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勤怠管理システムで部署別・チーム別に集計するなら、登録30名以下は HRMOS勤怠、給与まで一緒に扱いたいなら freee人事労務、機能の幅を見たいなら KING OF TIME を確認してください [5][3][1]。この記事では、3つのサービスの公式ページと厚生労働省のページをもとに、集計に関わる機能・料金・人数の条件を整理します。部署やチームごとの集計の細かな設定は、出典から読み取れない部分があります。その点は公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 登録人数が30名以下の会社なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランがあり、残業レポートなどの基本機能を費用をかけずに試せます [5]
- 給与計算や人事労務まで1つにまとめたい会社なら、freee人事労務。勤怠打刻の機能はスタンダード以上のプランにあり、勤怠から給与計算まで同じ仕組みでつなげられます [6][3]
- 機能の幅を広く見たい会社なら、KING OF TIME。残業時間の管理や帳票出力など勤怠管理の機能が幅広く、30日間の無料体験があります [1]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-09 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
残業時間の管理や帳票出力などの機能が並ぶ
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料プラン、1か月の無料トライアル
36協定や残業のレポート、工数の集計がある
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
打刻漏れや未申請を自動で見つける勤怠モニターがある
選び方
結論
登録人数が30名以下の会社
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランがあり、残業レポートなどの基本機能を費用をかけずに試せます [5]
給与計算や人事労務まで1つにまとめたい会社
freee人事労務勤怠打刻の機能はスタンダード以上のプランにあり、勤怠から給与計算まで同じ仕組みでつなげられます [6][3]
機能の幅を広く見たい会社
KING OF TIME残業時間の管理や帳票出力など勤怠管理の機能が幅広く、30日間の無料体験があります [1]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 登録人数に応じて増える料金か、全機能が同じ料金かを見ます。HRMOS勤怠は登録人数に応じた従量課金制で、KING OF TIME は1人あたりの料金に全機能が含まれます [5][4]。
- 集計に使える機能: 残業レポート、アラート、帳票出力、工数の集計など、部署やチームの数字を見るときに使えそうな機能を確認します [1][2]。部署やチームごとの集計の設定方法は出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
- 人数と使い始めやすさ: 最低人数、無料の枠、サポートの手段を見ます。小さな会社ほど、ここで合うサービスが変わります [4][5][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 公式ページで確認 [4] | 30日間の無料体験 [1] | 1名から利用可 [4] | 給与計算ソフト、入退室管理など [1] | チャット、メール、予約制電話 [4] | 残業時間の管理や帳票出力などの機能が並ぶ [1] | 人事労務や給与計算などは単体で契約できない [4] |
| HRMOS勤怠 | 31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[5] | 登録30名以下は無料プラン、1か月の無料トライアル [5] | 人数に制限なし [5] | Slack、LINE、Akerun など [2] | マニュアル・FAQとメール [5] | 36協定や残業のレポート、工数の集計がある [2] | 無料プランはデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度 [5] |
| freee人事労務 | スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6] | 無料のお試しが可能 [6] | 5名から、従業員2,000名程度まで [6][3] | LINE、LINE WORKS など [3] | チャット・メール、電話は上位プランか有償オプション [6] | 打刻漏れや未申請を自動で見つける勤怠モニターがある [3] | 勤怠打刻はスタンダード以上のプランで使う [6] |
各サービスの公式情報
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 機能の幅を広く見てから選びたい人 [1]
- 向かない人
- 機能ごとに分けて契約したい人。人事労務・勤怠管理・給与計算などは単体では契約できません [4]
- 長所
- 初期費用が無料で、最低利用人数がなく1名から使えます [4]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加費用がかかります [4]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [4]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [4]。
打刻の方法が多く、PC のパスワード認証、ICカード、顔認証などから選べます [1]。機能の一覧には、残業時間の管理、ワークフロー、帳票出力などがあります [1]。部署別・チーム別の集計をどの機能で行うかは、出典から読み取れません。公式ページで最新の情報を確認してください。
HRMOS勤怠
登録30名以下は無料。31名以上は税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で試したい人 [5]
- 向かない人
- 無料プランで長くデータを残したい人。無料プランの保存期間は1年です [5]
- 長所
- 残業、有給、36協定などの観点別のレポートがあります [2]
- 短所
- 無料プランはCSV出力が1時間に1度で、バナー広告が出ます [5]
- 料金
- 登録30名以下は無料。31名以上は税抜100円/人・月（税込110円）[5]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
登録30名以下は無料。31名以上は税抜100円/人・月（税込110円）[5]。
36協定（時間外・休日労働について会社と労働者側が結ぶ協定）のレポートや残業レポートで、勤怠の状況を見られます [2][7]。工数管理では、プロジェクトや従業員ごとの稼働実績を集計できます [2]。有給休暇管理やシフト管理はオプション機能で、料金ページに別の金額が載っています [5]。タイムカードを各部署から集める手間や、手作業の集計を減らせる点も案内されています [2]。料金ページには最低利用料金の記載があるため、金額は公式ページで確認してください [5]。
freee人事労務
スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-09 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までをつなげて管理したい、5名以上の会社 [3][6]
- 向かない人
- 5名未満で使いたい人。全プランとも5名から利用できます [6]
- 長所
- 打刻漏れや未申請、残業超過の兆候を自動で見つける仕組みがあります [3]
- 短所
- 勤怠打刻の機能がないプランがあり、電話サポートは上位プランか有償オプションです [6]
- 料金
- スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6]
freee人事労務の料金はいくら？
スタンダード（年払い）税抜800円/人・月（税込880円）[6]。
変形労働時間制やフレックスタイム制（始業・終業時刻を労働者が自分で決められる制度）の勤務も、設定すると自動で計算されます [3][7]。多拠点の管理にも対応しています [3]。勤怠の数字が給与計算に自動でつながるため、転記の手間を減らせます [3]。部署別の集計を行う方法は出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
用語の定義
くわしく読む
36協定とは？
36協定とは、時間外労働や休日労働について、会社と労働者側が労使協定で定めて行政官庁に届け出る協定です [7]
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、一定期間の総労働時間を定めたうえで、始業・終業時刻を労働者が自分で決められる制度です [7]
関係する制度
くわしく読む
使用者は、原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません [7]。時間外労働や休日労働をさせるには、労使協定を結んで行政官庁に届け出る必要があります [7]。時間外労働の時間には限度が設けられています [7]。
使用者は、労働時間を適切に管理する責務を持ちます。厚生労働省は、そのための具体的な措置を示したガイドラインを公開しています [7]。36協定の届出書は、電子申請の様式を作る支援ツールで作れます [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- HRMOS勤怠の有料プランを40人で1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-09時点の料金から計算）
- freee人事労務のスタンダード（年払い）を10人で1年使う場合: 計算式: 税込880円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込105,600円（2026-11-09時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIME は税の表示が出典から読み取れないため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで部署別・チーム別に集計できますか？
HRMOS勤怠は、プロジェクトや従業員ごとに稼働実績を集計する工数管理を案内しています [2]。freee人事労務は多拠点の管理に対応しています [3]。部署やチームごとに集計する設定は出典から読み取れないため、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムは無料で試せますか？
HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [5]。KING OF TIME は30日間の無料体験があります [1]。freee人事労務も無料のお試しが可能です [6]。
Q. 勤怠管理システムに記録はどのくらい残せますか？
HRMOS勤怠の無料プランは、データの保存期間が1年です。有料プランは制限がありません [5]。KING OF TIME は、データを最大5年間保存すると案内しています [1]。
Q. 勤怠管理システムを選ぶ前に、法律で確認することはありますか？
労働時間は原則として1日8時間、1週間40時間までです [7]。時間外労働をさせる場合は、36協定の届出が関わります [7]。使用者には労働時間を適切に管理する責務があるため、集計の機能は残業の把握にも使えるか確認しておくと安心です [7]。
