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有給休暇の申請と記録を勤怠管理システムでまとめたい小さな会社は、10名までならスマレジ・タイムカード、機能を絞って使うならジョブカン勤怠管理を確認してください [4][5]。この記事では、有給の申請・変更・記録に関わる決まりを、公的資料で整理しました。そのうえで、3つのサービスを公式情報で比べています。
要点（3行）
- 10名までで無料から始めたい人なら、スマレジ・タイムカード。スタンダードは従業員10名まで無料で、休暇管理の機能も入っています [4]
- 機能を絞って使いたい人なら、ジョブカン勤怠管理。休暇・申請管理など、必要な機能だけを選んで組み合わせられます [2]
- 勤怠から給与計算まで同じ料金で使いたい人なら、KING OF TIME。人事労務や給与計算などを含む全機能が、同じ料金の中で使えます [6]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,210円/月〜
無料枠 30日間は全機能、スタンダードは10名まで無料
有給の取得状況を一目で確認できる機能がある
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料お試し、機能制限ありの無料プラン
休暇申請を管理者へ自動通知し、承認・却下がすぐ反映される
料金は公式ページで確認
無料枠 30日間の無料体験
有休管理・休暇管理の機能と申請・承認の機能がある
選び方
結論
10名までで無料から始めたい人
スマレジ・タイムカードスタンダードは従業員10名まで無料で、休暇管理の機能も入っています [4]
機能を絞って使いたい人
ジョブカン勤怠管理休暇・申請管理など、必要な機能だけを選んで組み合わせられます [2]
勤怠から給与計算まで同じ料金で使いたい人
KING OF TIME人事労務や給与計算などを含む全機能が、同じ料金の中で使えます [6]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: スマレジ・タイムカードはプランと人数で、ジョブカン勤怠管理は使う機能の数で、KING OF TIMEは全機能をまとめた1人あたりの料金で決まります [4][5][6]。ジョブカン勤怠管理の表示は税抜です。この記事では税込に直して載せています [5]。
- 有給・休暇の扱い: 休暇の管理、申請と承認、有給の取得状況の確認ができるかを見ます [1][2][3]。
- 人数とサポート: 無料で使える人数、最低の利用料金、問い合わせの方法を見ます [4][5][6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン勤怠管理 | あり | あり | あり | あり |
| KING OF TIME | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スマレジ・タイムカード | スタンダード 11名以上 税込1,210円/月、プレミアム 10名まで 税込2,420円/月[4] | 30日間は全機能、スタンダードは10名まで無料 [1][4] | 10名まで無料、11名以上は人数ごとの追加あり [4] | 人事労務freee、マネーフォワード クラウド給与など [1] | メール、チャット、ヘルプサイトなど [4] | 有給の取得状況を一目で確認できる機能がある [1] | 有給取得義務化対応の機能はプレミアム以上 [1] |
| ジョブカン勤怠管理 | 1機能の単独利用 税抜200円/人・月（税込220円）[5] | 30日間の無料お試し、機能制限ありの無料プラン [5] | 中・小規模は料金表あり、500名目安の大規模は個別見積もり [5] | ジョブカン給与計算など [2] | 電話・メール・チャットで無料、初期設定代行は有料 [2] | 休暇申請を管理者へ自動通知し、承認・却下がすぐ反映される [2] | 工数管理は単独で使えない [5] |
| KING OF TIME | 公式ページで確認 [6] | 30日間の無料体験 [3] | 最低利用人数なし、1名から [6] | 各種給与計算ソフトなど [3] | チャット、メール、予約制電話など [6] | 有休管理・休暇管理の機能と申請・承認の機能がある [3] | 勤怠管理や給与計算などは単体で契約できない [6] |
各サービスの公式情報
スマレジ・タイムカード
スタンダードは10名まで無料。11名以上は税込1,210円/月、追加は1人あたり税込110円。プレミアムは10名まで税込2,420円/月
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 従業員10名までで、まず無料で勤怠と休暇の管理を始めたい人 [4]
- 向かない人
- 有給取得義務化対応の機能を使いたいのに、スタンダードで始めたい人。この機能はプレミアム以上です [1]
- 長所
- 30日間は全機能を無料で試せます。有料プランの手続きがなければ、その後は無料のスタンダードに移ります [1]
- 短所
- 11名以上になると、人数に応じた追加料金がかかります [4]
- 料金
- スタンダードは10名まで無料。11名以上は税込1,210円/月、追加は1人あたり税込110円[4]。プレミアムは10名まで税込2,420円/月[4]
スマレジ・タイムカードの料金はいくら？
スタンダードは10名まで無料。11名以上は税込1,210円/月、追加は1人あたり税込110円[4]。プレミアムは10名まで税込2,420円/月[4]。
休暇管理では、有給休暇や振替休日を細かく管理できます [1]。取得状況を一目で見られ、システムが自動で警告を出す機能もあります。この有給取得義務化対応の機能は、プレミアム以上です [1]。
ジョブカン勤怠管理
1機能だけの単独利用は税抜200円/人・月（税込220円）。1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）。機能制限ありの無料プランもあります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 休暇・申請管理など、必要な機能だけを選んで使いたい人 [2]
- 向かない人
- ごく少人数で使う会社。月額の最低利用料金があるためです [5]
- 長所
- 休暇申請を管理者へ自動で知らせ、承認・却下の結果がすぐ反映されます [2]
- 短所
- 工数管理は単独で使えません [5]
- 料金
- 1機能だけの単独利用は税抜200円/人・月（税込220円）[5]。1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）[5]。機能制限ありの無料プランもあります [5]
ジョブカン勤怠管理の料金はいくら？
1機能だけの単独利用は税抜200円/人・月（税込220円）[5]。1機能増えるごとに税抜100円（税込110円）[5]。機能制限ありの無料プランもあります [5]。
月額の最低利用料金は、税抜2,000円（税込2,200円）です [5]。休暇の申請から承認までを画面で行い、結果をすぐ記録に反映できます [2]。大規模な会社は個別見積もりです [5]。
KING OF TIME
料金は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 勤怠から給与計算までを、1つの料金でまとめたい人 [6]
- 向かない人
- 勤怠管理だけを単体で契約したい人。各機能は単体で契約できません [6]
- 長所
- 初期費用は無料で、最低利用人数がなく1名から使えます [6]
- 短所
- 電子契約はオプションで、追加費用がかかります [6]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください [6]
KING OF TIMEの料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください [6]。
勤怠管理の機能には、有休管理・休暇管理と、申請・承認の機能があります [3]。各種給与計算ソフトとの連携もあります [3]。30日間の無料体験で、運用に近い形で試せます [3]。
用語の定義
くわしく読む
年次有給休暇管理簿とは？
年次有給休暇管理簿とは、労働者ごとに、取得の時季・日数・基準日を記録する書類です [8]
関係する制度
くわしく読む
年次有給休暇は、半年間続けて働き、全労働日の8割以上出勤した労働者が取得できます [8]。法定の日数が年10日以上の労働者には、会社が毎年5日を取得させる必要があります [8]。会社が時季指定をするときは、労働者の意見を聴き、希望に沿うよう努めます [8]。
就業規則の規定例には、請求された時季に取らせると事業の正常な運営を妨げる場合、他の時季に取らせることがあると書かれています [8]。この記事で見た公的資料は、時季変更権という語そのものは使っていません [7][8]。
会社は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作り、3年間保存します [8]。記録する項目は、基準日、取得日数、取得した日付です [7]。必要なときにいつでも出力できる仕組みにすれば、システム上で管理しても差し支えありません [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- スマレジ・タイムカードのスタンダードで、表示された基本の月額だけを1年払う場合: 計算式: 税込1,210円/月 × 12か月 = 税込14,520円（2026-11-04時点の料金から計算）
- スマレジ・タイムカードのプレミアムを10名まで1年使う場合: 計算式: 税込2,420円/月 × 12か月 = 税込29,040円（2026-11-04時点の料金から計算）
- ジョブカン勤怠管理で1機能を10人で1年使う場合: 計算式: 税込220円/人・月 × 10人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-11-04時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。
よくある質問
Q. 勤怠管理システムで、年次有給休暇管理簿を作れますか？
管理簿は、必要なときにいつでも出力できる仕組みにすれば、システム上で管理しても差し支えありません [8]。保存の期間は3年です [8]。サービスごとの対応は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 有給の時季変更権について、勤怠管理システムの公式ページに書かれていますか？
今回確認した公式ページの範囲では、時季変更権という語は見当たりません [1][2][3]。公的資料にある規定例では、就業規則に他の時季に取らせることがある旨を書く形が示されています [8]。詳しい扱いは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 時間単位の有給は、年5日の取得に数えられますか？
時間単位の取得分は、取得が必要な5日から差し引けません [8]。時間単位の制度を使うには、就業規則への規定と労使協定が必要です [8]。
Q. 無料で試せるサービスはありますか？
スマレジ・タイムカードは30日間、全機能を無料で試せます [1]。ジョブカン勤怠管理は30日間の無料お試しができます [5]。KING OF TIMEも30日間の無料体験があります [3]。
