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働き方改革推進支援助成金を使って勤怠管理システムを入れるなら、先に助成金の条件を公式ページで確認してください。そのうえで、無料で始めたい人は HRMOS勤怠、機能を選んで使いたい人はジョブカン勤怠管理、給与までまとめたい人は KING OF TIME を確認してください。
この記事では、勤怠管理システム3つを、料金・サポート・使える人数の3つの軸で整理しました。働き方改革推進支援助成金そのものの条件や金額は扱っていません。最新の情報は公式ページで確認してください。
要点（3行）
- 無料で始めたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]
- 使う機能を選んで払いたい人なら、ジョブカン勤怠管理。出勤管理など4つの機能を自由に組み合わせられます [4]
- 給与や人事の手続きまでまとめたい人なら、KING OF TIME。勤怠のほか人事労務や給与計算も同じ料金で使えます [5]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-07 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間のお試し。機能制限ありの無料プランもあります
4つの機能を自由に組み合わせられます
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
初期費用は無料。全機能が同じ料金です
料金は公式ページで確認
無料枠 30名以下は無料プラン。1カ月の無料トライアルもあります
無料プランでも基本機能を使えます
選び方
結論
無料で始めたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]
使う機能を選んで払いたい人
ジョブカン勤怠管理出勤管理など4つの機能を自由に組み合わせられます [4]
給与や人事の手続きまでまとめたい人
KING OF TIME勤怠のほか人事労務や給与計算も同じ料金で使えます [5]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 無料プランがあるか、1人ごとの料金か、最低利用料金があるかを見ます。サービスごとに形が違います [4][5][6]
- 助成金との相性: 助成金は、対象になる経費や使い始める時期が決まっています。国の助成金の一つ、業務改善助成金は、事業場内最低賃金を引き上げることが条件です [7]
- 残業を把握する機能: 残業の上限は法律で決まっています。残業の状況を見られる機能があるかを確認します [3][8]
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能だけ使う場合 税抜200円/人・月（税込220円）[4] | 30日間のお試し。機能制限ありの無料プランもあります [4] | 中・小規模向け。大規模は別途見積もり [4] | 給与計算サービスなど [1] | 電話・メール・チャット [1] | 4つの機能を自由に組み合わせられます [4] | 月額の最低利用料金は税抜2,000円（税込2,200円）[4] |
| KING OF TIME | 料金は公式ページで確認してください [5] | 30日間の無料体験 [2] | 1名から使えます [5] | 各種給与計算ソフトなど [2] | チャット・メールなど。電話は予約制 [5] | 初期費用は無料。全機能が同じ料金です [5] | 勤怠管理などを単体で契約することはできません [5] |
| HRMOS勤怠 | 有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[6] | 30名以下は無料プラン。1カ月の無料トライアルもあります [6] | 人数に制限はありません [6] | Slack、LINEなどで打刻できます [3] | マニュアル・FAQ・メール [6] | 無料プランでも基本機能を使えます [3] | 無料プランはデータ保存が1年で、広告が表示されます [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能だけ使う場合 税抜200円/人・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 使う機能だけを選んで払いたい人 [4]
- 向かない人
- 人数が少なくても最低利用料金が発生するのを避けたい人 [4]
- 長所
- 変形労働やフレックスなど、さまざまな勤務形態の設定ができます [1]
- 短所
- 工数管理は単独で使えません。初期設定の代行サポートは有料です [1][4]
- 料金
- 1機能だけ使う場合 税抜200円/人・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能だけ使う場合 税抜200円/人・月（税込220円）[4]。
出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから機能を選べます [4]。1機能を足すごとに料金が増える仕組みです [4]。初期費用は無料です [4]。
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 勤怠と給与をひとつの仕組みで進めたい人 [5]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人 [5]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数もありません [5]
- 短所
- 勤怠管理などを単体で契約することはできません [5]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [5]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [5]。
打刻の方法は、PCやスマホ、ICカード、顔認証などから選べます [2]。契約の前に、30日間の無料体験でサポートも試せます [2][5]。
HRMOS勤怠
有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-07 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で始めたい人 [6]
- 向かない人
- 無料プランでデータを1年より長く残したい人 [6]
- 長所
- 有料プランは人数に制限なく使えます [6]
- 短所
- 無料プランはCSVの出力が1時間に1度までです [6]
- 料金
- 有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
有料プラン 税抜100円/人・月（税込110円）[6]。
有料プランには最低利用料金があります。月額プランは税抜3,000円（税込3,300円）です [6]。シフト管理などは別の追加料金がかかります [6]。
用語の定義
くわしく読む
事業場内最低賃金とは？
事業場内最低賃金とは、その事業場で最も低い時間給のことです [7]
関係する制度
くわしく読む
業務改善助成金は、設備投資などを行い、事業場内最低賃金を引き上げた場合に、費用の一部が助成される制度です [7]。引き上げや設備投資は、これから行うものが対象です [7]。助成の決定が出た後に計画どおり進める流れなので、買う前に条件を確認してください [7]。
厚生労働省は、助成金の勧誘を特定の事業者に任せることはないと注意を呼びかけています [7]。残業は原則として月45時間・年360時間が上限で、守らないと罰則の対象になるおそれがあります [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- ジョブカン勤怠管理を10人で1年使う場合（1機能のみ）: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-07時点の料金から計算）
- HRMOS勤怠の有料プランを31人で1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 31人 × 12か月 = 税込40,920円（2026-11-07時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 働き方改革推進支援助成金で、勤怠管理システムの費用は出ますか？
この記事では、働き方改革推進支援助成金の対象かどうかは判断できません。公式ページで最新の情報を確認してください。関連する業務改善助成金は、生産性向上に役立つ設備投資などの費用の一部を助成します [7]。勤怠管理システムが対象になるかも、公式ページで確認してください。
Q. 無料で使える勤怠管理システムはありますか？
ジョブカン勤怠管理には、機能制限ありの無料プランがあります [4]。HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。KING OF TIME は、30日間の無料体験ができます [2]。
Q. 助成金を使うなら、先にシステムを買ってもよいですか？
業務改善助成金では、これから行う賃金の引き上げや設備投資が対象です [7]。働き方改革推進支援助成金の場合は、公式ページで最新の条件を確認してください。
Q. 勤怠管理システムで残業の上限を守れますか？
残業は原則として月45時間・年360時間が上限です [8]。HRMOS勤怠には、残業の状況を見られるレポートと、上限を超える前に知らせる通知があります [3]。使う前に、自社の働き方に合うかを無料体験などで確かめてください。
