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子の看護休暇・介護休暇を勤怠管理システムで管理するなら、時間単位の取得はジンジャー勤怠、無料から始めるならジョブカン勤怠管理を確認してください [2][4]。この記事では、休暇の管理機能・料金・就業規則との合わせやすさの3つで、3つのサービスの公式情報を整理しました。休暇の日数や対象者のルールはこの記事では扱いません。公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 時間単位の取得も管理したい人なら、ジンジャー勤怠。半休・時間休の申請と承認に対応し、休暇ごとに取得できるかを設定できます [2]
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン勤怠管理。無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [4]
- 給与計算までつなげたい人なら、freee人事労務。入社から勤怠、給与までを連携でき、全プランとも5名から使えます [3][6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プラン、30日間の無料お試し
必要な機能だけを組み合わせられる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
半休・時間休や時間単位の取得に対応
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しができる
勤怠から給与計算まで連携できる
選び方
結論
時間単位の取得も管理したい人
ジンジャー勤怠半休・時間休の申請と承認に対応し、休暇ごとに取得できるかを設定できます [2]
無料で始めたい人
ジョブカン勤怠管理無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [4]
給与計算までつなげたい人
freee人事労務入社から勤怠、給与までを連携でき、全プランとも5名から使えます [3][6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 無料プランの有無と、金額が公式ページに出ているかを見ます。ジョブカン勤怠管理とfreee人事労務は金額が公式ページにあり、ジンジャー勤怠は料金表をメールで受け取る形です [4][5][6]。
- 休暇の申請・承認と残日数の管理: 休暇の申請、承認、残日数の管理がシステムでできるかを見ます。ジンジャー勤怠は、有休や特別休暇の残日数管理までシステム上でできます [2]。
- 就業規則との合わせやすさ: 常時10人以上の従業員がいる事業場は、就業規則を作って届け出る必要があります [8]。休暇のルールを就業規則に書いたうえで、システムに設定できるかを見ます。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 無料プラン 無料 [4]。有料プラン（1機能のみ）税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 無料プラン、30日間の無料お試し [4] | 中・小規模は料金表あり、大規模（500名目安）は別途見積もり [4] | ジョブカン給与計算など [1] | 電話・メール・チャットで無料 [1] | 必要な機能だけを組み合わせられる [1] | 無料プランは機能に制限がある [4] |
| ジンジャー勤怠 | 料金は公式ページで確認 [5] | 1か月の無料トライアル [2] | 公式ページで確認 | ジンジャー給与など。すでに使っている給与計算ソフトとも連携できる [2] | 初期設定から導入後のフォローまで対応 [2] | 半休・時間休や時間単位の取得に対応 [2] | 料金表はフォームに入力してメールで受け取る形 [5] |
| freee人事労務 | スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6] | 無料のお試しができる [6] | 従業員数2,000名程度まで、全プラン5名から [3][6] | 会計ソフトなど [6] | チャット・メール。電話はアドバンス以外は有償オプション [6] | 勤怠から給与計算まで連携できる [3] | 勤怠打刻はスタンダード以上のプランに含まれる [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
有料プラン（1機能のみ）税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 休暇の申請と承認をスマホやPCで行い、必要な機能だけ選びたい人 [1]
- 向かない人
- 大規模（500名目安）で、金額をすぐ知りたい人 [4]
- 長所
- 4つの機能から自由に組み合わせて使える [4]
- 短所
- 無料プランは機能に制限がある [4]
- 料金
- 有料プラン（1機能のみ）税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
有料プラン（1機能のみ）税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
初期費用とサポート費用は無料です [4]。ただし初期設定の代行サポートは有料です [1]。機能を1つ増やすごとに税抜100円（税込110円）が加わります [4]。
月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）です [4]。子の看護休暇・介護休暇の専用の扱いは、公式ページで最新の情報を確認してください。
ジンジャー勤怠
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 半休・時間休を含めて、休暇をシステムで管理したい人 [2]
- 向かない人
- 金額をすぐ比べたい人。料金表はメールで受け取る形です [5]
- 長所
- 有休や特別休暇の自動付与から残日数の管理まで、システム上でできる [2]
- 短所
- 導入は打ち合わせからテスト運用まで、いくつもの段階を踏む [2]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [5]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [5]。
2021年1月に施行された、子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得に関する法改正にも対応しています [2]。休暇ごとに半休・時間休を取れるかを設定でき、取得状況を管理者にも従業員にも表示できます [2]。
料金は利用する製品と人数で決まります [5]。1か月の無料トライアルもあります [2]。
freee人事労務
スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までを、同じサービスでつなげたい人 [3]
- 向かない人
- 5名未満で使いたい人。全プランとも5名から使えます [6]
- 長所
- 打刻漏れや未申請を自動で見つける機能がある [3]
- 短所
- 勤怠打刻や有給の自動付与はスタンダード以上のプランに含まれる [6]
- 料金
- スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6]。
スタンダードには、勤怠打刻、勤怠ワークフロー（有給や残業の申請・承認の機能）、有給の自動付与が含まれます [6]。月払いは年払いより高くなります [6]。
最低の契約期間は1か月です [3]。子の看護休暇・介護休暇の専用の扱いは、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて労働させてはいけません [7]。年次有給休暇は、6か月継続勤務して全労働日の8割以上出勤した労働者に、10日を与える必要があります [7]。
常時10人以上の従業員を使う使用者は、就業規則を作って労働基準監督署長に届け出ます。変更するときも同じです [8]。厚生労働省のモデル就業規則には、規程例や解説があります [8]。子の看護休暇・介護休暇の日数や対象者は、公式ページで最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理で1機能だけを10人が1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- freee人事労務のスタンダードを5人が年払いで1年使う場合: 計算式: 税込880円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。ジンジャー勤怠は金額が公式ページで確認する形のため、計算例に入れていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 子の看護休暇・介護休暇は勤怠管理システムで時間単位に管理できますか？
ジンジャー勤怠は、半休・時間休の申請と承認に対応しています。2021年1月施行の、子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得に関する法改正にも対応しています [2]。ほかの2つのサービスは、専用の説明が出典に無いため、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムの無料プランやお試しはありますか？
ジョブカン勤怠管理には無料プランがあり、30日間の無料お試しもできます [4]。ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルがあります [2]。freee人事労務も無料のお試しができます [6]。
Q. 休暇のルールを変えたら、就業規則も直しますか？
常時10人以上の従業員を使う使用者は、就業規則を作って届け出ます。就業規則を変更するときも同じ届け出が必要です [8]。休暇の内容そのものは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 有給休暇も同じシステムで管理できますか？
ジンジャー勤怠は、有休の自動付与と残日数の管理ができます [2]。freee人事労務は、スタンダード以上で有給の自動付与が使えます [6]。ジョブカン勤怠管理には、休暇の申請と承認の機能があります [1]。
