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勤怠管理システムは、10人以下ならスマレジ・タイムカード、打刻修正の流れを見たいならジンジャー勤怠を確認してください [3][4]。この記事では、スマレジ・タイムカード、ジョブカン勤怠管理、ジンジャー勤怠の3サービスを、申請と承認の仕組み、料金、勤務ルールへの対応の3つで整理します。
管理者が従業員の代わりに申請したり、記録を直したりできるかどうかは、権限の設定しだいで変わります。公式ページで最新の情報を確認してください。ここでは、各社の公式ページに書かれている申請と承認の流れを、比べる材料として並べます。
要点（3行）
- 10人以下で費用を抑えたい人なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードプランは10名まで無料で、30日間は全機能を試せます [4]。
- 打刻修正の申請と承認を見たい人なら、ジンジャー勤怠。休暇、残業、打刻修正などの申請と承認をWeb上で進められます [3]。
- 必要な機能だけ選んで使いたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から組み合わせて使えます [5]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,210円/月
無料枠 30日間は全機能を試せる
勤怠、シフト、給与をまとめて管理できる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
必要な機能だけ組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
申請の承認フローを最大10段階まで設定できる
選び方
結論
10人以下で費用を抑えたい人
スマレジ・タイムカードスタンダードプランは10名まで無料で、30日間は全機能を試せます [4]。
打刻修正の申請と承認を見たい人
ジンジャー勤怠休暇、残業、打刻修正などの申請と承認をWeb上で進められます [3]。
必要な機能だけ選んで使いたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理から組み合わせて使えます [5]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 人数で決まるか、機能の数で決まるかが各社で違います。スマレジ・タイムカードはプランと人数、ジョブカン勤怠管理は機能の数、ジンジャー勤怠は製品と人数で決まります [4][5][6]。
- 申請と承認の流れ: 従業員の申請を管理者が承認する仕組みがあるかを見ます。管理者による代理申請や代理修正は、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 勤務ルールへの対応: 変形労働時間制やフレックスタイム制など、自社の働き方に合うかを見ます [2][3]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | スタンダード 10名まで無料、11名以上は税込1,210円/月[4] | 30日間は全機能を試せる [1] | 10名未満から1,000名以上の選択肢あり [1] | 人事労務freee、マネーフォワード クラウド給与など [1] | チャット、メール、ヘルプサイト [4] | 勤怠、シフト、給与をまとめて管理できる [1] | ワークフロー（申請と承認の手続きを画面上で行う仕組み）はオプション [4] |
| ジョブカン勤怠管理 | 有料プランで1機能のみ 税抜200円（税込220円）/ユーザ・月 [5] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [5] | 中・小規模は料金表あり、500名目安の大規模は別途見積もり [5] | ジョブカン給与計算 [2] | 電話、メール、チャット [2] | 必要な機能だけ組み合わせられる [2] | 月額の最低利用料金があり、工数管理は単独で使えない [5] |
| ジンジャー勤怠 | 料金は公式ページで確認してください [6] | 1か月の無料トライアル [3] | 15人以下から3,001人以上まで選べる [6] | ジンジャー給与などジンジャーの各製品 [3] | サポートプラン [3] | 申請の承認フローを最大10段階まで設定できる [3] | 料金表はフォーム入力後にメールで届く [6] |
各サービスの公式情報
スマレジ・タイムカード
スタンダード 10名までは無料、11名以上は税込1,210円/月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 10名以下で、勤怠、シフト、給与をひとつにまとめたい人 [4]
- 向かない人
- Android用のアプリが必要な人。Androidではブラウザから打刻します [1]
- 長所
- アカウントを作ってから30日間は、すべての機能を無料で使えます [1]
- 短所
- 申請と承認を画面上で行うワークフローは、人数ぶんの追加料金がかかるオプションです [4]
- 料金
- スタンダード 10名までは無料、11名以上は税込1,210円/月[4]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
スタンダード 10名までは無料、11名以上は税込1,210円/月[4]。
30日たつと、有料プランに切り替えていない場合は無料のスタンダードプランに移ります [1]。自動で料金がかかることはないと書かれています [1]。
勤怠の打刻では、顔の撮影で本人確認をする機能があります [1]。労務アラートは、残業時間などを自動で監視し、36協定や社内の決まりの違反を防ぎます [1]。管理者が代わりに申請や修正をできるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
ジョブカン勤怠管理
有料プランで1機能のみ使う場合 税抜200円（税込220円）/ユーザ・月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 必要な機能だけを選んで、少人数から始めたい人 [5]
- 向かない人
- すべての機能を制限なく使いたい人。無料プランは機能に制限があります [5]
- 長所
- 休暇の申請は管理者へ自動で通知され、ワンクリックで承認や却下ができます [2]
- 短所
- 月額に最低利用料金があります。工数管理は単独で使えません [5]
- 料金
- 有料プランで1機能のみ使う場合 税抜200円（税込220円）/ユーザ・月 [5]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プランで1機能のみ使う場合 税抜200円（税込220円）/ユーザ・月 [5]。
1機能を追加するごとに料金が上がる仕組みです [5]。表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています。
承認や却下の結果は、すぐに勤怠の記録へ反映されます [2]。打刻は、ICカードやGPSなどから選べます [2]。変形労働、フレックス、裁量労働などの勤務形態にも対応します [2]。管理者による代理申請や代理修正の可否は、公式ページで最新の情報を確認してください。
ジンジャー勤怠
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 打刻修正や残業申請を、承認のフロー付きでまとめて扱いたい人 [3]
- 向かない人
- 料金を公式ページで先に知りたい人。料金表はメールで届きます [6]
- 長所
- 承認された休暇申請や打刻修正は、自動で勤怠データに反映されます [3]
- 短所
- 料金は製品と人数で決まり、金額を見るにはフォームの入力が要ります [6]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [6]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [6]。
承認の流れは、最大10段階まで設定できます [3]。はんこや書類のやりとりがなくなり、申請をまとめて管理できます [3]。
フレックスタイム制、変形労働制、裁量労働時間制などの勤務形態に対応します [3]。導入には、打ち合わせから本格運用まで複数の段階があります [3]。代理での申請や修正の可否は、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、時間外・休日労働を労使協定で定めて行政官庁に届け出ると、法定の労働時間を超える労働が認められる協定です [7]
変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、期間の平均が週の法定労働時間内なら、特定の日や週に法定労働時間を超えて働かせられる制度です [7]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間に40時間を超えて働かせてはいけません [7]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩が必要です [7]。
時間外労働は、36協定を届け出た場合に認められます [7]。時間外労働には限度が設けられています [7]。
変形労働時間制には、1か月単位、1年単位、1週間単位があります [7]。フレックスタイム制は、3か月以内の期間で総労働時間を定めて使う制度です [7]。
労働時間の記録については、厚生労働省が使用者向けに「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を出しています [7]。36協定届などを電子申請するための書面づくりを手伝うツールも案内されています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 11人でスマレジ・タイムカードのスタンダードを1年使う場合: 計算式: 税込1,210円 × 12か月 = 税込14,520円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 10人でスマレジ・タイムカードのプレミアムを1年使う場合: 計算式: 税込2,420円 × 12か月 = 税込29,040円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 10人でジョブカン勤怠管理の1機能のみを1年使う場合: 計算式: 税込220円 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。ジンジャー勤怠は料金が読み取れないため、計算例に入れていません。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで、管理者が代わりに申請や修正をできますか？
管理者による代理申請や代理修正の可否は、公式ページで最新の情報を確認してください。申請と承認の仕組みは、ジンジャー勤怠が休暇、残業、打刻修正をWeb上で扱えます [3]。ジョブカン勤怠管理は休暇申請を管理者が承認や却下できます [2]。
Q. 無料で試せる期間はありますか？
スマレジ・タイムカードは、30日間すべての機能を無料で使えます [1]。ジョブカン勤怠管理にも30日間の無料お試しがあります [5]。ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルがあります [3]。
Q. 10人以下の小さな会社でも無料で使えますか？
スマレジ・タイムカードのスタンダードプランは、10名まで無料です [4]。ジョブカン勤怠管理には、機能に制限のある無料プランがあります [5]。ジンジャー勤怠の料金は、公式ページで確認してください。
Q. 変形労働時間制やフレックスタイム制にも合わせられますか？
ジョブカン勤怠管理は、変形労働、フレックス、裁量労働などの勤務形態に対応します [2]。ジンジャー勤怠もフレックスタイム制や変形労働制に対応します [3]。スマレジ・タイムカードには変形労働時間制の機能があります [1]。
