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勤怠管理システムを選ぶなら、無料で始めたい人はジョブカン勤怠管理、給与計算までまとめたい人は freee人事労務を確認してください [3][4]。この記事では、地域別最低賃金の改定に合わせて時給を見直すときに役立つ点を、2つのサービスの公式情報で整理します。令和８年度の金額と発効日は、厚生労働省の一覧ページで見られます [5]。
要点（3行）
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、まず試せます。ただし無料プランは機能に制限があります [3]
- 勤怠と給与計算を1つにまとめたい人なら、freee人事労務。勤怠のデータが給与計算に自動でつながる仕組みを持っています [2]
- 必要な機能だけ選んで使いたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理やシフト管理などを、単独でも組み合わせても使えます [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し
必要な機能だけ組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しあり
勤怠から給与計算まで自動でつながる
選び方
結論
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあり、まず試せます。ただし無料プランは機能に制限があります [3]
勤怠と給与計算を1つにまとめたい人
freee人事労務勤怠のデータが給与計算に自動でつながる仕組みを持っています [2]
必要な機能だけ選んで使いたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理やシフト管理などを、単独でも組み合わせても使えます [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるか、無料プランがあるかを見ます。どちらも表示は税抜なので、この記事では税込に直して載せています [3][4]。
- 時給と勤務形態の設定: 雇用形態ごとの設定や、複数の時給を扱う欄があるかを見ます [1][4]。
- 給与計算へのつなぎやすさ: 勤怠のデータを給与計算に渡す方法を見ます [1][2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [3]、有料プラン（1機能のみ）税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[3] | 30日間の無料お試し [3] | 中・小規模。500名目安の大規模は別途見積もり [3] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャット [1] | 必要な機能だけ組み合わせられる [1] | 無料プランは機能に制限がある [3] |
| freee人事労務 | スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4]、アドバンス 税抜1,100円/人・月（税込1,210円）[4] | 無料のお試しあり [4] | 5名から、2,000名程度まで [2][4] | 会計ソフト [4] | チャット・メール。電話はアドバンスが対象 [4] | 勤怠から給与計算まで自動でつながる [2] | 勤怠の打刻はスタンダード以上のプランで使える [4] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能のみ）税抜200円/ユーザー・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 無料で始め、必要な機能だけ足していきたい小さな会社 [3]
- 向かない人
- 無料プランだけで機能をすべて使いたい人。無料プランには制限があります [3]
- 長所
- 出勤管理・シフト管理など、必要な機能を自由に組み合わせられます [3]
- 短所
- 月額の最低利用料金が決まっています。工数管理は単独では使えません [3]
- 料金
- 有料プラン（1機能のみ）税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[3]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能のみ）税抜200円/ユーザー・月（税込220円）[3]。
時給の人が多い職場では、雇用形態ごとの細かい設定ができる点が確認材料です [1]。打刻したデータは、100以上の項目から選んで表計算用のファイルで取り出せます [1]。時給と照らし合わせる作業に使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
有料プランの金額は、使う機能の数で変わります。範囲の料金は公式ページで確認してください [3]。支払いはクレジットカードか請求書払いを選べます [3]。
freee人事労務
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算、年末調整までを1つにまとめたい会社 [2]
- 向かない人
- 4名以下で使いたい会社。全プランとも5名から使う前提です [4]
- 長所
- 勤怠から給与計算へ、転記なしでつながります [2]
- 短所
- 勤怠の打刻機能はスタンダード以上で、電話サポートはアドバンス以外だと有料のオプションです [4]
- 料金
- スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード 税抜800円/人・月（税込880円）[4]。
給与計算の機能欄には、複数の時給を扱う項目があります [4]。時給が人ごとに違うパートの給与を計算するとき、確認したい部分です。どのプランで使えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
勤怠の面では、打刻漏れや未申請、残業が超えそうな兆しを自動で見つける仕組みがあります [2]。初期費用はありません。最低契約期間は1ヶ月です [2][4]。支払い方法は年払いと月払いがあり、金額が変わります [4]。
用語の定義
くわしく読む
地域別最低賃金とは？
地域別最低賃金とは、厚生労働省が全国一覧で示している、地域ごとの最低賃金額と発効日のことです [5]
関係する制度
くわしく読む
令和８年度の地域別最低賃金の金額と発効日は、厚生労働省の一覧ページにあります [5]。平成14年度からの改定状況や、最低賃金のセルフチェックシートも同じページで案内されています [5]。時給を見直すときは、自社の地域の金額を公式ページで確認してください。
労働時間では、使用者は原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [6]。休憩は、労働時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上与える必要があります [6]。休日は、毎週1日か、4週間で4日以上です [6]。
法定の時間を超える残業には、労使協定（36協定）を結んで届け出る必要があります [6]。使用者は労働時間を適切に管理する責務があり、国はそのためのガイドラインを示しています [6]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 10人でジョブカン勤怠管理の有料プラン（1機能のみ）を1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- 5人で freee人事労務のスタンダードを1年使う場合: 計算式: 税込880円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。ジョブカン勤怠管理は月額の最低利用料金があり、freee人事労務は年払いと月払いで金額が変わります [3][4]。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで最低賃金の確認はできますか？
公式ページの情報には、最低賃金を下回っていないかを自動で調べる機能の記載がありません。最低賃金の金額と発効日は、厚生労働省の一覧ページで見られます [5]。システムの最新の機能は、公式ページで確認してください。
Q. 勤怠管理システムの無料プランで、時給の計算まで足りますか？
ジョブカン勤怠管理には無料プランがありますが、機能に制限があります [3]。時給の計算に必要な機能が無料の範囲に入るかは、公式ページで最新の情報を確認してください。30日間の無料お試しもあります [3]。
Q. パートの時給が人によって違うとき、freee人事労務で扱えますか？
給与計算の機能欄に、複数の時給を扱う項目があります [4]。対応するプランは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムの料金は、税込で書かれていますか？
ジョブカン勤怠管理もfreee人事労務も、公式ページの表示は税抜です [3][4]。この記事では税込に直して載せています。
Q. 休憩や休日の決まりは、どこで確認できますか？
厚生労働省の「労働時間・休日」のページに、休憩は6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上と書かれています [6]。休日は毎週1日か、4週間で4日以上です [6]。
