表をやめる目安を、公式ページに載っている機能で整理しました。比べたのは、ジョブカン勤怠管理、マネーフォワード クラウド勤怠、freee人事労務の3サービスです。料金・機能・規模の3つを軸に、状況ごとに確認する先を書いています。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、マネーフォワード クラウド勤怠。経営者1名の法人向けに、ひとり法人プランがあります [5]。
- 2〜10人の会社なら、freee人事労務。全プランが5名から使えるので、5人以上で給与計算までまとめたい会社向けです [6]。
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。機能に制限はありますが、無料プランがあります [4]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-01 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込2,728円/月
無料枠 1か月間の無料トライアル
勤怠のほか複数のサービスが基本料金に入る
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり、30日間の無料お試し
必要な機能だけ選んで組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しあり
入社手続きから給与まで1つにまとめられる
選び方
結論
1人で使う人
マネーフォワード クラウド勤怠経営者1名の法人向けに、ひとり法人プランがあります [5]。
2〜10人の会社
freee人事労務全プランが5名から使えるので、5人以上で給与計算までまとめたい会社向けです [6]。
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理機能に制限はありますが、無料プランがあります [4]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 人数に応じて増える料金か、プランごとの固定の料金かで総額が変わります。出典の表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています [4][5][6]。
- 使える機能: 打刻（出勤・退勤の時刻を記録すること）の方法、残業の知らせ、有給の管理、給与計算とのつながりを見ます [1][2][3]。
- 会社の規模: 人数が増えたときに、同じ製品を使い続けられるかを見ます [2][3][4]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [4]。有料プラン（機能1つ） 税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 無料プランあり、30日間の無料お試し [4] | 中・小規模。大規模は500名が目安 [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット [1] | 必要な機能だけ選んで組み合わせられる [1] | 無料プランは機能に制限がある [4] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）[5]。ビジネスプラン 年払い 税抜6,480円/月（税込7,128円）[5] | 1か月間の無料トライアル [5] | 従業員50名以下向け。51名以上は別製品 [2] | 給与計算ソフト [2] | メール・チャット [2] | 勤怠のほか複数のサービスが基本料金に入る [5] | 51名以上は見積もりで、別製品になる [2][5] |
| freee人事労務 | スタンダード 6名以降1名ごと 税抜800円（税込880円）[6] | 無料のお試しあり [6] | 従業員2,000名程度まで [3] | 給与計算・会計ソフト [3][6] | チャット・メール。電話はアドバンスに含まれる [6] | 入社手続きから給与まで1つにまとめられる [3] | 全プランが5名から。1人では使えない [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
無料プランは無料。有料プランは機能1つで税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- まず無料で試したい人。必要な機能だけ選びたい人 [4]
- 向かない人
- 大規模の会社。500名が目安で、別途見積もりになります [4]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理・休暇申請の管理を、1つだけでも組み合わせても使えます [4]
- 短所
- 有料プランは月の最低料金があり、税抜2,000円です（税込2,200円）[4]
- 料金
- 無料プランは無料。有料プランは機能1つで税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
無料プランは無料。有料プランは機能1つで税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
打刻はICカードやGPSなどから選べます [1]。変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態にも対応しています [1]。
支払い方法は、クレジットカードか請求書払いです [4]。初期設定を代行してもらうサービスもありますが、有料です [1]。
マネーフォワード クラウド勤怠
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 経営者1名の法人。給与計算ソフトとつなげたい人 [2][5]
- 向かない人
- 従業員が51名以上の会社。別の製品と見積もりが案内されています [2][5]
- 長所
- 未打刻や未承認を知らせる機能があり、有給の付与も自動でできます [2]
- 短所
- 月の料金は在籍人数に応じて増えます [5]。2027年6月に料金体系の一部が変わる予定です [5]
- 料金
- ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）[5]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
ひとり法人プラン 年払い 税抜2,480円/月（税込2,728円）[5]。
月払いにすると、ひとり法人プランは税抜3,980円/月です（税込4,378円）[5]。ビジネスプランの月払いは税抜7,980円/月です（税込8,778円）[5]。
無料トライアルはクレジットカードの登録が要らず、終わっても自動で有料に変わりません [5]。月の残業時間を集計して色で知らせる機能もあります [2]。
freee人事労務
スタンダード 6名以降1名ごと 税抜800円（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 5名以上で、入社手続きや給与計算もまとめたい会社 [3][6]
- 向かない人
- 1人で使いたい人。全プランが5名からです [6]
- 長所
- 打刻漏れや未申請を自動で見つけます [3]
- 短所
- 電話サポートはアドバンスに含まれ、ほかのプランは有償のオプションです [6]
- 料金
- スタンダード 6名以降1名ごと 税抜800円（税込880円）[6]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 6名以降1名ごと 税抜800円（税込880円）[6]。
勤怠の打刻や有給の自動付与は、スタンダード以上の機能です [6]。打刻は、パソコン・スマホアプリ・ICカードなどでできます [3]。
最低の契約期間は1か月間です [3]。5名分の最小料金や年払いの金額は、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、法定の労働時間を超える残業や休日労働をさせるために、労使で結んで届け出る協定です [8]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、一定の期間で平均して週の法定労働時間に収まれば、特定の日や週に法定を超えて働かせられる制度です [8]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定期間の総労働時間を決めたうえで、始業と終業の時刻を働く人が自分で決められる制度です [8]
関係する制度
くわしく読む
会社は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [8]。休憩は、労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上です [8]。
休日は、毎週少なくとも1日か、4週間で4日以上が必要です [8]。有給休暇は、6か月続けて働き、その間の8割以上出勤した人に10日与えます [8]。
使用者には、労働時間を適切に管理する責任があります [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 経営者1名でマネーフォワード クラウド勤怠のひとり法人プランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込2,728円/月 × 12か月 = 税込32,736円（2026-11-01時点の料金から計算）
- 5名でマネーフォワード クラウド勤怠のビジネスプランを年払いで1年使う場合: 計算式: 税込7,128円/月 × 12か月 = 税込85,536円（2026-11-01時点の料金から計算）
- 10人でジョブカン勤怠管理の有料プランを機能1つで1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-01時点の料金から計算）
計算に使った料金は、各社の公式ページに載っている税抜の表示を税込に直した値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムは無料で始められますか？
ジョブカン勤怠管理には、機能に制限のある無料プランがあります [4]。30日間の無料お試しもできます [4]。マネーフォワード クラウド勤怠は1か月間、freee人事労務は無料のお試しがあります [5][6]。
Q. 勤怠管理システムは給与計算とつなげられますか？
ジョブカン勤怠管理は、ジョブカン給与計算との連携を案内しています [1]。マネーフォワード クラウド勤怠は、確定した勤怠を給与計算ソフトへ送れます [2]。freee人事労務は、勤怠から給与計算へ自動でつながります [3]。
Q. 人数が増えたら、どこまで使えますか？
freee人事労務は、従業員2,000名程度まで対応できます [3]。ジョブカン勤怠管理は、500名が目安で、それより大きい会社は見積もりです [4]。マネーフォワード クラウド勤怠は、51名以上で別の製品になります [2]。
Q. 勤怠管理システムを使えば、法律の決まりを守れますか？
会社には、労働時間を適切に管理する責任があります [8]。マネーフォワード クラウド勤怠は、時間外労働を集計して色で知らせます [2]。freee人事労務は、残業超過の兆候を見つけます [3]。使い方は、公式ページで最新の情報を確認してください。
