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勤怠管理システムでパートの有給を管理するなら、休暇の自動付与がある HRMOS勤怠 [3] か freee人事労務 [5] を確認してください。機能を絞って使いたい場合は、ジョブカン勤怠管理 [4] も候補です。各社の料金ページと厚生労働省の案内をもとに、3つのサービスを整理しました。
要点（3行）
- 30名以下で無料から始めたい会社なら、HRMOS勤怠。登録30名以下なら無料で使え、休暇の自動付与は有料プランで使えます [3]
- 5名以上で有給の自動付与も使いたい会社なら、freee人事労務。スタンダード以上のプランに有給自動付与が入っています [5]
- 必要な機能だけ選んで使いたい会社なら、ジョブカン勤怠管理。使う機能を選んで組み合わせられ、無料プランもあります [4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランと30日間の無料お試し
使う機能を選んで組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
スタンダード以上に有給自動付与が入る
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料、1か月の無料トライアル
有給休暇管理のオプションに休暇の自動付与と管理レポートがある
選び方
結論
30名以下で無料から始めたい会社
HRMOS勤怠登録30名以下なら無料で使え、休暇の自動付与は有料プランで使えます [3]
5名以上で有給の自動付与も使いたい会社
freee人事労務スタンダード以上のプランに有給自動付与が入っています [5]
必要な機能だけ選んで使いたい会社
ジョブカン勤怠管理使う機能を選んで組み合わせられ、無料プランもあります [4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 3社とも、使う人数に応じて料金が決まります。ジョブカン勤怠管理は1人あたり、freee人事労務は6名以降1名ごと、HRMOS勤怠は登録人数ごとの料金です [4][5][6]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。
- 有給の自動付与: 有給を自動で付与する機能が、どのプランやオプションに入っているかを見ます。freee人事労務はスタンダード以上 [5]、HRMOS勤怠は有給休暇管理のオプション [6] です。
- 日数の計算と記録: パートの付与日数は週の労働日数で変わります [7]。今回確認した各社のページには、週の労働日数に応じた日数を自動で計算するという記載は見当たりませんでした。導入前に公式ページで最新の情報を確認してください。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能のみの有料プラン 税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 無料プランと30日間の無料お試し [4] | 中・小規模向け [4] | ジョブカン給与計算など [1] | 電話・メール・チャット [1] | 使う機能を選んで組み合わせられる [1] | 無料プランは機能制限あり、月額の最低利用料金あり [4] |
| freee人事労務 | スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[5] | 無料のお試しが可能 [5] | 5名から約2,000名まで [2][5] | 会計ソフトとの連携など [5] | チャット・メール、アドバンスは直通電話 [5] | スタンダード以上に有給自動付与が入る [5] | 有給自動付与はスタンダード以上のみ、どのプランも5名分から [5] |
| HRMOS勤怠 | 31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6] | 登録30名以下は無料、1か月の無料トライアル [6] | 登録30名以下は無料、31名以上は人数の制限なし [6] | 給与計算ソフトとのCSV・API連携など [3] | メール [6] | 有給休暇管理のオプションに休暇の自動付与と管理レポートがある [6] | 有給管理は有料のオプション、無料プランはデータ保存1年・バナー広告あり [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能のみの有料プラン 税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 使う機能を選んで、小さく使い始めたい会社 [1]
- 向かない人
- 無料プランのまま、すべての機能を使いたい会社。無料プランは機能に制限があります [4]
- 長所
- 出勤管理やシフト管理などを単独でも組み合わせても使えます。問い合わせは電話・メール・チャットで無料です [1]
- 短所
- 月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です。無料プランは機能に制限があります [4]
- 料金
- 1機能のみの有料プラン 税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能のみの有料プラン 税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
休暇・申請管理の機能では、スマホやPCから休暇を申請し、管理者が承認する流れを使えます [1]。有給の付与日数を自動で出す機能があるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
30日間の無料お試しができ、初期費用とサポート費用は無料です [4]。初期設定の代行サポートは有料です [1]。
freee人事労務
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠と給与計算を同じ仕組みでまとめたい会社 [2]
- 向かない人
- 4名以下で使いたい会社。どのプランも5名分の料金から始まります [5]
- 長所
- スタンダード以上に、勤怠打刻・勤怠アラート・有給自動付与が入っています [5]
- 短所
- 有給自動付与はスタンダード以上のプランで使います。ミニマムとスターターには入っていません [5]
- 料金
- スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[5]。
勤怠の打刻は、PCやスマホアプリ、ICカードなどに対応します。打刻漏れや未申請は「勤怠モニター」で自動的に見つけられます [2]。
初期費用はなく、無料のお試しもできます [5]。年払いか月払いかで請求額が変わるため、実際の金額は公式ページで確認してください [5]。パートの週の労働日数に合わせた日数の計算に対応するかは、公式ページで確認してください。
HRMOS勤怠
31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 登録30名以下で、まず無料で勤怠管理を始めたい会社 [6]
- 向かない人
- 30名以下で、有給の自動付与もすぐに使いたい会社。無料プランではオプション機能が一部使えません [6]
- 長所
- 有給休暇管理のオプションに、休暇の自動付与と有給休暇管理レポートがあります。人数の制限はありません [6]
- 短所
- 無料プランはデータ保存が1年で、CSV出力は1時間に1度です。バナー広告も表示されます [6]
- 料金
- 31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6]。
有給休暇管理のオプションは、1人あたり税抜100円（税込110円）が基本料金に加わります [6]。有料プランには最低利用料金があり、月額プランは税抜3,000円（税込3,300円）です [6]。
1か月の無料トライアルができ、初期設定の費用は無料です [6]。30名以下で自動付与を使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇とは？
年次有給休暇とは、法律で労働者に認められた休暇の権利です [7]
年次有給休暇管理簿とは？
年次有給休暇管理簿とは、取得した時季・日数・基準日を労働者ごとに記録しておく書類です [7]
関係する制度
くわしく読む
年次有給休暇は、正社員だけでなく、パートタイム労働者やシフト制の人にも付与されます。半年続けて働き、全労働日の8割以上出勤していることが条件です [7]。
週の所定労働日数が4日以下で、週の所定労働時間が30時間未満の人は、付与日数が別の表で決まります。6か月続けて働いた時点で、週4日なら7日、週3日なら5日、週2日なら3日、週1日なら1日です [7]。6.5年以上続けた場合は、週4日で15日、週3日で11日、週2日で7日、週1日で3日になります [7]。
年に10日以上の有給が新しく付与される人には、年5日を取得させる義務があります。パートでも、年10日以上が付与されるなら対象です [7]。
使用者は、労働者ごとの年次有給休暇管理簿を作り、期間が終わってから3年間保管します [8]。いつでも出力できる仕組みにしておけば、システム上で管理してもかまいません [7]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- HRMOS勤怠で登録31人が基本機能と有給休暇管理のオプションを使う場合（1か月）: 計算式: 税込110円 × 31人 + 税込110円 × 31人 = 税込6,820円（2026-11-07時点の料金から計算）
- freee人事労務のスタンダードを10人で1年使う場合: 計算式: 税込880円 × 10人 × 12か月 = 税込105,600円（2026-11-07時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理の1機能のみの有料プランを10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. パート・アルバイトにも有給休暇は付与されますか？
付与されます。正社員、パートタイム労働者、シフト制の人などの区分に関係なく、半年続けて働き、全労働日の8割以上出勤した人が対象です [7]。週の労働日数が少ない人は、日数が別の表で決まります [7]。
Q. 勤怠管理システムで有給の自動付与を使えるのはどのサービスですか？
freee人事労務ではスタンダード以上のプランに有給自動付与が入っています [5]。HRMOS勤怠では、有給休暇管理のオプションに休暇の自動付与があります [6]。ジョブカン勤怠管理は、今回確認したページに自動付与の記載がありません。公式ページで最新の情報を確認してください [4]。
Q. 週の労働日数が少ないパートの付与日数も、自動で計算されますか？
今回確認した3社のページには、週の労働日数に応じた日数を自動で計算するという記載は見当たりませんでした [4][5][6]。日数の決まり方は厚生労働省の案内にあります [7]。システムでの対応は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 年次有給休暇管理簿は、システムで管理してもよいですか？
いつでも出力できる仕組みにしておけば、システム上で管理してもかまいません [7]。管理簿は労働者ごとに作り、期間が終わってから3年間保管します [8]。
