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勤怠管理システムでできること・できないことは、サービスごとに違います。この記事では、タイムカードや Excel の勤怠を見直したい小さな会社向けに、ジョブカン勤怠管理・KING OF TIME・HRMOS勤怠の公式ページに書かれた範囲を整理しました。導入前に確認したい境界線がわかります。
要点（3行）
- 1人で使う人なら、KING OF TIME。最低利用人数がなく、1名から使えます [5]。
- 2〜10人の会社なら、ジョブカン勤怠管理。必要な機能だけを選んで組み合わせられます [1]。
- 無料で始めたい人なら、HRMOS勤怠。登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-26 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し
必要な機能だけ組み合わせて使える
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
人事労務・給与計算なども同じ料金の中で使える
料金は公式ページで確認
無料枠 登録30名以下は無料、有料プランは1か月の無料トライアル
基本機能は無料で使える
選び方
結論
1人で使う人
KING OF TIME最低利用人数がなく、1名から使えます [5]。
2〜10人の会社
ジョブカン勤怠管理必要な機能だけを選んで組み合わせられます [1]。
無料で始めたい人
HRMOS勤怠登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 1人あたりの月額で決まるのか、使う機能の数で変わるのか、無料枠があるのかを見ます。3サービスで料金の組み立てが違います [4][5][6]。
- できること（機能の範囲）: 打刻、休暇・申請、シフト、レポートなど、勤怠の記録から集計までどこまでを1つのサービスで扱えるかを見ます [1][2][3]。
- できないこと（制約）: 単体では使えない機能や、無料プランの制限など、導入前に知っておきたい条件を見ます [3][4][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
| HRMOS勤怠 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能のみ 税抜200円/ユーザ・月（税込220円）、有料プランの上限 税抜500円/ユーザ・月（税込550円）[4] | 無料プランあり（機能制限あり）、30日間の無料お試し [4] | 中・小規模向け。大規模（500名目安）は別途見積もり [4] | ジョブカン給与計算 [1] | 電話・メール・チャットで無料。初期設定代行は有料 [1] | 必要な機能だけ組み合わせて使える [1] | 月額の最低利用料金が税抜2,000円（税込2,200円）。工数管理は単独で使えない [4] |
| KING OF TIME | 初期費用は無料。月額は公式ページで確認 [5] | 30日間の無料体験 [5] | 1名から利用可 [5] | 各種給与計算ソフト、チャット連携など [2] | チャット・メール・オンラインヘルプ・予約制電話は無料 [5] | 人事労務・給与計算なども同じ料金の中で使える [5] | 人事労務や給与計算などは単体で契約できない。電子契約は追加費用のオプション [5] |
| HRMOS勤怠 | 登録31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6] | 登録30名以下は無料、有料プランは1か月の無料トライアル [6] | 人数制限なし [6] | 給与計算ソフトとはAPIまたはCSVで連携 [3] | 無料はマニュアル・FAQ・メール。有料は問い合わせサポート付き [3][6] | 基本機能は無料で使える [3] | 無料版はデータ保存1年、CSV出力は1時間に1度、バナー広告あり [6] |
各サービスの公式情報
ジョブカン勤怠管理
1機能のみ 税抜200円/ユーザ・月（税込220円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 出勤管理やシフト管理など、使う機能を絞って費用を抑えたい人 [1]
- 向かない人
- 工数管理だけを単独で使いたい人（単独利用不可と書かれています）[4]
- 長所
- 変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態や、雇用形態ごとの設定に対応します [1]
- 短所
- 月額の最低利用料金が設定されています [4]
- 料金
- 1機能のみ 税抜200円/ユーザ・月（税込220円）[4]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能のみ 税抜200円/ユーザ・月（税込220円）[4]。
できることは、ICカードやGPSなどによる打刻、出勤簿での確認、休暇の申請と承認、シフトの作成と公開です [1]。データはCSVやExcelで出力できます [1]。
できないことや注意点もあります。工数管理は単独で使えず、1機能追加するごとに料金が上がります [4]。給与計算は別サービスのジョブカン給与計算と連携する形です [1]。
KING OF TIME
初期費用は無料です。月額は公式ページで確認してください。
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 打刻方法を複数組み合わせたい人や、将来は給与計算まで同じサービスで扱いたい人 [2]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人（それぞれ単体の契約はできないと書かれています）[5]
- 長所
- 初期費用が無料で、最低利用人数もありません [5]
- 短所
- 電子契約は追加費用が必要なオプションです [5]
- 料金
- 初期費用は無料です [5]。月額は公式ページで確認してください。
KING OF TIMEの料金はいくら？
初期費用は無料です [5]。月額は公式ページで確認してください。
打刻は、PCでの打刻、ICカード、顔認証などから選べます [2]。出勤はオフィスのICカード、退勤は外出先のスマートフォンというように、複数の方法を組み合わせることもできます [2]。
残業時間の管理、有休管理、ワークフローなども機能として並んでいます [2]。データの保存期間は最大5年間と書かれています [2]。
支払い方法は、銀行振込またはクレジットカードです。利用開始時は銀行振込での請求になります [5]。
HRMOS勤怠
登録31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-26 時点
- 向いている人
- 登録人数が30名以下で、まず無料で始めたい人 [6]
- 向かない人
- 無料版の保存期間やCSV出力の制限が業務に合わない人 [6]
- 長所
- 基本機能の打刻、勤怠アラート、残業管理レポートなどを無料で使えます [3]
- 短所
- HRMOS勤怠だけでは給与計算ができません [3]
- 料金
- 登録31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6]
HRMOS勤怠の料金はいくら？
登録31名以上 税抜100円/人・月（税込110円）[6]。
打刻は、PC・スマホ、ICカード、QRコードなどに対応します [3]。1日に複数回の打刻もでき、中抜けのある働き方にも使えます [3]。
有給休暇管理や届出申請のワークフローはオプションで、1人あたり税抜100円（税込110円）が加算されます [6]。シフト管理も別のオプションです [6]。有料プランには最低利用料金も設定されています。月額プランは税抜3,000円（税込3,300円）です [6]。
用語の定義
くわしく読む
労働時間の適正な把握のためのガイドラインとは？
労働時間の適正な把握のためのガイドラインとは、厚生労働省が平成29年１月20日に策定した、労働時間を把握するために使用者が講ずべき措置を示すガイドラインです [7]
関係する制度
くわしく読む
勤怠管理システムを検討するときに、あわせて見ておきたい公的な情報が2つあります。1つは、厚生労働省が示している「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」です [7]。平成29年１月20日の策定で、PDF版とリーフレットが公開されています [7]。
もう1つは、厚生労働省の「確かめよう労働条件」というサイトです。事業者や労務管理の担当者向けに、36協定等の届出書や就業規則の作成を支える情報を載せています [8]。
ただし、ここで確認できたページには、ガイドラインの具体的な要件の文章がありません。勤怠管理システムを入れればこれらに対応できる、とも書かれていません。具体的な内容は、公式ページで最新の情報を確認してください。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 社員10人・ジョブカン勤怠管理を1機能だけ1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-26時点の料金から計算）
- 社員10人・ジョブカン勤怠管理で有料プランの上限を1年使う場合: 計算式: 税込550円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込66,000円（2026-10-26時点の料金から計算）
- 社員40人・HRMOS勤怠の基本機能を1年使う場合: 計算式: 税込110円/人・月 × 40人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-10-26時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。KING OF TIME は月額の税区分が出典から読み取れないため、計算例に入れていません。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムだけで給与計算までできますか?
サービスによって違います。HRMOS勤怠は単体では給与計算ができず、給与計算ソフトとのAPI連携か、CSVの取り込みが必要です [3]。ジョブカンは、給与計算のサービスと連携する形です [1]。KING OF TIME は、給与計算も同じ料金の中で使えると書かれています [5]。
Q. 小さな会社でも勤怠管理システムを無料で始められますか?
HRMOS勤怠は、登録人数が30名以下なら無料プランを使えます [6]。ジョブカンにも、機能制限のある無料プランがあります [4]。どちらも制限の内容は公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 勤怠管理システムでできる打刻方法にはどんなものがありますか?
PC、スマートフォン、ICカードが共通して挙げられています [2][3][4]。そのほかの方法はサービスごとに違うため、公式の打刻方法の一覧を確認してください。
Q. 勤怠管理システムを入れれば、労働時間の把握に関するルールは満たせますか?
今回の出典から、そこまでは言えません。厚生労働省のガイドラインが公開されていることは確認できましたが [7]、システムを入れれば満たせるという記述は、確認した公式ページにはありませんでした。公式ページで最新の情報を確認してください。
