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勤怠管理システムで休職・産休・育休中の人を管理するなら、休暇の自動付与はジンジャー勤怠、給与との連携はfreee人事労務を確認してください [1][2]。この記事では、休暇の管理、申請の流れ、給与とのつながり、料金の形の4つで3サービスの公式情報を整理しました。
なお、休職・産休・育休を登録する具体的な操作は、今回の出典に載っていません。操作の手順は、各社の公式ページで最新の手順を確認してください。
要点（3行）
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-08 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込3,300円/月
無料期間 なし・要確認
勤怠から給与への自動連携
税込4,928円/月
無料枠 1か月の無料トライアル
休暇管理・申請・アラートが基本料金に含まれる
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
有休や特別休暇の自動付与と各種申請
選び方
結論
小さな会社で、まず安く始めたい人
マネーフォワード クラウド勤怠利用者3名以下のスモールビジネスプランがあり、休暇管理も基本料金の機能に入っています [5]。
給与計算もまとめて見直したい人
freee人事労務勤怠から給与へ自動でつながる仕組みを案内しています [2]。
有休や特別休暇を自動で管理したい人
ジンジャー勤怠有休や特別休暇の自動付与から、申請・取得、残日数の管理までをシステム上で行えます [1]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 利用人数で決まるのか、基本料金に1人ごとの料金を足すのかを見ます。公開されている料金表の範囲は、サービスごとに違います [3][4][5]。
- 休暇の管理と申請: 年次有給休暇（有休）や特別休暇を管理でき、申請と承認をシステム上で進められるかを見ます [1][5]。
- 給与とのつながり: 勤怠のデータを給与計算に渡せるかを見ます [1][2]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 要確認 | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | 要確認 | あり | 要確認 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | あり | あり | あり | 要確認 |
税抜で表示されている料金は、この記事では税込に直して載せています。
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジンジャー勤怠 | 料金は公式ページで確認（製品と利用人数で決まる）[3] | 1か月の無料トライアル [1] | 従業員数の選択肢は15名以下から3,001名以上まで [3] | ジンジャー給与、使用中の給与計算ソフト [1] | サポートプランあり [1] | 有休や特別休暇の自動付与と各種申請 [1] | 15分ごとの集計は事前の設定が必要 [1] |
| freee人事労務 | スターター 税抜3,000円/月（税込3,300円）[4] | 無料で試せる案内あり。期間は公式ページで確認 [2] | 従業員数2,000名程度まで [2] | freee会計、シフト管理など [4] | 公式ページで確認 | 勤怠から給与への自動連携 [2] | 基本料金に加えて1人ごとの料金がかかる [4] |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | スモールビジネスプラン 税抜4,480円/月（税込4,928円）[5] | 1か月の無料トライアル [5] | 利用者3名以下はスモール、4名以上はビジネス [5] | 給与、社会保険など [5] | 公式ページで確認 | 休暇管理・申請・アラートが基本料金に含まれる [5] | 2027年6月に料金体系の一部改定を予定 [5] |
各サービスの公式情報
ジンジャー勤怠
料金は公式ページで確認してください。製品と利用人数で決まります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 有休や特別休暇の付与と申請を、システムでまとめて管理したい人 [1]
- 向かない人
- 料金をすぐに表で比べたい人。金額は料金表の取り寄せで確認する形です [3]
- 長所
- 休暇申請や打刻の修正が承認されると、勤怠データに自動で反映されます [1]
- 短所
- 15分ごとの集計は、事前に設定していないと後から変えられません [1]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。製品と利用人数で決まります [3]
ジンジャー勤怠の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。製品と利用人数で決まります [3]。
休暇の申請と承認はWeb上で進められます。承認された内容が勤怠データに反映されるので、締めの確認の手間を減らせます [1]。
子の看護休暇や介護休暇を時間ごとに取る法改正にも対応していると案内しています [1]。育休や産休そのものの扱いは、公式ページで最新の情報を確認してください。
freee人事労務
スターター 税抜3,000円/月（税込3,300円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 入社から勤怠、給与までを一か所でそろえたい人 [2]
- 向かない人
- 基本料金だけで済ませたい人。1人ごとの料金も加わります [4]
- 長所
- 勤怠のデータが給与に自動でつながります [2]
- 短所
- 最低契約期間が1か月あります [2]
- 料金
- スターター 税抜3,000円/月（税込3,300円）[4]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター 税抜3,000円/月（税込3,300円）[4]。
表示された料金は年払いの場合の月額です [4]。勤怠管理は打刻漏れや未申請を自動で見つける機能があります [2]。
休職や育休の登録方法は、出典に載っていません。公式ページで最新の手順を確認してください。
マネーフォワード クラウド勤怠
スモールビジネスプラン 税抜4,480円/月（税込4,928円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-08 時点
- 向いている人
- 3名以下の小さな会社や、新しく作った法人 [5]
- 向かない人
- 51名以上の会社。料金は見積りで案内されます [5]
- 長所
- 休暇管理、申請の承認、アラートが基本料金の機能に入っています [5]
- 短所
- ビジネスプランのアカウントは5名までで、6名以上は追加がかかります [5]
- 料金
- スモールビジネスプラン 税抜4,480円/月（税込4,928円）[5]
マネーフォワード クラウド勤怠の料金はいくら？
スモールビジネスプラン 税抜4,480円/月（税込4,928円）[5]。
その月に登録されている在籍中の従業員数に応じて、従量課金（使った分の料金）が加わります [5]。1か月の無料トライアル後に、有料プランへ自動で移ることはありません [5]。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇とは？
年次有給休暇とは、6か月続けて働き、その間の全労働日の8割以上を出勤した労働者に、使用者が10日を与える休暇です [6]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [6]。労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩が必要です [6]。
厚生労働省は、使用者が労働時間を適切に管理するための具体的な措置を、ガイドラインで示しています [6]。
事業者向けには、就業規則や36協定の届出書を作る支援ツールが案内されています [7]。休職・産休・育休が有休の条件にどう関わるかは、今回の出典に載っていません。厚生労働省の案内で最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- freee人事労務のスターターを年払いの月額で1年使う場合（基本料金のみ）: 計算式: 税込3,300円/月 × 12か月 = 税込39,600円（2026-11-08時点の料金から計算）
- マネーフォワード クラウド勤怠のスモールビジネスプランを1年使う場合: 計算式: 税込4,928円/月 × 12か月 = 税込59,136円（2026-11-08時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表と各サービスの節の値です。ジンジャー勤怠は金額が読み取れないため、計算の対象から外しています。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで休職・産休・育休中の従業員は、どう管理しますか？
出典には、休職・産休・育休を登録する操作の説明は載っていません。ジンジャー勤怠は有休や特別休暇の自動付与と残日数の管理を案内しています [1]。マネーフォワード クラウド勤怠には休暇管理の機能があります [5]。具体的な手順は、公式ページで最新の手順を確認してください。
Q. 子の看護休暇を時間ごとに取る法改正には対応していますか？
ジンジャー勤怠は、2021年1月施行の法改正に対応していると案内しています [1]。freee人事労務とマネーフォワード クラウド勤怠については、出典に載っていません。公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 休んでいる従業員にも利用料はかかりますか？
マネーフォワード クラウド勤怠は、その月に登録されている在籍中の従業員数に応じて料金が変わります [5]。休職中の人が数に入るかは、出典に載っていません。ジンジャー勤怠は利用人数で、freee人事労務は1人ごとの料金で決まります [3][4]。数え方は公式ページで確認してください。
Q. 無料で試せますか？
ジンジャー勤怠は1か月の無料トライアルがあります [1]。マネーフォワード クラウド勤怠も1か月の無料トライアルで、クレジットカードの登録は要りません [5]。freee人事労務には無料で試せる案内がありますが、期間は公式ページで確認してください [2]。
